Nu har det blivit dags för mig att summera min spännande och roliga höst.

Jag har haft följande placeringar:

• Division fordon depåproduktion (8 veckor) – jag fick möjlighet att besöka våra depåer i Göteborg och Malmö men jobbade störta delen av tiden i nordens största tågdepå Hagalund i Solna utanför Stockholm. Jag jobbade med ett operativt förbättringsprojekt, där jag digitaliserade information och tog fram nya skiftöverlämningsmallar.
• Central stab (5 veckor) – jobbade med strategi bland annat genom att bevaka en konferens i Bryssel och annan omvärldsbevakning. Jobbade även med spännande affärsutveckling för en av våra linjer.
• Personalplanering (4 veckor) – under denna tid hade jag besök av och arbetade tillsammans med Hanna som är trainee på Trafikverket. Jag lärde mig om personalplanering, banarbeten och tog fram en processbeskrivning med checklista.
• Trafikledningen (2 veckor) – fick en god förståelse för trafikledningens verksamhet genom medsittning med olika funktioner och ett kortare processförbättringsprojekt.

Precis som Stina skriver om så har även jag besökt flera av våra verksamheter på olika orter. Tillsammans med Stina driver jag även traineerekryteringen för nästa år, där får jag utlopp för massor av kreativitet och entreprenörskap, vilket är fantastiskt roligt!

Nu ser jag fram emot en mycket spännande vår med 4 nya placeringar som jag har planerat själv!

God fortsättning på det nya året!

Mvh,

Christoffer

Mitt namn är Eleonor Hjalmarsson och jag skriver nu mitt allra första inlägg som Traineebloggare! Så sent som i Augusti i år presenterade jag mitt exjobb på Chalmers efter 5 år med studiehatten på. Vid det laget var min studentetta redan tömd och dagen därpå gick flyttlasset till Stockholm.

Jag började som trainee på Scania i slutet av sommaren och har under hösten bland annat hunnit med att prova arbetet som montör av både lastbilar och motorer, tagit lastbilskörkort (!) och fått lära känna den 20 personer starka traineekullen jag ingår i. Just nu är jag i slutskedet av min första av fyra perioder på tre månader styck. Vad jag mer specifikt har sysslat med under min första tid på jobbet tänkte jag dela med mig av i nästa inlägg.

Finns det önskemål om vad ni vill att jag skriver om gör jag allra helst det! I övrigt kommer jag att fylla bloggen med allt från vad jag gör från dag till dag under mina olika perioder och vad jag och mina traineekollegor har för oss under året till mina allmänna tankar kring livet som trainee på ett av Sveriges coolaste företag!

Gott nytt år så länge!

Idag har jag haft min sista dag på produktdivisionen. Jag har verkligen trivts riktigt bra här och haft flera spännande uppgifter. Det är sista dagen innan julledighet så här kommer en sammanfattning av min höst.

• Personalplaneringen (3 veckor) – Lärde mig om hur vi schemalägger alla de som jobbar ombord.
• Trafikledningen (2 veckor) – Lärde mig om olika störningar och hur vi hanterar dem samtidigt som jag analyserade arbetsprocesser.
• Central Stab (4 veckor) – Jobbade med SJs strategiarbete och var nere i Bryssel en vecka på en lobbyorganisation för infrastrukturförvaltare.
• Produkt (8 veckor) – Jobbade med uppföljning av kampanjer, förenklad prissättning och hantering av kundfeedback genom sociala medier.

Dessutom har jag:

• Jobbat ombord
• Besökt på Contact Center i Ånge
• Besökt resebutik och lounge i Stockholm.
• Drivit marknadsföring mot studenter tillsammans med min trainee-kollega Christoffer. Vi har startat upp SJ Internship! Coolt!
• En mängd möten med spännande nya kollegor för att lära mig om vad de jobbar med och bygga nätverk!

Ansökan till nästa år öppnar den 5 januari och stänger 22 februari. Ta chansen! Det är grymt!

En riktigt god jul på er!

