Taking responsibility from field to fork in practice


No Comments

Hello blog!

Johanna here to tell you all about my first project as a trainee at Lantmännen. I have now been working at Corporate Communications & Branding at the Stockholm headquarters where I have been well welcomed to the team. It has been a great start for me, working with the cultivation concept within Lantmännen!

 

Here’s me and my team at Corporate Communications & Branding

So, what is a cultivation concept? Lantmännen’s cultivation concept is a way of farming in a more sustainable way compared to the conventional way of farming. The farming concept aims at reducing greenhouse gas emissions but also to increase biodiversity. This is done by establishing a number of criteria that the farmer should farm according to in exchange for a reimbursement. An example of these criteria is the implementation of skylark plots, undrilled patches in fields where larks can land and find food. Another example is to use sensors to be more precise when farming and spreading fertilizer. As of today, you can see the result of the cultivation concept in stores as Kungsörnens “Vänligare Vete” (A friendlier wheat) and “Vänligare Råg” (A friendlier rye). So if you want to eat in an even more sustainable way and support Swedish farmers at the same time, you know where to find your flour 😉

 

I flied to Malmö every now and then with this project and saw some great sunsets on my way home!

My task has been to try to decrease the complexity with the farming concept in-house and at the same time make it more unified and easier to understand for all actors in the value chain. During the project I have learned a lot about how to farm, which is a whole world of its own. So much to learn still!

By the way, did you know that a large part of greenhouse emissions that can be traced to a bag of flour in the store, comes from the cultivation stage? I sure didn’t know. I would have guessed at transport or packing, but hey that’s just me! This is why Lantmännen is working with various initiatives and projects, to make farming even more sustainable – among them the cultivation concept “Climate & Nature” that has been the focus of my past trainee period. This is actually one of the many fun things with this project, that I get to learn a lot about sustainability within farming and all the solutions there are to tackle the challenges. During these months, I have realised how innovative Lantmännen is as a company as they are constantly investigating what can be done and trying to push these new innovations to the field through the farming concept.

Another thing that I really enjoyed with my project is that I got to meet many people with different roles within Lantmännen. This has led to me getting a great start here and getting to know several new colleagues.

Our first projects are soon coming to an end and as of the beginning of December you will find me at our office in Malmö, working with profitability in fixed priced feed sales. It will be a lot more falafel and excel then, looking forward to it!

Until next time!

 

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

{{ Angular}}


2 Comments

Vi har under veckan som varit fått veta hur Jordbruksverket arbetar med att kvalitetssäkra sin kod, gått igenom vad docker är, förstå hur systemförvaltare arbetar och blivit intervjuade för en artikel som skall publiceras på intranätet.

Största delen av veckan har vi haft kurs i Javascript, html, css och en översikt av hur Angular fungerar. Det var en intensiv och lärorik kurs som belyste hur man bäst strukturerar upp en webapp för att vara skalbar och dynamisk.

Men vi har också fått träffa Jordbruksverkets generaldirektör Christina Nordin och fått berätta för henne vilka vi är och våra mål med traineeperioden.

Nedan ser ni Philip från teamet ICC som på ett mycket pedagogiskt sätt förklarade vad docker är.

 

Read 2 Comments



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

git commit -m “v.45”


1 Comment

Hej!

Den här veckan har vi fått träffa representanter från några av de utvecklingsteam vi ska ha praktik hos. Vi fick bland annat genomgångar av de system som de olika teamen utvecklar och förvaltar, samt lite demonstration av arbetssätt och praxis. Under onsdagen fick vi också delta i en sprintplanering för utvecklingsteamet PoF (Projekt och Företagsstöd). Igår hade vi genomgångar av Mobility Guard, bemötande, och säkerhet i praktiken. Eftersom schemat har varit lite luftigare den här veckan har vi även hunnit med att utveckla vårat trainee-projekt en hel del. Vårat Black Jack-spel har blivit ganska coolt nu faktiskt.

I Onsdags passade vi på att sticka och bowla efter jobbet. Jag fick en strike. Det var najs.

Read 1 Comment





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Hej alla bloggläsare!


No Comments

Elias Åström heter jag och är en av Swedavias fyra traineer för året 2018/2019. På Swedavia har alla traineer olika inriktningar och det kan variera från år till år. Under detta år var det möjligt att välja mellan Kvalitet, Security & Safety, Flygplatsledning och Strategi. Nytt för i år är att alla traineer inte är placerad på Arlanda. Istället är två placerade på det förstnämnda, en på Bromma och en på Landvetter. Jag valde inriktningen mot kvalitet varför jag blev placerad på Landvetter, där jag trivs mycket bra!

Traineeprogrammet startades den 3 september och började med att alla traineer var samlade under två dagar på Arlanda. Där möttes vi av ett varmt välkomnande från vår VD Jonas Abrahamsson, HR direktör Marie Wiksborg och vår programkoordinator Anna Lagnström. Under dessa dagar fick vi en introduktion till Swedavia, träffa tidigare traineer, rundvandring på Arlanda samt diverse övningar för att vi traineer skulle lära känna varandra.

