Första Javaveckan på Jordbruksverket


No Comments

Hej alla glada!

Ännu en vecka på Jordbruksverket har passerat och veckans tema har varit programmering i Java! Bara för att förtydliga: vi traineer har alla en bakgrund inom mjukvaruutveckling, och när trainee-programmet är avslutat är tanken att vi ska utveckla mjukvara här på Jordbruksverket. Med det sagt förstår ni nog att vi har sett fram emot denna vecka något oerhört. Så hur har den varit? Jätterolig! Två engagerade och mycket hjälpsamma kursledare har vi fått, Eva och Marcus, och de kokar ihop alla möjliga uppgifter åt oss. Eva och Marcus sitter på mycket erfarenhet och de delar gärna med sig av vad de vet. För någon som kommer direkt från Universitet är det väldigt skönt att kunna bolla frågor och koncept med någon som jobbar dagligen med programmering (och Java), och kan ge relevanta svar till noviser. Det kunde jag sakna ibland inom den akademiska världen.

Under veckan har vi delats in i tre grupper, två i varje grupp. Varje grupp implementerar funktionalitet i ett enkelt ordersystem. Varje dag på morgonen och runt lunch har Eva och Marcus kommit med nya saker som ska programmeras in i systemet, så utmaningen har legat i att hålla koden snygg och strukturerad. Mitt i veckan bestämdes det även att grupperna skulle byta kod sinsemellan, så det har gällt att hålla en hög kvalité, så att man inte lämnar ifrån sig något oläsbart.

Det här upplägget är uppskattat och väldigt lärorikt, man påminns skarpt om att koden man skriver är ett hantverk som bör utformas på ett tydligt och professionellt sätt. Inte bara för din egen skull, utan också för många andras. Så fort man slarvar kan det straffa sig i ett senare skede, så det gäller att hålla fingrarna i styr och tänka innan man kodar. Det är en stor utmaning, men när det görs på rätt sätt kan programmering vara något av det roligaste man kan syssla med. Tycker jag.

 

 

 

 

 

 

Nästa vecka blir det mer Java, men det verkar som om utvecklingen rör sig mer mot serverrelaterade Maven, om man ska följa brödsmulorna som Eva och Marcus har släppt lite här och var. Det ser vi fram emot. Denna veckan har varit toppen, så förhoppningsvis blir nästa vecka det med!

 

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

After the Wave II Introduction month


No Comments

Hello Everyone

Allow me to introduce myself. My name is Saién Rugdeo ( Sai the Guy as I was frequently referred to during the past month). I have a background in mechanical engineering with experience in renewable energy for automotive vehicles. I am from South Africa, and I am fortunate enough to be a part of this amazing experience, alongside 10 other talented individuals for the Second wave of the SKF Global Trainee Programme. I am really excited to be the first of the Wave II trainees to post about our experiences.
During the month of September, all 11 of us gathered and met for the first time. We all had no idea what we were in store for exactly, but we soon realized how fortunate we were to be in this position, being exposed to the inner workings of an industry leader with such a global footprint. We met with members of Group Management as well as representatives from the various units with SKF, and we were encouraged to ask the challenging questions. We also ran into those cool kids from Wave I !

 

SKF Wave 2 Trainees

The best part of the introduction month was the opportunity to tackle tasks and problems with the other trainees who are not from the same background or have the same set of skills as I do. I noticed something amazing that would happen all the time, a “Mastermind Effect” . The diverse teams would come up with such creative solutions and ideas that would have never been possible if we all had the same skill set. It is something quite scalable, and I encourage everyone to approach tasks with this mindset. Collaborate!

I am currently back in my home unit of Application Engineering, in SKF South Africa. My 5 month rotation here will see me working with the engineers on different tasks, however I was assigned with 1 main task. As you may know, SKF takes its impact on the environment very seriously. SKF has 15 LEED (Leading in Energy and Environmental Design) certified buildings around the world, which proves its commitment towards Environmental Care. My main task during my 5 month rotation is to propose ways improve the energy efficiency and waste management of our current premises in Johannesburg, South Africa. I look forward to this challenge as well as the journey ahead of me over the next 18 months.

Please feel free to ask me any questions or give feedback and thoughts.
Until Next Time
-Sai

No Comments - Click here to be the first to comment!





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!


No Comments

Nu har det gått ett tag sedan sist jag skrev något här och mycket har hunnits med.

Test & Drive, Göteborg
I slutet av mars begav vi oss på Test & Drive till Göteborg från torsdag till söndag. Vi lånade en massa lastbilar från Scania Tekniskt Center och körde först mot Laxå Special Vehicles för ett studiebesök. Där tillverkas specialfordon så som exempelvis brandbilar. Efter studiebesöket körde vi vidare mot Göteborg där vi skulle övernatta under helgen.