/Stina

Denna vecka har jag och Stina gått en kurs för nya chefer, det var tredje tvådagarstillfället under hösten och mycket lärorikt. Denna gång fick vi lär oss mer om trafiksäkerhet som är en hörnsten i vår bransch och om hur SJ styrs och drivs. Jag bombade som vanligt på med frågor tills de andra deltagarna började himla med ögonen:) Efter avslutad kurs har vi nu fått en riktigt bra inblick i arbete på alla olika divisioner samt en god översikt över hur SJ är organiserat och leds. Kursen ger även ett bra nätverk bland chefer på många nivåer och på olika orter.

Det har även varit en vecka full av avtackningar för våra fyra tekniksprångare som har arbetat på företaget under hösten. Tekniksprånget är ett initiativ från Teknikföretagen som ger ungdomar som just har tagit studenten möjlighet att arbeta på ett teknikintensivt företag i syfte att få dem mer intresserade av att söka till ingenjörsutbildningar. Jag vet att höstens tekniksprångare har gjort ett väldigt bra jobb och vi önskar Daniel, Linn-Sofie, Felicia och Gillis stor lycka till i framtiden. Till våren ser jag och Stina fram emot att lära känna nästa gäng tekniksprångare.

På fredagen arbetade jag, Stina och Maja vidare med vår omvärldsbevakning. Det var intressanta diskussioner kring politik och ekonomi. Det är spännande att se hur föränderlig omvärlden är, vissa faktorer har förändrats och är inte längre aktuella medan andra har tillkommit. Efter mötet åt vi lyxlunch på Luzette på centralstationen, en riktigt bra restaurang.

Hoppas att ni alla får en riktigt god jul och ett gott nytt år!

/Christoffer

Nu har julen kommit och det innebär såklart den mörkaste tiden på året. Det är också tiden då jag ska sluta vara kravare. Planen är att jag, som Johan, ska vara utvecklare en period (några veckor) i projektet igen innan vi går vidare till nästa block. Jag kommer att jobba med nyutveckling, som det ser ut just nu.

Nu när det är ajöss till krav så tänkte jag ta tillfället i akt att presentera en kort reflektion av hur det har varit att arbeta som ’business analyst’ i LMEC-projektet på Cinnober:

Jag har lärt mig om verksamhetsbehov, systemkrav (främst), och analys och design, samt verktyg för att beskriva och konkretisera dessa. Jag har lärt mig hantera kunder – frågor och krav, och samarbeta för att förstå och analysera systemet.

Jag har alltid varit ganska tekniskt/vetenskapligt inriktad och har aldrig reflekterat över behovet av krav (enligt den ganska naiva föreställningen ”man vet ju när det är bra). Kravblocket har varit lite av en ögonöppnare för mig.

Det är kul att krava. Man får ett helt annat perspektiv på saker när man inte grottar ner sig i tekniska detaljer (som i och för sig också är roligt) – man kan se saker i ett lite större sammanhang.

För mig känns det som att det vore nyttigt för utvecklare i allmänhet att bekanta sig lite närmre med krav. De flesta här har såklart både bra koll på kraven, systemet i helhet och förståelse för kravarbetet.

Jag har också lärt mig en del om kravare och agila metoder (specifikt Scrum), som har fått mig att tänka en del på vilken roll en kravare ska ha i ett team. Här är några länkar till information om agila metoder och om kravare i Scrum, för de som inte har koll.

Agila metoder: http://www.agilealliance.org/the-alliance/what-is-agile/

Kravare i scrum: http://www.romanpichler.com/blog/business-analysts-in-scrum/

God jul och gott nytt år!

Rasmus

After years of tough exams, late evenings (and long weekends) in computer labs, litres and litres of coffee and numerous student partys, it was (finally) time for me to take the next step out in the real world. The world of work. And what way would be better to start than as a Graduate Trainee? I can’t think of any! In this blog I will tell you about the life as a trainee and hopefully inspire you to apply for a graduate trainee position as well!

But who am I? And in which computer lab rooms did I really spend my evenings? My name is Charlotte Jalkebo. I am 25 years old, born and raised in Eskilstuna, and that’s where I returned after my graduation. I spent most of my study time in the A-house and the C-house at Campus Valla in Linköping (and some confused occasions in the B-house). I studied Bachelor of Science in mechanical engineering and and continued with a Masters of Science in product development and technical design. My profile throughout my education has been physical and cognitive product ergonomics.

