Praktik incoming!


No Comments

Då var det min tur att blogga ännu en gång, tiden går fort!

Denna veckan har vi fått mycket information inför praktiken som närmar sig, där vi bland annat har fått träffa lite olika teamledare.
Jag kan inte med ord uttrycka hur taggad jag är, samtidigt är det tråkigt att det goa trainee-gänget kommer splittras och hamna på olika håll.

Utöver att förbereda oss inför praktik har veckan bestått av lite andra informationspass och självstudier.
Vi har pratat säkerhet, utvecklingsmetod , fikat med förra årets traineer och träffat enhetschefer.
Under säkerhetspasset fick vi även lite övningar som var väldigt roliga. Väldigt bra och nyttig information.
Veckan har varit väldigt givande och det har varit en bra balans mellan självstudier och informationspass.

Jag avrundar detta korta inlägg med en vacker bild på Ivar och Jakob som så snällt ställde upp!

 

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Counting steps in retrospect


No Comments

As I’m drafting this post, I’m on the train to Huskvarna to prepare Husqvarna’s latest IoT (Internet of Things) initiative, the Husqvarna Battery Box, for an upcoming Innovation Expo happening in the next week. Hence, I decided to contemplate about my journey in a setting that aptly depicts my overall experience as a Husqvarna Global Trainee so far: always on-the-go, dynamic and continuously learning while adapting to changing landscapes along the way.

The Husqvarna Battery Box

They say time passes the quickest when you’re having fun and I can’t refute that! I’ve reached half-time in my trainee journey after working in Husqvarna Group for a year. I’m also in the midst of my third assignment now, with Group Technology Office in Stockholm.

If there was one word to sum up my experience so far, it’s growth. This is where I’ve gained first-hand experience in being part of a business’ digital transformation. It’s no surprise that in our modern world, every business is a digital business – organizations need to either adapt or die, disrupt or be disrupted.

Now here’s a brief reflection into my current assignment’s experience:

As a company with more than 325 years of heritage, what does digital transformation mean for Husqvarna Group? How should we evolve to thrive in the digital space? How could we leverage technological capabilities to deliver substantial value for Husqvarna Group and our customers? How might we leverage upcoming technological trends to achieve our business goals and vision? What are the changes that we, as an organization, have to anticipate, accept, and prepare for? How should we then prioritize and manage these changes to succeed in digital transformation? What is our strategy towards innovation? Surely these questions beget a whole spectrum of underlying questions, so how should we best find answers we need? So…that’s merely a glimpse and guess what, I’ve barely begun.

I’ve been introduced to the realm of design thinking and working with “wicked problems” in an applied way. Being a digital marketer venturing into different yet related fields, I’m compelled to adopt an entirely different perspective and new thinking paradigms (which makes it exciting!).

The amazing Brand & Marketing Team (Gardena and Husqvarna Group)!

In retrospect, I’m glad I’ve made the decision to undertake this challenge and step out from my comfort zone in Singapore. I’ve been taken to places, allowing me to gain so much more through the valuable exposure and relationships I’ve built across the organization in my various assignments. I’m thankful for this ride…!

“Nästa station, Huskvarna”, an announcement reverberates through the train, it’s time to check out! Vi ses!

No Comments - Click here to be the first to comment!





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Français, Français, Français


No Comments

Salut!

3 veckor i Frankrike och jag pratade franska hela tiden! Ok, det var vissa mer komplicerade frågor och förklaringar där jag gick över till engelska, men måste erkänna att jag överträffade mina egna förväntningar med franskan. Det ligger också en del i att det är betydligt enklare för dem att prata franska. Även om många kan engelska, känner de sig ganska osäkra på att prata det. Det blev alltså lättare för dem att förklara och berätta på franska, vilket gjorde att jag då fick ut mer av det. Dessutom fick jag en väldigt bra möjlighet att öva upp min franska.

Jag hade först en placering på 2 veckor på vår fabrik i Lingolsheim, strax utanför Strasbourg. Den första veckan var jag i produktionen och den andra på Operation Support. Det var otroligt spännande att se framförallt de första stegen i vår produktion. Dessa är exakt desamma på våra olika fabriker, men ändå skiljer det sig åt. Det är främst olika rutiner i arbetsgrupperna, lokalerna är utformade annorlunda och många detaljer som man har valt att hantera olika. Det är en otrolig möjlighet att vi finns på flera platser och att vi då kan lära oss mycket av varandra när det kommer till rutiner och problemlösning.

