En glädjens dag här i Madrid efter att Barca ”bara” fick lika mot Milan i CL igår. Hurra!

Det här med att bo och jobba i Madrid kan ju upplevas lite som en vinstlott denna höst, med tanke på att staden börjar dyka upp som ett populärt resmål för Barcelona-trötta/weekendsugna svenskar. Är det en slump, ett bananskal som gör att jag får privilegiet? Nej!

Förutom mina egna internationella meriter är det tack vare traineeprogrammet som detta sker. Att jag bara behöver sätta mig på planet och åka ner, få bil och bostad och uppdrag i handen och sen sätta igång kräver nog en hel del arbete under ”huven”. Det andas proffsigt och ambitiöst och jag är väldigt glad över chansen! Jag vet ju numera att Scanias traineeprogram är bra ordnat, och jag tror många andra program också erbjuder mycket bra organisationer och stöd. Ett varningens ord ska väl kanske ut för dig som är i sökartagen efter traineeprogram: alla program som erbjuds är inte seriösa. Det finns en certifiering som Traineeguiden delar ut, och den kan vara en bra vägledning även om ditt företag inte har certifieringen. Kolla vilka krav som finns, verkar det motsvaras av beskrivningen du fått?

På tal om internationell :det är väldigt roligt att få prata spanska igen! Än så länge är det mest mina kollegor som skojar med mig och inte tvärtom, men det gör inget. Jag kommer kanske ikapp, annars är det roligt som det är, haha. Min chef är holländare så det bidrar bara till det internationella fokuset. Det varvas spanska och engelska på jobbet, men blir inte så mycket svenska förutom med min traineekollega Tobias och eventuella samtal med Södertälje.

Att få se hur IT fungerar i ett globalt företag på detta sätt måste vara få förunnat. Det är betydligt fler frågor att svara på när lösningar ska vara globala. Hur ser egentligen vårt nätverk mellan Madrid och Södertälje ut? Mellan Madrid och sajterna här? Var står servrarna för den och den applikationen? Behöver trafiken gå genom servern eller går den peer-to-peer? Ska användarna tillhöra samma domän oavsett land eller ska det finnas flera? Hur gör vi med säkerheten? Fördelar och nackdelar måste stötas och blötas mycket mer för att komma fram till en bra lösning. Det är jävligt intressant helt enkelt.

Företaget fixade bra boende åt mig. Spanjorerna hyrde villigt ut pga den dåliga ekonomin. Stället hette Palacio Real och utanför låg den här fina kyrkan 🙂

Starten på mitt flamenco/tapas/lastbilsäventyr har gått! Tre dagar in i jobbet och jag börjar känna mig trygg nog att blogga igen… Jag hade en bra semester, tackar som frågar. Den utspelade sig i Stockholm och i Norrbotten och var ganska anspråkslös. Nog med kallprat, haha. Eftersom bloggen ligger en vecka efter lovar jag att uppdatera lite oftare så vi kommer i fas igen, ok?

Förra söndagen landade jag alltså i Barcelona för att mangla språk en vecka. Jag hade två lärare, Monica på förmiddagarna och Georgia på eftermiddagarna. Min kollega Tobias gick tvärtom. Privatlektioner är kul men utmattande! Resten av skolan bestod av 17-18 åringar som var i Barca mest för att partaja och kanske snappa upp lite språk på vägen, så det blev ganska tydligt att jag är 27 och inte 21 längre, snyft. Men lärarna var duktiga och seriösa, det var bra att få chansen att åka dit och kunna fräscha upp spanskan och höja sig en nivå. Jag och Tobias hann också se rätt mycket av Barcelona på eftermiddagarna och kvällarna. Jag rekommenderar inte intensiva språkstudier och intensivt turistande i kombination dock, det är nog inte så hållbart 🙂

Varför skicka sina traineer utomlands kan man fråga sig? Vad är syftet? Som jag ser det finns det ett par anledningar:

• En utlandsperiod gör traineeprogrammet mer attraktivt.  Det är en stor selling point och många nyexaminerade är intresserade av internationella erfarenheter.
• Scania är ett globalt företag. Att se något annat än HQ i Södertälje väldigt bra för att undvika ”hemmablindhet”. Jag som IT-trainee får också se hur bitsen och bytesen ser ut utanför brandväggen i Södertälje.
• Ökad kunskap om språk och kulturer.