I remember well the day when I got that one call that changed my life. I was the next Scania Graduate Trainee of 2014 (everything that we are proud of, we put Scania in front of). I got my dream job! Research & Development trainee within Styling and Vehicle Ergonomics. Can you believe it! Fantastic! The time from that call to when we first started the trainee program felt like a half eternity – and today that day is exactly 4 months ago.

So what has happened since I started that summer day the 18th of August? Well, a lot. I have worked in production, met with- and listened to many inspiring managers, taken driving licence for heavy truck (C ), and for heavy truck with heavy trailer (CE – am I a real trucker now?). I have worked at my home department and gotten education in both presentation technique and leadership. Amazing!

Tomorrow is my last day of my first period. It feels kind of sad leaving my colleagues, but I know that in the beginning of next year I am up for a great new challenge.

Stay tuned!

Charlotte Jalkebo

Jonathan Cabeza

My journey as Global Trainee at Husqvarna Group started 9 months ago after obtaining a graduate degree at Duke University in Durham, USA. One of the few things that we were reminded about at school is that, with time, everything has gone global, which made the Global Trainee role very interesting to me.

I began a few months before the program officially kicked off in order to help one of our executives improve monthly reporting processes. At the time, I was not an expert in cost and finance, but I am always happy to learn something new. During those 9 months I was also able to get some exposure to product management, learn about all the products we manufacture and meet people from all over the world who are directly or indirectly involved in the creation and distribution of our products.

Husqvarna Group is the world’s largest producer of products like robotic lawn mowers, garden tractors, chainsaws and trimmers, and on my first rotation, I was asked to help documenting the reporting process for Cost Savings Projects for the wheeled category in Charlotte, USA, and improve it, if possible. The process would take about 8 hours of work after becoming proficient at it; it took me 23 hours the first time around. This showed me that the process needed to be improved more than it needed to be documented for someone else to do it. After several meetings with my former boss and also mastering the process, I had a clear idea about how to reduce the man hours needed and how to improve its accuracy. I always believed that anything I can do, I can do better. Therefore, after several iterations, ten or so, I was able to reduce it from 8 hours to 15 minutes while improving its accuracy by automating the whole process into a 37-tab Excel file. Currently, we not only save several thousands of dollars a year going through what used to be a tedious and inaccurate process, but we are now reporting accurate figures every month.

Global Trainees 2014

Late August was finally here and it was time for me to go to Sweden to officially start the program and meet my international counterparts. During this time I was able to meet the people behind the Global Trainee Program as well as most of the key decision-makers on Swedish soil. Teamwork was a great part of the workshops we participated in, which allowed all trainees to get to know each other better. Additionally, we were able to get our hands on all sorts of products Husqvarna Group manufactures, from a simple trimmer to an impressive demolition robot. During those two weeks in Sweden we were able to participate in networking events and dinners that allowed us to interact with company people in an informal setting.

Upon my return to the States, my first official and current rotation began; this time I was working for the Product Management and Development team for Consumer Brands in Charlotte, USA. My main objective here is to come up with the necessary tools and templates for the entire Group to use, in order to be able to make appropriate business decisions and at the same time maintain a consistent format amongst all product managers. This assignment was definitely more abstract than the first one and it took several meetings with product managers and current supervisor to determine what I needed to do and how. Three months later, I am in the late tuning stages of the main template I created, which should be released to the Group within a month. This template is automated as well, which will help product managers save time year after year when they are due for an update.

Overall, my experience as Global Trainee has been highly positive and rewarding. I have met and worked with helpful and smart people, while at the same time I have been able to learn new skills and sharpen others. Being able to get different outlooks from people all around the world when working on any given project has allowed me to change the way I think and do things; now I have a more global perspective in decision-making. I anxiously look forward to the following rotations and to the wealth of knowledge that will come along with them. I will keep you posted…

Jonathan Cabeza

Global Trainee
Product Management & Development – Wheeled
Charlotte, USA

Hej!

Jag heter Pernilla Svensson och fick i augusti den stora äran att börja som ”commercial graduate”, alltså trainee, på Coca Cola Enterprises Sverige AB (CCE). CCEs traineeprogram består av tre år med tre olika rotationer där jag alltså är inne i min första roll som säljare. Att få vara med och sälja ett av världens största varumärken är otroligt roligt och lärorikt, men också långt svårare än vad jag någonsin hade kunnat tro. Detta tänker jag diskutera närmare i ett kommande inlägg och idag får ni istället en liten presentation av mig och min bakgrund och samt hur det kommer sig att jag valde att starta min karriär hos Coca Cola Enterprises.