Nu har jag varit trainee i två månader och har verkligen fått varit med om mycket på så kort tid. Det första jag blev introducerad till var att medverka i ett projekt där anställda ska motiveras till att arbeta med ständiga förbättringar i verksamheten. Projektet påbörjades med att alla gruppchefer och delprocessledare blev utbildade i ett arbetssätt som sedan tidigare används på några av våra Regionala flygplatser. Min arbetsuppgift i projektet är att stötta, coacha och följa upp alla avdelningar som ska arbeta med arbetssätet på Landvetter. Vidare har jag även fått följa med på utbildningar inom detta projekt på flygplatserna Malmö och Östersund.

Jag har även deltagit på interna miljörevisioner på flygplatserna i Göteborg, Bromma och Visby. En revisors uppgift är att intervjua personer på flygplatsen för att skapa sig en bild för hur de arbetar med miljöfrågor. Det utförs även rundvandringar för att analysera hur hanteringen av till exempel kemikalier och avfall fungerar på flygplatserna. Resultatet jämförs sedan med lagar och regler som vi på måste förhålla oss till. Slutligen redovisas resultatet för flygplatsledningen där de har möjlighet att ställa frågor om utfallet.

Det var allt för mig och hoppas ni har fått en inblick vad man kan få göra som trainee hos Swedavia!

Förresten! Glöm inte att Swedavia gästar KTH:s arbetsmarknadsmässa Armada den 20-21 november. Vi traineer kommer vara på plats, så passa på att ställa era frågor om traineeprogrammet! Jag och mina traineekollegor hoppas verkligen vi får träffa just dig där!

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Summary of an incredible year


No Comments

Hey readers! Welcome to another post about the SKF Global Graduate Programme. First, this is still the same Programme my colleagues talked about in the previous posts, it just changed name 😊

Anyway, now it’s time to introduce myself. I am Matteo Sanna, soon to be 26 years old; I’m from Italy and I was lucky and determined enough to get into the Programme. As you may know from the previous posts, we all get the opportunity to spend some time working abroad. In my case, after 6 months spent working in the Italian organization, I moved to Spain in the lovely city of Tudela.

Being in Spain I got the opportunity to work within process development and operations (I am a Mechanical Engineer, so you could guess I was happy to work within these fields) having a full operational role and responsibilities. I learnt a lot on the processes we carry out in SKF to produce bearings for the automotive market and I also got the opportunity to apply what I studied in the university (which is more unusual to do than you may think). Working within operations was cool as I got a different point of view of the production process. Living in such a beautiful country as Spain I also travelled a lot in the weekends and I got the crazy opportunity to participate to the famous San Fermin festival in Pamplona.

After 5 months spent in Spain I went to Gothenburg to gather with the other Graduates. I also had the opportunity to represent SKF at the UNITECH career fair at Chalmers University of Technology. It has been an honor to be chosen to represent my company in such an important event with a lot of talented students from the best technical universities of Europe. Coming back to Chalmers, where I spent one year of my master during an exchange programme, made it even more special.

Graduation dinner at Slottsviken – A good mix of fresh and candidate graduates

After almost three weeks in Sweden I took a flight with destination South Korea (travelling 23hrs and moving ahead of 7hrs!). I am currently here in Busan, second largest city of the country. I am still working within process development but this time I am focusing on new projects: this is great because after gaining experience on improving existing process I have to opportunity to contribute and apply my knowledge on the design of new processes. Living in South Korea is a new experience everyday, starting with the crazy traffic jams on Friday evening to the spicy Korean food. Again, I am not missing the opportunity to travel in the free time, staying in Korea or going abroad in one of the beautiful neighbors country.

I hope you enjoyed this reading, stay tuned for the next posts from my fellows Graduates!

Cheers,

Matteo

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Our first training session


No Comments

Hi again!

Last week we had our first training session, which was great! This training was about self leadership and professional accumen. We focused a lot on getting to know each other better as a group and feeling secure with each other. We also talked a lot about how to utilize our strengths.

Many things that we discussed turned into the subject of showing vulnerability, and how it is the key to connecting with others. When feeling connected and secure you perform better, and you express your thoughts to a greater extent.

Dinner together (Mikkel is behind the camera)

The training session was in a really nice area close to the water. There was also a sauna where we spent our evenings together, disussing important and less important stuff.

The view from the ballcony

Moa getting some fresh air between the sessions

A tip from the training is to write down what you need to work on, for example asking for feedback, setting reachable targets, dare to ask for more specific coaching, and finally set a target and a timeframe.

Until next time, take care!

/Lovisa and Johan

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

My first project at Cerealia


No Comments

Hi everyone!

The first half of the first project has now gone by, and it’s my turn to say hi!

Last week Johan wrote about his project at Unibake, and now the honor of writing the blog has turned to me. I’ll tell you about my first period in the other part of the food division, Cerealia 🙂

Moa, Johanna and I

My mission is to study our warehouse in Järna, where Cerealia is holding inventories for well-known brands such as AXA, Kungsörnen and GoGreen. The purpose of doing so is to evaluate if there is potential for an even more optimized way of managing the inventory.