Säkert finns det fler anledningar som jag inte kommer på för tillfället, men vi sparar dem till kommentarsfältet eller ett senare inlägg. Här i Madrid ska jag hur som helst jobba med kommunikationslösningar. IP-telefoni, mobiltelefoni, IM, LAN och WAN är några ämnen som jag får korvstoppa mig med denna gång. Med lite tur och lite skicklighet får jag snudda vid UC (unified communications) också. Trendigt!

Bjuder på ett par bilder från Barcelona bara för att retas också. Hehe.

Soligt på stranden. Åååh buhu det är så synd om mig 😀 😀

Tobbe svettas och svalkar sig samtidigt på EFs poppiga innergård

Sitter och väntar på avslutningsfikat och passar på att skriva ett kort inlägg. Avdelningen här bjuder mig på tårta, istället för tvärtom! Ganska trevligt 🙂

Perioden har i mina ögon gått riktigt bra, jag har fått fina omdömen och framför allt fått lära mig oerhört mycket. Jag är jättenöjd! För min egen del har denna period gått bäst hittills, jag har börjat vänja mig vid arbetslivet sakta men säkert och tar för mig och frågar istället för att försöka läsa in mig på saker. En del akademiska ”barnsjukdomar” finns kvar, bland annat ett riktigt tokigt akademiker- misstag som jag ska skriva mer om en annan gång.

På söndag åker jag till Barcelona för en veckas hårt spanskamangel med EF. Jag har aldrig varit där så det känns extra kul! Sedan börjar min period 4, tillika utlandsperioden. Det blir IT-arbete på Scania Ibéricas huvudkontor i Madrid. Bland annat kommer det handla om gränslandet mellan datacom och telecom. Men vi får se 🙂

Vänta dig en första rapport nån gång v.35 med andra ord!

I traineelivet stöter vi på många olika typer av människor. Somliga känner till trainee-begreppet, många inte. Alla är inte odelat positiva, utan har lätt för att raljera och skoja lite med oss! Nedan ett inlägg som ska läsas med glimten i ögat/en liten portion humor.

En numera klassisk replik jag möter som trainee är ”Jaha trainee… Vad ska du bli när du blir stor då?”, där personen insinuerar att jag inte är ”stor” ännu, och att jag inte vet vad jag vill ”bli” eller kanske göra av mitt liv. Frågar vi Göran Persson (gammal S-politiker) så är detta ett exempel på härskartekniker. Dessa personer har ofta nära till att använda epitetet ”träningsingenjör”, och jag tror det beror på att någon trainee i tidernas begynnelse, när swinglish var dominant språk på arbetsplatserna, skrev ”trainee engineer” som en översättning. Klantigt så här i efterhand av den traineen (oj, bestämd form – inte lätt!).

Andra kan tycka att sättet att som en trainee flyttar runt (var tredje månad på Scania) i olika delar av företaget, och också utomlands, på något vis är provocerande. I deras ögon är det kanske ett brott mot tingens allmänna ordning, och sådana personer är ofta själva motvilliga till kravet att flytta sin egen arbetsplats när det behövs, t.ex. vid organisationsförändringar. En egen inbyggd tröghetslag kan vi kalla det, haha! Att bara jobba tre månader upplevs som alltför kort tid, och därför blir traineen av nödvändighet (enligt dem) snarare en betraktare än någon som bidrar. Lägger vi ihop ett och ett, en kringflackande betraktare, får vi dessa personers favoritepitet: ”koncernturist”. Insinuationen är att en trainee mest åker runt och tittar på saker, kanske ställer några nyfikna frågor och sen tar en bild, för att därefter raskt resa vidare till nästa avdelning. Det låter förvisso som ett ganska glassigt liv.

