Förra veckan var lite speciell då vi hade helg mitt i veckan och det var första veckan efter julledighet, så jag kände mig seg och trött nästan hela veckan. Tur var att jag hade saker att göra så att jag kunde hålla mig alert.

Under vår första vecka i år fick vi börja vår praktik på Infra (infrastrukturenheten) (som bland annat har hand om Jordbruksverkets servrar och massa annat, jag tänker inte gå in på några detaljer). Det var iallafall kul att få komma tillbaka på Infra där vi började vår traineeperiod. Början på vecka hade vi självstudier då det inte var mycket att göra på Infra, vilket var bra för då fick jag och Isabel mer tid med en uppgift vi inte han göra färdigt innan jul. Vår uppgift var att uppdatera ett användargränssnitt till ett program som ICC använder, efter deras önskemål. Jag tycker det är roligt att jobba med användargränssnitt för det tar aldrig slut, när man fixat en grej så kommer man på något nytt man vill fixa eller lägga till, så fortsätter det i all evighet, man får helt enkelt sluta när man är hyfsat nöjd. Dessutom tycker jag det roligt att få använda mina kunskaper från högskolan och få använda det i verkligheten, det tycker jag är häftigt.

På torsdag, fredag var jag och Isabel på praktik hos Servicedesk, som är tillför att hjälpa de som arbetar på jordbruksverket, om de har problem med till ex. sin dator, telefon och lite allt annat som folk kan hitta på i sina kontor. Jag tyckte det var roliga att sitta på Servicedesk för att arbetsuppgifterna vara väldigt olika från varandra, vilket gjorde att det sällan blev tråkigt. Dessutom var det roligt att träffa nya personer som man i vanliga fall inte hade träffat på Jordbruksverket.

Det var allt för denna gång, ser framemot nästa vecka på Infra och god fortsättning på det nya året!

…väntar aldrig för länge, brukar det heta. Och efter att i ett år hört talas om förra årets fantastiska personalfest var det med höga förväntningar jag och mina traineekollegor tog oss till Berns för årets julfest. Och det blev en riktig toppenkväll: bra middag, en fantastisk Fredrik Wikingsson som konferencier, min personliga favorit: photo booth och ett fullt dansgolv framför Alcazar senare på kvällen. Men det roligaste av allt som trainee (som dessutom varit utomlands stora delar av hösten) var ju att få träffa alla härliga kollegor som jag jobbat med det senaste året. Jobbet är ju en stor del av livet och det är viktigt att man trivs med sina kollegor. Dessutom är det viktigt att man känner sig uppskattad, och den här kvällen kändes verkligen som ett stort och hjärtligt tack för all tid och energi vi lägger ner varje dag, tack för det!

Jag tänkte inte säga så mycket mer utan bjuder på ett par bilder från kvällen i stället:

Fredrik Wikingsson och Octapharmas General Manager Alex Scheepers på scen

Mingel med mina fantastiska trainee-kollegor från olika år.

Alcazar live på scen. Discostämningen är på topp!

As part of the trainee program, I was 3 weeks in Stockholm last November. It was my second time in Stockholm. The first time was for the job interview one year ago. Back in Stockholm, I try to reach the reception desk through Elersvägen. That’s how I start to realize that a lot of things are changing in Octapharma AB and they are changing in a beautiful way. Since I was here the last time they finished renovating the old Brewery which is now the main office building. First time you enter the new brewery is amazing! You are immediately impressed by the elegance and the sobriety of the building and furniture. The copper decoration reminds you the past activity of the facility.

Coming from Lingolsheim, we are not very surprised by the location of the site. Stockholm and Lingolsheim shares the same configuration. The plant is just in the middle of the city! But as Stockholm is bigger, you can easily get lost in the underground corridors of the plant!

During those three weeks, I had the opportunity to get in touch with the Biopharmaceutical production, the Technical unit and the Quality Unit. It was very interesting to get involved in those departments. I’ve been in the production area to see new equipment and clean rooms. I’ve also been in the technical area, where you can see kilometers of pipes, and a lot of HVAC units, valves, instruments … This experience makes me take more in consideration the workload required to increase and upgrade utilities and laboratory capacity in our various projects to ensure safe and continuous production. These projects involve many employees from various departments as well as many suppliers. They are performed during routine production and they also need to meet the deadlines in order to respect the production plan. What a challenge!

After work, we had the opportunity to explore the city. Before coming to Stockholm, everybody lets me know how terrible the weather will be there. November seemed to be the worst month of the year. So I mentally prepare myself to the worst climatic experience and I took all of my warm clothes. In fact, except concerning the day duration, the climate was quite similar to Strasbourg. Furthermore, when you go running, Stockholm gives you a lot of beautiful and luminous sights of the city reflecting on the water.