På fredagen begav vi oss till en Scania-återförsäljare i Göteborg. Där lyssnade vi på föreläsningar och blev bjudna på lunch. Väldigt intressant att få höra om den tidigare (för många) rätt så okända säljsidan av Scania.

Resten av helgen spenderades i Göteborg tillsammans med traineegänget. Vi utforskade staden och bara umgicks! Söndag tog vi lastbilarna tillbaka mot Södertälje och Stockholm.

Networkingvecka, Volkswagen Truck & Bus
Sista veckan i April (direkt efter att ha avslutat period 2) var networking-vecka tillsammans med de andra traineerna i Volkswagen Truck and Bus (Scania, MAN och VW Commercial Vehicles).

Måndag morgon klev jag upp strax innan tre på natten för att bli upphämtad en timma senare. Då begav vi oss mot Arlanda för att ta 06-flyget till Frankfurt. Från Frankfurt åkte vi buss till Braunschweig där vi åt lunch och lyssnade på föreläsningar på VW Truck and Bus HQ.

Andra dagen spenderades på VW Commercial Vehicles i Hannover.

Onsdag var enligt mig bästa dagen i Tyskland! Vi besökte Autostadt i Wolfsburg och åkte på guidad tur i VW-fabriken vart de tillverkar VW Golf. Fabriken var så himla stor! Det var inte som i Södertälje att den guidade turen var till fots, utan vi åkte bil genom fabriken. Sjukt häftigt! Kvällen spenderades i buss tillsammans med de andra traineerna då vi skulle åka från Wolfsburg till München.

Torsdag spenderades i en av MANs lokaler i München. Vi gjorde lite övningar, lyssnade på föreläsningar och hade ett Skype-möte med högt uppsatta chefer där vi fick ställa alla frågor vi kunde tänkas ha. På kvällen gick vi ut och åt på en väldigt stor, tysk restaurang (väldigt mycket trä i inredningen, dryck serverades i litersglas och salta kringlor fanns på borden).

Under fredagen presenterade vi ett case vi hade förberett i grupp med de andra VW T&B-traineerna. Efter det sa vi hej då och begav oss mot flygplatsen.

Period 3 (Utlandsperioden)

Den sista April tog jag mitt pick och pack för att bege mig mot Prag där jag skulle jobba de nästkommande 10 veckorna.

När vi skulle välja utlandsperiod så lämnade min chef det upp till mig. Vi fick välja mellan marknad och produktion och med det en himla massa olika länder. Jag resonerade att jag ville till en marknadsenhet, bo i en större stad, ha god anslutning till flygplats och att jag ville stanna i Europa. Det smalnade av mina alternativ tillsammans med att många marknadsenheter krävde att man pratade deras språk (min skolfranska har hittills inte varit till någon större hjälp på Scania).


Två bilder från kontoret strax utanför Prag.

Min lägenhet var jättefin och jag bodde i området Vinohrady. Det kändes som att det var många andra expats som också bodde där! Det fanns jättemånga trevliga restauranger och parker runt omkring och lägenheten låg två kvarter från en tunnelbanestation. Jag bodde dessutom bara två hållplatser från centrum.


Hur fint var inte mitt bostadsområde?

Jag jobbade på Scania CER (Central European Region, består av Tjeckien, Slovakien och Ungern) och satt på en avdelning som heter Marketing and Communication. De håller på med marknadsföring, event för kunder/press och PR. Första veckan var en introduktionsvecka. Introduktionerna handlade mycket om digital markandsföring och hur Scanias marknadsföringsstrategi skiljer sig från (för allmänheten) mer komersiella företags. Då min kunskap om vad en Business Unit gör var lite begränsad fick jag en även utförlig förklaring av Scania CER och hur allting fungerar. Resten av tiden i Tjeckien spenderades till stor del med att designa och utforma olika typer av presentationsmaterial och dokument, ordna kundevent och så fick jag följa med på en transportmässa i östra Tjeckien.

Det svåraste med utlandsperioden, förutom språkbarriären (det är verkligen få i Tjeckien som pratar bra engelska), var nog att köra bil i Prag. Jag bodde mitt i Prag och hade 1,2 mil till jobbet, vilket tog mig 45 minuter att köra på grund av all trafik. Filerna i stan är väldigt smala, man trängs med spårvagnar och alla kör extremt aggresivt. Mitt garage var också väldigt speciellt. Jag var tvungen att ta mig igenom 3 trånga dörrar innan jag var framme vid min parkering. Parkeringsplatsen var dessutom utformad som en hiss. Jag var tvungen att gå ur bilen för att hissa fram våningsplanet i hissen där min bil skulle parkeras, för att sedan ställa den på våningsplanet exakt rätt så att nästa person som kommer och ska hissa fram sin bil inte skrapar min bil på grund av att den står fel. De första gångerna jag skulle köra till/från jobbet skakade mina händer hela vägen men efter någon vecka gick det bättre. Jag är nog en av de få på Scania (tror jag) som inte är så jätteförtjust i att köra bil.