Skulle jag sätta ett ny alternativ benämning på trainee skulle det nog bli (självklart med glimten i ögat!) korvstoppningsexpert. Sällan har en människa behövt ta till sig så mycket information på så kort tid, om och om igen. Den första månaden som trainee är en informationschock. Sen börjar första 3-månadersperioden, samtidigt som lastbilskörkortskursen. Ouch! Nästa praktikperiod känns ”oj vad mycket det finns att lära sig, hur ska jag hinna?”. Tredje perioden uppstår en viss förmåga i att lära sig snabbt, och till den fjärde som kommer efter sommaren hoppas jag att jag ska ha rutin på det redan 🙂 Har jag inte nått dit så är den fjärde perioden en bra övning för den inofficiella period 5, även känd som ”ditt första riktiga jobb/det du blev när du blev stor”.

Som jag sa till Linus Kingfors (Scanias störigaste sommarjobbare) i fredags: En högskole/universitetsexamen är som ett körkort. Du är inte BRA på att köra bil, men du KAN. Fortsätter vi metaforen så motsvarar traineeprogrammet en intensivutbildning i Formel 1. Tur att jag har ett finskt formel-1 efternamn med andra ord 🙂

För min del tar Traineebloggen sommaruppehåll nu och återvänder i augusti. Ha en bra sommar du som läser!

Hallå igen!

Jag har väntat lite med uppdateringar eftersom jag inte haft så mycket att skriva om. I Södertälje har det hunnit bli sommar, jag har flyttat till Stockholm vilket innebär halverad restid gentemot tidigare, och självklart har jag gjort det jag gör allra bäst: vara trainee i största allmänhet!

Det har inneburit ett antal saker:

Jag har varit på två supertrevliga konferenser! En med min nuvarande grupp, IT Coordination & Development – Production, och en med min ”hemmagrupp”, Products & Services Development. Den första var på Balingsholm, en herrgård i Huddinge och den andra på Hedenlunda slott i Flen. Båda var väldigt givande men diametralt olika, där den första tryckte på hur vi arbetar, nya metoder, framtida mål och så vidare. Perfekt för mig som ska lära mig så mycket det bara går om företaget under mitt traineeår. Förresten så hoppas jag att du som läser förstår att vi har exakt samma mål som produktionen, skillnaden ligger i VAD vi ska göra för att uppnå dem.

Den andra konferensen fokuserade på personlig utveckling, där vi ledda av fantastiskt skickliga Lotta (från Scanias HR) gick igenom ganska stora och svåra frågor, bland annat förmågan att både ge och ta POSITIV feedback. Jag hade ingen aning om att det var så pass svårt att uttrycka beröm, för att inte tala om att ta emot beröm. Googla på feedbacktrappa om du inte tror mig!

Utöver att gå på trevliga konferenser och lära mig om Scania och om mig själv har jag faktiskt jobbat en del också, haha! Mitt huvudprojekt denna period går med full fart, idag höll jag en processmodelleringsworkshop med ett antal mättekniker från olika delar av produktionen. Workshopen gick riktigt bra, och det var ett sant nöje att få arbeta med människor som var så professionella och duktiga trots att de var utanför sitt dagliga arbete och inne i en mer teoretisk IT-värld.

Jag har en dryg vecka på mig att sammanställa resultatet och jobba fram ett underlag för utrullnings/implementeringsprojektet som tar vid efter mig, så det är bäst jag sätter igång!