Thanks a lot again for the very nice welcome and the good mood. It was a very pleasant journey!

Olivier

Hej!

Nu så här i juletider kommer det sista blogginlägget från Cinnober för det här året. Så vad har hänt sen sist? Jo vi har fått gå ett flertal kurser för att förbereda oss för utvecklingsdelen av traineeprogrammet. Kurserna har innehållit allt från hur kodstandarden ser ut på Cinnober till genomgående diskussioner av hur systemet är uppbyggt. Kort kan man nog säga att ett tradingsystem eller clearingsystem är mycket komplicerade saker. Hur ser man till att ett system är både driftsäkert men ändå kan hantera stora volymer transaktioner nog snabbt? Vad händer om en server går ner? Detta är endast två frågeställning och desto mer jag lär mig desto fler svåra och spännande problem dyker upp och hur de har lösts här på Cinnober. Även om det har varit mycket nytt att ta till sig så börjar sakta men säkert en helhetsbild av systemet vi jobbar med växa fram.

Så nu när jag skriver dessa rader är snart året över och ett nytt väntar runt hörnet med nya saker att lära sig. Först kan jag se fram emot att börja dyka ner i koden än mer och rota runt och förstå de små detaljerna i olika delar av systemet som jag endast känner från utsidan som testare. Senare när utvecklingsdelen tar slut kommer kravdelen och efter den TAM (technical account manager), men det är fortfarande långt borta så nu tänker jag se fram emot en liten julledighet.

De konstanta kursföljeslagarna: konferenstelefon, anteckningsblock, penna och kaffe.

God Jul och gott nytt år!

De senaste veckorna har jag spenderat ihop med Fabian i ICC, ICC är ett team som har hand om integrationer mellan olika system så att de kan kommunicera på ett enkelt och smart sätt. Vad har vi fått göra här då, ja oftast har vi suttit med näsan i kod! Från html till java, från css:er till jsf och javascript. Vi har fått använda mycket av det vi har lärt oss hittills och fått lära oss mycket nytt! Speciellt har jag lärt mig att kod blir gammal fort. Jag tror aldrig jag har sett så mycket knepig, oflexibel och bortkommenterad kod som nu! Så varför händer detta? Mycket beror nog på att det ofta är många olika utvecklare som sitter i samma kod vid många olika tillfällen och ändrar, uppdaterar och lägger till nytt i koden. Oftast när man sitter och ska lägga till funktionalitet eller ska rätta en bugg som upptäckts så försöker man oftast sätta sig in i koden, snart inser man att det är för stort för att sätta sig in i. Så ger man upp och försöker istället hitta knasiga saker som kan ställa till problem (exempelvis ett semikolon på fel ställe…). Då händer det att man lägger utskrifter, kommenterar bort kod och så vidare, för att testa sina lösningar, samtidigt som man tänker ”det där ska jag fixa/ta bort/byta namn på sen när jag är klar!”. Låt mig säga en sak: det händer aldrig. Hur mycket man än vill så är det alltid någonting man glömmer bort att göra eller som man helt enkelt inte hinner för det finns viktigare saker att göra. På så vis skapar alla dessa människor som är inne i koden och ändrar, en kod i kaos som bara blir svårare och svårare att hantera.

Så snälla kodare där ute! Städa koden, tänk nu; inte sen. Var inte rädd för att ta bort kod som inte används eller kommentarer som inte varit aktuella på flera år. Det är dags att städa koden och underlätta för oss själva och varandra!

It’s been almost 1.5 years since I became a Global Trainee at Husqvarna Group and I have been living in fruitful life ever since. There are many job opportunities out there and Husqvarna Group is definitely not the only company that offers a management trainee program, so why did I choose Husqvarna Global Trainee Program?

First of all, the learning path of each trainee is different and flexible. Unlike many well-known trainee programs that have a well-development training framework, the Husqvarna Group Trainee Program is rather new – only 2.5 years old! – and managers are opened to adapting the program to suit each individual trainee. I had many discussions with HR and my managers about the job descriptions of the assignments and my development plan throughout the program. For example, even though I am a Manufacturing Trainee, I will still get to work in marketing in an upcoming assignment. The flexibility in the program will open your eyes and offer you more opportunities to explore your future career path.

Secondly, this program is international, meaning you can gain exposure and job experience in a global perspective. Husqvarna Group is a very diverse organization. It is not unusual to have more than five nationalities working in one project team. You will have the chance to attend training overseas and interact with foreign trainees. As a Global Trainee, I am given a lot of opportunities to work with colleagues or consultants overseas. One of my favorite project experiences was acting as Supplier Quality Engineer to make sure components were fit for mass production of a new product. I had to work closely with the R&D team from Japan to communicate requirements to suppliers. There were a lot of video conferences and emails exchanged. The best moment was towards the end of the project, on the night of Christmas Eve last year, a Japanese engineer and I finally finalized a report and greeted each other Merry Christmas! A lot of lessons learnt in a multi-national project experience, it’s all worth it!