I studied business and management control at Lund University, so supply chain management is pretty new to me, but it is a lot of fun. I am part of the planning team, which is located mainly in Malmö. I am located at the HQ in Stockholm, so it has been some traveling to Malmö and also to the warehouse in Järna. The first couple of weeks I interviewed several people to get a picture of the current situation, and to get an understanding of the scope of my project. Feeling a sense of the current situation, I dug into the data of the warehouse in Excel. In the beginning of the project, Excel and I were not such good friends, but as the time has gone by, we have started to become really good friends.

During these last weeks I have learned that supply chain management and inventory optimization are complex topics, and they need to be studied from several perspectives, for example the perspectives of several stakeholders. What I really like about the trainee program is that we have the chance to see several different perspectives that exist within a company. We experience different perspectives from working with various cultures, having several roles and working in cross-functional teams. That enables us to get a more holtistic view of the company.

 

Sebastian, Johanna, Mikkel and I are having a workshop discussing our projects to give each other new perspectives and feedback

Last week we found out our next project – I am heading for Copenhagen and Unibake!

All the best!

//Lovisa

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Kort vecka på Jordbruksverket


2 Comments

Denna vecka kommer blogginlägget redan på tisdag eftersom vi traineer har tagit ledigt resten av veckan.

Igår fick vi återkoppling på de personlighetstester vi genomfört tidigare; ett GIA-test (General Intelligence Assessment) och ett PPA-test (Personal Profile Analysis). Det var intressant att se resultaten och om de blev vad man hade förväntat sig.

Vi fick även en matnyttig genomgång av de riktlinjer som Jordbruksverket har när det gäller till exempel kodstandard och dokumentation av kod.

Idag lärde vi oss mer om IT-arkitektur och vad en IT-arkitekt jobbar med och behöver ha koll på, vilket visade sig vara en hel del.

Vi fick även veta lite mer om teamen Atlas och Jorden inför vår praktikperiod som börjar om några veckor.

Nästa vecka kommer vi att få mer information om flera av de team vi ska praktisera i, samt presentationer av Docker och IT-säkerhet i praktiken.

Eftersom det är Halloween imorgon kommer här en bild på några skelett som Erika har pyntat kontoret med!

 

Read 2 Comments





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

CoolPapaya


3 Comments

Hej!

Nu har sista javaveckan passerat, vi har knackat kod hela veckan i de små projekten som vi blev tilldelade av våra kursledare samtidigt som de har föreläst för oss om olika java-koncept med mera. I mitten av veckan fick vi även byta projekt mellan grupperna, där vi fick sitta i någon annans kod och försöka förstå den samt fixa det resterande features som skulle implementeras. Det var bra att få träna på att även hoppa in direkt i ett projekt och först förstå koden och sedan utveckla därifrån. 

En annan bra grej med Javaveckan är att vi har arbetat i GIT, det känns som en bra övning inför framtiden då det troligtvis blir mycket integrerande med hjälp av GIT och GitLab. slutligen fick vi presentera våra projekt för varandra här på fredagseftermiddagen.

Nu blir det afterwork för att glömma bort allt vi lärt oss för en kväll! 😉

Fruktprogrammering

Read 3 Comments



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Äntligen Javaveckor!


3 Comments

Hej på er!

Veckan inleddes med information om “personlighetsanalyser” som vi ska få göra (självklart frivilliga!) för att sedan få återkoppling på framöver. Vi har sedan haft längre pass kring Maven och Jenkins, som är viktiga delar för systemutvecklingen. Utöver detta har vi även fått lära känna ytterligare ett par team på IT-avdelningen och därigenom fått en hel del information kring många av systemen på Jordbruksverket. Det är ett ordentligt pussel med alla system och bitarna börjar sakta falla på plats hur de faktiskt hänger ihop!

I onsdags började sen den efterlängtade Java-utbildningen på vårt traineeprogram! Vi har nu under tre heldagar fått mycket matnyttig Javainformation och programmerat tills syret i traineerummet i stort sett tagit slut – underbart tycker vi, det är ju för detta vi är här! Den huvudsakliga uppgiften som vi har under den här perioden är ett projekt där vi arbetar i mindre grupper/par, där vi får utveckla ett litet system som ska kunna hantera beställningar av frukt. Vad tycker ni om de otroligt gulliga projektnamnen? Happy Blueberry, Pink Strawberry och White Pineapple! <3

Javautbildningen kommer även att fylla hela nästa vecka och parallellt med utvecklingen av våra fruktsystem får vi kortare föreläsningar och avstämningar med våra kursledare Marcus och Jonas. Jag tror att jag kan tala för hela vår grupp att detta är otroligt givande, eftersom vi får prova på så mycket olika saker i ett och samma projekt.

Vi fortsätter även att lära känna varandra i vårat traineeteam och hade i onsdags en helkväll med bowling och mat! Det känns kul att kunna ha roligt tillsammans både på och utanför arbetsplatsen!

Hoppas att ni får en härlig helg allihop, så får ni mer uppdatering nästa vecka från nästa bloggare på tur! 🙂

/Malin

Read 3 Comments



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Older Entries Newer Entries