Namn: Pernilla Svensson

Ålder: 26 (född 1988)

Yrke: Trainee inom Sales & Marketing på Coca-Cola Enterprises

Utbildning: Civilekonomprogrammet vid Lunds Universitet, examen juni 2014

Jag är en person som alltid har älskat att lära mig nya saker och dessutom trivts med att ha ett fullspäckat schema eller ”ha många bollar i luften” som man kan säga om man är ett fan av klyschor. Det innebar att jag redan innan jag tagit studenten hade hunnit prova på en hel del olika typer av jobb, alltifrån att vända hamburgare på Mcdonalds till att deala kort vid ett Black Jack-bord till att leka med bebisar som babysimslärare.

Efter studenten år 2007 hade jag fortfarande inte riktigt kommit fram till vad jag ville göra och sökte därför ett sommarvikariat som truckförare på CCE i Jordbro. Redan som nittonåring tyckte jag att det var något alldeles speciellt med CCE och dess företagskultur. Trots att jag ”bara var sommarvikarie” kände jag mig otroligt välkommen och omhändertagen. Problem som uppstod (som till exempel den gången jag råkade tappa en hel pall med fyllda burkar från 4 meters höjd) fixade man tillsammans och för första gången kände jag på allvar den där ”teamandan” som jag hört talas om. Jag var dock ingen stjärna på att köra truck och valde därför att gå vidare från min anställning på CCE (trots att jag trivdes otroligt bra inom organisationen) för att prova på att jobba med sälj, dock med hopp om att någon gång kunna komma tillbaka i framtiden.

Efter min sommar på CCE följde tre år inom hemelektronikbranschen där jag jobbade som säljare (och sedan butikschef) på Teknikmagasinet. Under den tiden lärde jag mig otroligt mycket om mig själv och en stor passion för sälj, kundservice och varumärken växte fram. Jag kände äntligen att jag hade hittat rätt och att det var det jag ville fortsätta jobba med även i framtiden. Jag insåg att en examen i ekonomi skulle ge mig bäst förutsättningar för att kunna jobba med sälj på en mer strategisk nivå och bestämde mig för att söka civilekonomprogrammet i Lund. Efter avslutad utbildning fanns det många roliga och intressanta tjänster att söka, men mina tidigare erfarenheter av att arbeta för CCE gjorde att CCEs traineeprogram var det jobb som jag absolut helst ville ha efter avslutad examen. Därför kan ni säkert gissa hur glad jag blev när jag efter en lång och krävande rekryteringsprocess lyckades knipa en av de två åtråvärda platserna.  Rekryteringsprocessen tänkte jag skriva om i ett annat inlägg.

Nu har ni lite mer info om mig! Kommentera gärna om ni har frågor eller önskemål på ämnen som ni skulle tycka att det var extra kul att läsa mer om.

Ha det bra tills vi hörs igen!

/Pernilla

Efter besöket i Ånge på måndagen så bjöd veckan på flera härliga tågresor. Onsdag morgon var det dags igen med siktet inställt på Lund och casetävlingen TIMES för Industriella ekonomer. Det var kul att komma tillbaka till min studieort och jag är mycket imponerad av de lösningar som studenterna presenterade på engelska efter bara 4 timmars arbetstid. Syftet med att sponsra tävlingen var att visa för studenterna att vi arbetar med strategi och omvärldsbevakning på SJ och att man kan arbeta med det hos oss.

På fredagsmorgonen tog jag en fika på centralen med en kompis som kom med nattåget från Malmö och skulle vidare till Mora. Även i våras gjorde vi det när han var på väg åt andra hållet, alltid lika trevligt.

På fredagen presenterade jag och Hanna våra uppdrag för vår handledare Klas. Det kändes roligt att trots den knappa tiden kunna leverera en checklista och en analys som direkt kommer att börja användas i verksamheten.

Hannas tid hos oss är nu slut och jag tackar för den, det har varit riktigt roligt och lärorikt att ha med en trainee från Trafikverket under två veckor.

Trevlig helg allihopa!

Vill du ser fler bilder från vardagen som Management Trainee på SJ? Följ oss på Instagram @sjtrainee