The other important part of this program is the international working experience, which put trainees to work on an overseas assignment for 6-months. I am currently working in Nashville, USA. Moving from the big city of Shanghai to the small town of Nashville, every day is like an adventure for me, both at work and in daily life. Working in a foreign country is so different from working on a global project. You have to immerse to a new and unfamiliar environment and adapt quickly. It’s really challenging, but you will be supported by colleagues. This kind of opportunity is rather unusual in other management trainee programs, which makes the Husqvarna Group’s program very special.

Last but not least, you can learn a lot from your fellow trainees in the program. I am really glad to be surrounded by a group of young, ambitious and knowledgeable international talents in the program. We interact during each training module overseas, and sometimes we work on the same project during our international assignments. I really enjoyed the moment during our last training module when trainees from Ukraine, Sweden, the U.S. and China, discussed the topic of Generation Y at the workplace. There are many differences in our point of view of course. However, we all face similar challenges and have our own solutions to tackle them. There are simply so much that we can learn from each other. The trainee group eventually becomes a great platform to share and gain knowledge from different functions of the organization and different parts of the world. It simply feels great to learn and grow with a group of awesome individuals.

I am very glad to have made the decision to apply for the Husqvarna Global Trainee Program, it gives me the flexibility to develop myself in a global platform and workplace and grow and learn with a group of amazing talents. If you are planning your next step, I hope you apply for this program that offers an exciting life like mine, and give a chance to Husqvarna Group to welcome a great asset like you!

Lois Lau
Global Trainee from Shanghai, China

Open positions are published on the Husqvarna Group website

More posts by Lois:

Living in the diversity of Husqvarna Group

Life-changing experience with unique exposure

 Hej!

Simon är utomlands denna vecka så jag håller ställningarna här så länge. Tänkte berätta att jag numera befinner mig på ”Operations” och assisterar i ett projekt i Georgien som handlar om att bygga en 500 kV kraftledning på ca 10 mil i östra delen av landet. En del av sträckan går över höga berg, uppemot 2500 möh, vilket gör det hela något mer spännande och komplext. Och vackert!

Det som jag har gjort under mina första snart två veckor i detta projekt har varit att hjälpa till genom att exempelvis uppdatera dokument, lagt inköpsorder och granskat ritningar av olika typer av slag. Jag har genom detta lärt mig en hel del om framförallt hur olika isolatorkedjor (de saker som håller uppe själva elledningarna och alltså är länken mellan torn/stolpe och ledare) ser ut och används till. När det blir svårt är det bra att sitta bredvid den erfarne Lars-Ola så kan han förklara. Men annars är lead engineer Anders heller aldrig långt borta, vars förklaringar med både ord och bild gör det hela mycket roligare och lättare!

Working abroad in Sweden and being a part of Stockholm’ facility for 3 weeks was an amazing experience I truly am grateful to have had this last November!

I am originally from Brazil and joined Octapharma in 2014 based in Lingolsheim, France, where the production is mainly focused in plasma derived products. Since then I feel I have learnt so much, and was able to see other Octapharma locations throughout Europe as well. I was very keen to see the Stockholm facility and have a deeper view of the scaled up recombinant process for Nuwiq – Octapharma’s first recombinant product, a human coagulation factor VIII (rDNA).

Throughout the three week stay, I visited state of the art bioreactor systems, followed skilled technicians and engineers in their daily routine and had Pulse meetings – which are also implemented in Lingolsheim and it is great to see such a well harmonized global initiative which communicates to all levels in a company, and between facilities.

I found it fascinating to see all the steps of a biotech’ product in an industrial large scale. In particular to see the Nuwiq production starting in the biorrectors, filled with human derived cells growing as “micro factories” that need to be supplied with the correct nutrients and put in the right physical conditions to produce good amounts of factor VIII, with the right quality that it is required by the market.

Nuwiq lines have dedicated equipment to ensure product quality.

Then, when factor VIII is recovered by sequential purification steps, each drop of purified product is worth all the efforts put into product recovery, traceability and quality control, ensuring that Nuwiq is safe and effective.  And finally, being able to see how we transform this very pure and concentrated factor VIII solution into a formulated form, delivered in individual vials that are filled in a state of the art filling machine for small volume parenterals – or in other words, in small vials that the patients can use in their homes.

Being able to discover all that with the biopharmaceutical team was a really great experience, which I found to be extremely rewarding, and built on my learning of Octapharma’s business.

In addition, Stockholm was a great experience also as a city, with beautiful views from the city with my fellow colleagues Nadim and Olivier, and great places to go and mingle with colleagues and new trainees! As a climbing fan, we were also given the chance to try out a nearby climbing centre, kindly guided by Emil! This was a very enjoyable experience I would recommend!