Glad midsommar om jag inte hinner återkomma och tack för att du läser 🙂

Balingsholm

Här kommer ett fototungt inlägg för en gångs skull! Igår torsdag var det dags för det årligt återkommande loppet Scaniamilen. Det är ett stort jippo med massor av folk. I vimlet syntes såklart mängder av medarbetare från olika avdelningar av Scania Södertälje, men även koncernkollegor från andra delar av världen: Jag hörde både spanska och holländska vid inskrivningen. Vissa avdelningar hade tryckt upp egna tröjor med olika klatschiga slogans. Överlag jättecharmigt, haha 🙂

Bild från startområdet. MYCKET folk!

Ytterligare "område"

Tävlingen är öppen för allmänheten, men de pröjsar en slant för att vara med. Det var lite gymnasieskolor, andra företag och några konsulter som deltog. Flera av mina traineekollegor sprang förresten på mycket bra tider, extra plus i kanten till Linda L som knep en 7e plats i damernas 10 km! Det är bra att vi ungdomar håller igång och tar hand om våra kroppar, det finns risk för att man sitter många timmar i kontorsstolen framöver… Ribban ligger oavsett ganska högt till nästa år, jag tror de traineer som var utomlands denna gång är mycket revanschsugna!

Jag i min numera ganska vanliga "jag blir inte bra på bild!"-min/pose 🙂

Till min ”prestation” då: Jag har under våren förberett mig genom att börja med s.k. barfotalöpning. Jag införskaffade ett par Vibram Fivefingers och satte igång att bygga upp styrkan i mina vader och fotvalv i februari. I början orkade jag knappt 1500 m, men allt eftersom våren gick kunde jag springa  längre och längre sträckor! Uppbyggnaden nådde alltså kulmen igår med mitt första 10 km – pass, som jag sprang på 51.34. Jag är jättenöjd med tiden med tanke på att jag har börjat med en för mig helt ny typ av löpning och byggt upp från grunden. Spåret hade kanske lite väl många stenar (3-4cm stora) i mitt tycke, och fotsulorna är  lite ömma idag. Ungefär som en jättebrutal fotmassage kanske man kan säga, hähä 🙂

Tack till min kollega micke för den här fina bilden på mig ute i spåret. Tittar man på minerna ser man att det ÄR roligare att springa "barfota"

Vad är utbildning egentligen? Är ett jobb en utbildning? Var drar du gränsen mellan utbildning och erfarenhet? Behövs en sådan gräns?

Vissa människor gillar inte utbildning. De tycker inte om att gå på kurser och de hade helst sluppit högskolan helt. ”Jag vill jobba istället, kurser är slöseri med tid” kan de säga. De kanske tycker det är tråkigt att gå på kurs.

Jag tycker om att utbilda mig, fast det visste du redan 🙂 Grundskola, gymnasium, värnplikt, högskola, trainee. Allt en enda lång rad av kurser och seminarier, har det något slutmål? Jag vet inte riktigt, men på senare tid har jag börjat undra om det är någon bra idé att sluta utbilda sig, att tro att ”jo men när jag är 30, då ska jag BARA jobba, inte gå på kurser” är en bra målbild. Resten av världen väntar nog inte på mig då heller, utan det gäller att följa med och utbilda sig vidare för att inte stagnera. Arbetsätt, teknik och människor byts ut hela tiden och det finns inget som säger att jag kan fortsätta göra likadant som jag alltid gjort. Bäst att fortsätta lärandet med andra ord. Men visst, vi behöver inte kalla det kurser. Jag har till exempel ganska svaga minnen av vissa ämnen på universitetet (pga så kallad ytinlärning), men vad är det som hindrar mig ifrån att ta upp “Optimeringslära” och förkovra mig? Inget/Jag själv!

Att säga att ett traineeprogram blandar utbildning och arbete är ganska vanligt i företagens marknadsföring. Är det en lögn? Jag räknade lite på det, och de senaste 3 månaderna har jag lagt 25 % av tiden på ren utbildning, kurser. Utöver det tillkommer en massa ”dold” utbildning i form erfarenhet/lärande i arbete, där jag tycker mig ha snappat upp väldigt mycket.  Lägger vi dessa erfarenheter till utbildningstiden tror jag vi landar på betydligt mer än 25 %!