Efter Strasbourg fortsatte jag till Paris för en vecka på vårt marknadsförings- och säljkontor där. Franska marknaden är lite speciell då staten har ett stort inflytande, så är fallet även i Sverige, men jag tror att Frankrike har tagit det ett steg längre. På kontoret hade jag inplanerade möten med medicinskt ansvariga inom respektive produktkategori (hematologi, immunologi och akutvård). Jag fick även information från ansvariga inom marknadsföring, kongresser, sälj och offentliga upphandlingar.

Någonting som är viktigt att ha med sig, för alla anställda på Octapharma, som framkom under min vecka (någonting som jag hört förut, men som kan belysas oftare) är att vi, tillsammans med våra konkurrenter, idag inte kan täcka marknadsbehovet av våra produkter. Det här betyder att varje misstag som vi gör, som leder till försening eller kassering av en batch har en direkt påverkan på hur många patienter som kan få sin livsavgörande medicin. Vi bär ett otroligt stort ansvar att kontinuerligt hålla högsta kvalitet och följa våra fastställda rutiner. Det här är en av anledningarna till varför jag valde att söka jobb på ett läkemedelsföretag som säljer läkemedel av den sort som vi gör. Det är inte bara produktionen det handlar om – det handlar om slutanvändarna, patienterna, och hur vi kan bidra till att de blir så lite påverkade av sina sjukdomar som möjligt.

Octapharma Lingolsheim

 

No Comments - Click here to be the first to comment!





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Den andra Javaveckan på Jordbruksverket


3 Comments

Hej!

Denna veckan har bestått av Java-programmering. Vi har alltså haft två veckor med massor av kodande vilket vi traineer uppskattar väldigt mycket. Som tidigare nämnt har vi delats upp i tre grupper med två i varje grupp. Denna veckan bytte vi grupp så vi fick jobba tillsammans med en ny person och därmed fick de flesta ny kod att sätta sig in i. Kul och utmanande! Vi har även fått se “riktig” kod som finns på Jordbruksverket och letat efter fel som finns i koden (som vår kursledare hade lagt in själv). Det var väldigt kul och lärorikt tycker jag!

Bjuder på lite bilder från dagen också. Vi har haft ett retro där vi sammanfattar hur veckan har varit och så har vi druckit finkaffe i receptionen:)

Vi har även fortsatt på vårt gemensamma mastermindspel som vi vanligtvis jobbar med varje fredag.

Read 3 Comments



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Första Javaveckan på Jordbruksverket


5 Comments

Hej alla glada!

Ännu en vecka på Jordbruksverket har passerat och veckans tema har varit programmering i Java! Bara för att förtydliga: vi traineer har alla en bakgrund inom mjukvaruutveckling, och när trainee-programmet är avslutat är tanken att vi ska utveckla mjukvara här på Jordbruksverket. Med det sagt förstår ni nog att vi har sett fram emot denna vecka något oerhört. Så hur har den varit? Jätterolig! Två engagerade och mycket hjälpsamma kursledare har vi fått, Eva och Marcus, och de kokar ihop alla möjliga uppgifter åt oss. Eva och Marcus sitter på mycket erfarenhet och de delar gärna med sig av vad de vet. För någon som kommer direkt från Universitet är det väldigt skönt att kunna bolla frågor och koncept med någon som jobbar dagligen med programmering (och Java), och kan ge relevanta svar till noviser. Det kunde jag sakna ibland inom den akademiska världen.

Under veckan har vi delats in i tre grupper, två i varje grupp. Varje grupp implementerar funktionalitet i ett enkelt ordersystem. Varje dag på morgonen och runt lunch har Eva och Marcus kommit med nya saker som ska programmeras in i systemet, så utmaningen har legat i att hålla koden snygg och strukturerad. Mitt i veckan bestämdes det även att grupperna skulle byta kod sinsemellan, så det har gällt att hålla en hög kvalité, så att man inte lämnar ifrån sig något oläsbart.