With Nadim and Olivier in Stockholm

Climbing at Klättercentret, Telefonplan

Hallå!

Då var det dags igen. Utbildningsperioden är nu ett avslutat kapitel sedan en tid tillbaka och praktik ute i utvecklingsteamen är det som gäller nu. Jag och Linnea gör praktiken ihop och vi är just nu placerade i Team Seals där vi ska vara fram tills jul. Nästan tre veckor har redan gått sedan vi kom hit och mycket har hänt. Team:et är stort och arbetar med många olika system. Att lära sig vad dessa gör och hur de fungerar har varit spännande men också utmanande då vissa system är mer komplexa och lite äldre. Vi har under vår tid här fått delta på många av teamets aktiviteter vilket jag tror är nyttigt och behövligt för att förstå hur verkligheten ser ut och fungerar. Man känner sig dessutom mer integrerad och som en del av team:et även fast vi bara är här tillfälligt under en kortare period.

Jag gillar att vi direkt fick hoppa rätt in i hetluften och ta oss an riktiga ärenden som skulle fixas. Tycker att det blir extra roligt och motiverande när det som man utvecklar kommer att ha betydelse och användas. Det känns bra att det man har med sig i bagaget från högskolan och utbildningsperioden i traineeprogrammet nu äntligen kommer till nytta.

När praktikperioden började splittrades vi traineer och är ingen grupp längre som förut. Detta är givetvis tråkigt och har varit en omställning. Under de tre första månaderna har man lärt känna varandra bra och haft otroligt kul ihop. Men som tur är sitter vi alla traineer på samma våning och vi träffas ganska så ofta ändå, även fast vi sitter i olika team och arbetar. Samtidigt vill jag understryka att det är roligt att lära känna andra på avdelningen bättre.

Mina förhoppningar är att de kommande veckorna ute i team:en kommer att vara lika spännande och lärorika. Att utmaningarna aldrig tar slut och att ständigt utvecklas och förbättras.

Jordbruksverkets generaldirektör Leif Denneberg som tidigare idag höll tal

Trevlig helg!

/Martin

Så upptäcker en att blåsten blir elakare, butikernas skyltfönster mer uppskruvade, att allt fler ljusslingor pryder balkongerna vända mot kontorets glasfasad, och att lägenheterna i husen på andra sidan gatan lyses upp av adventsstakar och –stjärnor (förutom platta teveskärmar och paddor). Julen närmar sig, mer överrumplande än vanligt. Nyss var det augusti och en gick svettig, nervös och socialt utmattad hem från en trainee-dag full av intervjuer och övningar, sedan var det kontraktsskrivning och nyckelkort, inloggningsuppgifter och jobbtelefon, och så åkte fabrikskläderna på för några veckor i produktionsdelen av Octapharma här i Stockholm.

Och nu står jag här med en biljett till företagets julfest i handen, glöggen satt på jäsning, koljan lutad, granen olovligt huggen, ljusen stöpta, smällkaramellerna laddade, fred på jorden skrivet överst på önskelistan, och tågresorna till familj och vänner över högtidshelgerna bokade, nu står jag här och skall försöka sammanfatta den första trainee-etappen. Tiden som total rookie bland erfarna produktionsrävar är snart slut, efter nyår återstår bara en enda vecka, och en kan ju bli sentimental för mindre.

De här knappa tre månaderna har ibland varit ganska jobbiga, med ovana arbetstider och arbetsuppgifter, och arbetsdagar där jag mest tittat på och försökt tänka att på längre sikt är det ovärderliga erfarenheter. Det har varit tre månader när jag lärt mig enormt mycket, utan att jag riktigt fattade det under tiden. Och framförallt har det varit tre månader med ett konstant flöde av j-t kul och hyggligt folk. Jag är frestad att köra ett tacktal a la filmgala, men inser att det skulle bli för långt, så jag riktar ett svepande och storslaget TACK! till de som vallat runt mig, svarat på samma frågor tio gånger, visat hur jag skall klä mig i olika renhetszoner, drivit med mig, gått igenom arbetsmoment, morsat i korridorerna, släppt ut mig ur byggnaden när jag låste in mitt passerkort i skåpet i omklädningsrummet, hämtat kaffe efter lunchen, och så vidare, et cetera.

Tack och god helg också till läsare av den här bloggen, hör gärna av er om ni undrar något, eller vill att jag skall ta upp något särskilt ämne. Nästa år börjar med sex veckor projektledning i Wien, vilket blir mitt längsta utlandsuppdrag under trainee-programmet. Jag hoppas kunna bjuda på mustiga historier från Österrikes huvudstad och kulturmetropol, en stad som varit i Europas centrum på många sätt under de senaste århundradena. Stay tuned!