Arbete OCH utbildning, utbildning som är direkt relaterad till det du jobbar med. Svårslaget? Sök trainee då… 🙂

Första försök på en begreppsmodell - verksamhetsutveckingskurs

Efter en ganska välbehövlig påskledighet har min nuvarande period verkligen börjat ta fart. Jag har massor med träffar med ”verksamheten” inplanerade, där jag snabbt ska försöka skapa mig en bild av hur de arbetar med artikelrevision. Med artikelrevision menar jag att till exempel mäta ett tillverkat kugghjuls dimensioner så att det motsvarar de dimensioner det ska ha enligt ritning. Kvalitetsarbete helt enkelt. Eller ja, enkelt och enkelt. En växellåda med ett feldimensionerat kugghjul kan ju vara helt livsfarligt. Och dyrt både för oss och kunden! 🙂

Det roligaste med att jobba med IT är att man på köpet får förståelse för så mycket annat. Jag kan ju knappast rekommendera ett IT-system framför något annat om jag inte vet vad det ska vara till för. Vilken arbetsprocess ska systemet stödja? Vilka kringsystem finns? Hurdana är människorna som jobbar i den här miljön? Det är verkligen givande! Och jag märker ju också att IT finns lite överallt, så utan jobb lär jag aldrig bli, haha. Det är dock lite läskigt att driva uppdrag av den här typen på egen hand, då jag ännu är ganska novis. Att lyssna på kunniga människor med lång erfarenhet prata om sina områden och samtidigt försöka vara kritisk och aktiv i mitt arbete är en utmaning! Men det är roligt och jag tror jag utvecklas mycket.

Läskigt men lärorikt och utmanande, summa summarum.

I helgen blir det traditionellt valborgsfirande i Uppsala. Kanske ses vi i vimlet?

Tiden bara rusar iväg. Mer än halva traineeprogrammet har redan passerat! Vi hade seminarieveckan nyss, och denna vecka har jag varit tre dagar på en kurs i processmodellering/verksamhetsutveckling. Hyfsad start på period 3 måste jag säga! Igår flyttade jag min laptop-docka och mina få papper/pärmar till min nya arbetsplats, denna gång ”IT-coordination & Development” som stödjer Scanias stora produktions- & logistikapparat. Här ska jag vara fram till mitten på augusti, sen flyttar jag vidare till Spanien för att göra den sista traineeperioden. Nuvarande period kommer jag främst jobba med olika metoder för att kravställa nya it-system, där bland annat processmodellering är viktigt. Jag kommer tillbaka till ämnet i ett senare inlägg när jag kommit lite längre!

Seminarieveckan gick förresten väldigt bra. Vi hann med många intressanta inslag, och det var mycket fokus på att göra besök ”ute i verkligheten”. Bland annat besökte vi:

• ett större åkeri som kör mycket Scania
• Vår egen återförsäljare i Kungens Kurva
• Scania Oskarshamn, hyttproduktion
• En större påbyggare av bl.a. lastväxlare och sopbilsaggregat
• Som grädde på moset också stylingkungen Svempa. Tänk Pimp My Ride fast för lastbilar 🙂

Vi i seminariegruppen har inte hunnit beta av övriga traineers utvärderingar av veckan ännu, men jag tror personligen att vi kommer få ett högt betyg av dem. Det känns förresten lite vemodigt att inte se somliga traineer förrän i november igen. Ungefär hälften har åkt utomlands redan nu, och sen åker vi övriga i augusti så vi går om varandra. Jag får trösta mig med att det är helg! 🙂

Bloggpaus denna vecka, har lite för mycket att göra! Vi försöker få till det sista inför nästa veckas traineeseminarier, och samtidigt skriver jag rapport och förbereder presentation av de senaste tre månadernas jobb. Återkommer efter seminarieveckan med ett inlägg om hur det gick. Stay tuned! 🙂