Det här upplägget är uppskattat och väldigt lärorikt, man påminns skarpt om att koden man skriver är ett hantverk som bör utformas på ett tydligt och professionellt sätt. Inte bara för din egen skull, utan också för många andras. Så fort man slarvar kan det straffa sig i ett senare skede, så det gäller att hålla fingrarna i styr och tänka innan man kodar. Det är en stor utmaning, men när det görs på rätt sätt kan programmering vara något av det roligaste man kan syssla med. Tycker jag.

 

 

 

 

 

 

Nästa vecka blir det mer Java, men det verkar som om utvecklingen rör sig mer mot serverrelaterade Maven, om man ska följa brödsmulorna som Eva och Marcus har släppt lite här och var. Det ser vi fram emot. Denna veckan har varit toppen, så förhoppningsvis blir nästa vecka det med!

 

Read 5 Comments



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

After the Wave II Introduction month


No Comments

Hello Everyone

Allow me to introduce myself. My name is Saién Rugdeo ( Sai the Guy as I was frequently referred to during the past month). I have a background in mechanical engineering with experience in renewable energy for automotive vehicles. I am from South Africa, and I am fortunate enough to be a part of this amazing experience, alongside 10 other talented individuals for the Second wave of the SKF Global Trainee Programme. I am really excited to be the first of the Wave II trainees to post about our experiences.
During the month of September, all 11 of us gathered and met for the first time. We all had no idea what we were in store for exactly, but we soon realized how fortunate we were to be in this position, being exposed to the inner workings of an industry leader with such a global footprint. We met with members of Group Management as well as representatives from the various units with SKF, and we were encouraged to ask the challenging questions. We also ran into those cool kids from Wave I !

 

SKF Wave 2 Trainees

The best part of the introduction month was the opportunity to tackle tasks and problems with the other trainees who are not from the same background or have the same set of skills as I do. I noticed something amazing that would happen all the time, a “Mastermind Effect” . The diverse teams would come up with such creative solutions and ideas that would have never been possible if we all had the same skill set. It is something quite scalable, and I encourage everyone to approach tasks with this mindset. Collaborate!

I am currently back in my home unit of Application Engineering, in SKF South Africa. My 5 month rotation here will see me working with the engineers on different tasks, however I was assigned with 1 main task. As you may know, SKF takes its impact on the environment very seriously. SKF has 15 LEED (Leading in Energy and Environmental Design) certified buildings around the world, which proves its commitment towards Environmental Care. My main task during my 5 month rotation is to propose ways improve the energy efficiency and waste management of our current premises in Johannesburg, South Africa. I look forward to this challenge as well as the journey ahead of me over the next 18 months.

Please feel free to ask me any questions or give feedback and thoughts.
Until Next Time
-Sai

No Comments - Click here to be the first to comment!





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!


No Comments

Nu har det gått ett tag sedan sist jag skrev något här och mycket har hunnits med.

Test & Drive, Göteborg
I slutet av mars begav vi oss på Test & Drive till Göteborg från torsdag till söndag. Vi lånade en massa lastbilar från Scania Tekniskt Center och körde först mot Laxå Special Vehicles för ett studiebesök. Där tillverkas specialfordon så som exempelvis brandbilar. Efter studiebesöket körde vi vidare mot Göteborg där vi skulle övernatta under helgen.

På fredagen begav vi oss till en Scania-återförsäljare i Göteborg. Där lyssnade vi på föreläsningar och blev bjudna på lunch. Väldigt intressant att få höra om den tidigare (för många) rätt så okända säljsidan av Scania.

Resten av helgen spenderades i Göteborg tillsammans med traineegänget. Vi utforskade staden och bara umgicks! Söndag tog vi lastbilarna tillbaka mot Södertälje och Stockholm.

Networkingvecka, Volkswagen Truck & Bus
Sista veckan i April (direkt efter att ha avslutat period 2) var networking-vecka tillsammans med de andra traineerna i Volkswagen Truck and Bus (Scania, MAN och VW Commercial Vehicles).

Måndag morgon klev jag upp strax innan tre på natten för att bli upphämtad en timma senare. Då begav vi oss mot Arlanda för att ta 06-flyget till Frankfurt. Från Frankfurt åkte vi buss till Braunschweig där vi åt lunch och lyssnade på föreläsningar på VW Truck and Bus HQ.

Andra dagen spenderades på VW Commercial Vehicles i Hannover.

Onsdag var enligt mig bästa dagen i Tyskland! Vi besökte Autostadt i Wolfsburg och åkte på guidad tur i VW-fabriken vart de tillverkar VW Golf. Fabriken var så himla stor! Det var inte som i Södertälje att den guidade turen var till fots, utan vi åkte bil genom fabriken. Sjukt häftigt! Kvällen spenderades i buss tillsammans med de andra traineerna då vi skulle åka från Wolfsburg till München.

Torsdag spenderades i en av MANs lokaler i München. Vi gjorde lite övningar, lyssnade på föreläsningar och hade ett Skype-möte med högt uppsatta chefer där vi fick ställa alla frågor vi kunde tänkas ha. På kvällen gick vi ut och åt på en väldigt stor, tysk restaurang (väldigt mycket trä i inredningen, dryck serverades i litersglas och salta kringlor fanns på borden).

Under fredagen presenterade vi ett case vi hade förberett i grupp med de andra VW T&B-traineerna. Efter det sa vi hej då och begav oss mot flygplatsen.

Period 3 (Utlandsperioden)

Den sista April tog jag mitt pick och pack för att bege mig mot Prag där jag skulle jobba de nästkommande 10 veckorna.

När vi skulle välja utlandsperiod så lämnade min chef det upp till mig. Vi fick välja mellan marknad och produktion och med det en himla massa olika länder. Jag resonerade att jag ville till en marknadsenhet, bo i en större stad, ha god anslutning till flygplats och att jag ville stanna i Europa. Det smalnade av mina alternativ tillsammans med att många marknadsenheter krävde att man pratade deras språk (min skolfranska har hittills inte varit till någon större hjälp på Scania).


Två bilder från kontoret strax utanför Prag.

Min lägenhet var jättefin och jag bodde i området Vinohrady. Det kändes som att det var många andra expats som också bodde där! Det fanns jättemånga trevliga restauranger och parker runt omkring och lägenheten låg två kvarter från en tunnelbanestation. Jag bodde dessutom bara två hållplatser från centrum.


Hur fint var inte mitt bostadsområde?

Jag jobbade på Scania CER (Central European Region, består av Tjeckien, Slovakien och Ungern) och satt på en avdelning som heter Marketing and Communication. De håller på med marknadsföring, event för kunder/press och PR. Första veckan var en introduktionsvecka. Introduktionerna handlade mycket om digital markandsföring och hur Scanias marknadsföringsstrategi skiljer sig från (för allmänheten) mer komersiella företags. Då min kunskap om vad en Business Unit gör var lite begränsad fick jag en även utförlig förklaring av Scania CER och hur allting fungerar. Resten av tiden i Tjeckien spenderades till stor del med att designa och utforma olika typer av presentationsmaterial och dokument, ordna kundevent och så fick jag följa med på en transportmässa i östra Tjeckien.

Det svåraste med utlandsperioden, förutom språkbarriären (det är verkligen få i Tjeckien som pratar bra engelska), var nog att köra bil i Prag. Jag bodde mitt i Prag och hade 1,2 mil till jobbet, vilket tog mig 45 minuter att köra på grund av all trafik. Filerna i stan är väldigt smala, man trängs med spårvagnar och alla kör extremt aggresivt. Mitt garage var också väldigt speciellt. Jag var tvungen att ta mig igenom 3 trånga dörrar innan jag var framme vid min parkering. Parkeringsplatsen var dessutom utformad som en hiss. Jag var tvungen att gå ur bilen för att hissa fram våningsplanet i hissen där min bil skulle parkeras, för att sedan ställa den på våningsplanet exakt rätt så att nästa person som kommer och ska hissa fram sin bil inte skrapar min bil på grund av att den står fel. De första gångerna jag skulle köra till/från jobbet skakade mina händer hela vägen men efter någon vecka gick det bättre. Jag är nog en av de få på Scania (tror jag) som inte är så jätteförtjust i att köra bil.


Besökte ett slott (finns många sådana i Tjeckien) utanför Prag!


Två bilder från transportmässanNu sitter jag på min fjärde och sista period som är på Inköp (leverantörskvalitet). Har bara en månad kvar här sen har vi vår sista seminarievecka och avslutningsvecka. Mer om min nuvarande period i nästa inlägg.

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Linuxvecka på verket!


3 Comments

Då var det min tur att uppdatera bloggen!

Denna veckan har vi fått lära oss mer om Linux och det har varit en riktigt rolig vecka.
Det var framförallt roligt att vi fick prova på mycket själva,
istället för att bara sitta och titta på någon annan som visar något.
Vi fick installera ett linux-distro(fedora) och lösa olika uppgifter.

Uppgifterna kunde handla om allt från att skapa bash-script som printade ut fibonaccis talserie,
till att skapa användare och sedan logga in remote på varandras datorer med SSH.

Vi hade också mycket tid till att utforska Linux själva,
vilket har resulterat i bland annat kor som slumpvis dyker upp på skärmen med ett vackert meddelande.

Jag känner att jag har lärt mig en hel del och jag kommer fortsätta att leka med Linux på fritiden!

Här kommer lite bilder från veckan!

Read 3 Comments



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Fjärde veckan som trainee på Jordbruksverket


4 Comments

Ännu en vecka har gått på trainee tiden här på Jordbruksverket och det är knappt att man fattar att det nästan har gått en månad, det har gått så snabbt.

Detta var andra veckan som vi tillbringade med IT-infrastrukturenheten och vi fick veta mer om vad de olika teamen på enheten gör. Det var mycket intressant att se vad de gör även om vi inte kommer att jobba direkt med det framöver.

Förutom allting som hade med IT-infrastrukturenheten så har vi även börjat med det trainee-projekt som vi ska göra tillsammans under några veckor framöver. Vi gör det för att bland annat lära oss att jobba som grupp och för att lära oss lite Java. Under onsdagen hade vi en workshop där vi fick information om projektet och diskuterade vad vi skulle göra. Då vi inte har jätte mycket fri tid att lägga på projektet med allting annat som vi ska lära oss så vi valde att vi ska göra ett Mastermind spel. På fredagen började vi sedan att arbeta på spelet och testade så kallad mob-programmering, där vi hade en som skrev och resten dirigerade vad som skulle skrivas. Det var ett intressant sätt att arbeta och jag tror att det kommer ge mycket för oss alla även om det inte går lika snabbt som att sitta själv.

Read 4 Comments



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Livet som graduate på Fujitsu


No Comments

Hallå där!

Då var det äntligen dags för oss nya graduates på Fujitsu att introducera oss. I år är vi 3 personer som börjat på programmet; Amanda Enocksson, Malin Åberg och Eduardo Do Amaral. Vi har alla olika bakgrunder då Amanda pluggat till civilingenjör inom design och produktframtagning med en master i innovation på KTH, Malin har läst ekonomi och innovation på Handelshögskolan i Göteborg och slutligen har vi Eduardo som läste Service Management kandidaten i Köpenhamn men som sedan hamnade i Uppsala för att ta en master i International Business.

Vi har nu jobbat på Fujitsu i en månad och har redan fått vara med om både äventyr och hårt jobb! I två dagar under vår första vecka åkte vi iväg till London för att träffa andra graduates i Europa – utöver oss från Sverige var där folk från Spanien, UK, Irland, Finland och Frankrike. Under vistelsen blev vi introducerade för företaget och fick lära oss allt om Fujitsus strategi, vad vi strävar mot och hur vi ser på framtiden. Vi fick såklart även mingla massor med de andra graduatsen och påbörjade även den första modulen i vårt traineeprogram. Den modulen kommer att fortsätta redan i slutet av oktober då vi återigen får resa iväg till andra delar av Europa!

Hittills trivs vi alla väldigt bra här på Fujitsu. Att bli inkastad i en roll där man knappt kan någonting från början är läskigt, men som en del av traineeprogrammet får vi ett otroligt stöd från både chefer och kollegor. Här finns möjlighet till både interna och externa utbildningar och så länge du visar framfötterna och är tydlig med att du vill utvecklas så ges alla möjligheter du kan tänka dig!

Vi återkommer snart igen med mer spännande information om våra olika roller och vad vi faktiskt gör och kommer att få göra här om dagarna. Vi ser fram emot de kommande två åren som graduates och vi ska försöka dela med oss så mycket som möjligt av våra äventyr!

/Amanda, Malin och Eduardo

 

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Older Entries