Besökte ett slott (finns många sådana i Tjeckien) utanför Prag!


Två bilder från transportmässanNu sitter jag på min fjärde och sista period som är på Inköp (leverantörskvalitet). Har bara en månad kvar här sen har vi vår sista seminarievecka och avslutningsvecka. Mer om min nuvarande period i nästa inlägg.

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Träff med teamledare


1 Comment

Då har det gått ytterligare en vecka på traineeprogrammet och det är mycket som har hunnits med.

Vi har bland annat fått lyssna på Eva Holmquist när hon berättat om hur man jobbar med test. Det har gett en bra överblick och en bra grund att bygga vidare våra kunskaper på.

Vi har även haft två block med Hans-Jörgen som lärt oss om arkitektur.

Det som jag känt varit mest peppande denna vecka är att vi fått träffa teamledare för två av de teamen där vi ska ha vår praktik. Vi har fått en bra inblick i vad vi kan tänkas få för uppgifter och det känns väldigt spännande! Bland annat fick vi ett kärt återseende av B-M Pihl som berättade om Team Seals.

Under tisdagen hade vi ett kort möte med Eva och Marcus som ska hålla i java-veckorna som väntar v42-43. Vi fick framföra önskemål om vad vi ville lära oss inom java, och det kändes som att de lyssnade och tog till sig av vad vi sa. Vi känner oss grymt taggade på att äntligen få sitta och knacka kod!

Vi upplever att det vi gör nu handlar mer och mer om vad vi kommer syssla med när vi kommer ut i teamen, och det känns såklart väldigt motivernade!

Read 1 Comment





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Jönköping – a city that keeps surprising


No Comments

Hello there!

My name is Maja and I am a trainee within HR. Working as an HR-trainee at Husqvarna is truly an experience. I finished my second assignment in our finance team in September and I just moved to the US for 6 months – do I have to say I’m excited?? 🙂
The trainee program and the tasks have been a true experience so far. Coming to the finance department with an HR background was challenging to say the least. But with the challenge came a lot of learnings. If I’d guess about my future I wouldn’t be surprised if this was the most important rotation in my trainee program.

One thing that cannot be overstated is the value of the network you get as a trainee. First of all you get the opportunity to work in multiple divisions in multiple countries. In addition to that you have your trainee group which consists of people from all over the world and who are spread out over all different divisions and countries within the company. After the trainee program you are most likely one of very few people who can honestly say that you know what’s really going on in the company 😉

So the question your probably still asking yourself… How is it to live and work in Huskvarna, a tiny village outside of Jönköping?
When I first moved to Jönköping I was blown away of how beautiful the city is. It’s literally on the beach of Vättern. I moved here from Gothenburg and I had never been to the area before. If you come from a bigger city, I can totally understand that you might be a bit hesitant to moving to a smaller city…But let me just say, – you won’t regret it. Jönköping is a really nice city, with a broad selection of bars, restaurants and cafés. It’s also very close to the nature (the views of Vättern is breathtaking) and has many sites to explore in the nearby area.

So to sum up. The absolute best thing of the trainee program is all the amazing people you will meet. Husqvarna is a very international company so prepare yourself to meet new friends from all over the world. There is always something going on, after works, events and other activities to join every weekend.

All the best,
Maja

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Linuxvecka på verket!


2 Comments

Då var det min tur att uppdatera bloggen!

Denna veckan har vi fått lära oss mer om Linux och det har varit en riktigt rolig vecka.
Det var framförallt roligt att vi fick prova på mycket själva,
istället för att bara sitta och titta på någon annan som visar något.
Vi fick installera ett linux-distro(fedora) och lösa olika uppgifter.

Uppgifterna kunde handla om allt från att skapa bash-script som printade ut fibonaccis talserie,
till att skapa användare och sedan logga in remote på varandras datorer med SSH.

Vi hade också mycket tid till att utforska Linux själva,
vilket har resulterat i bland annat kor som slumpvis dyker upp på skärmen med ett vackert meddelande.

Jag känner att jag har lärt mig en hel del och jag kommer fortsätta att leka med Linux på fritiden!

Här kommer lite bilder från veckan!

Read 2 Comments



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Fjärde veckan som trainee på Jordbruksverket


4 Comments

Ännu en vecka har gått på trainee tiden här på Jordbruksverket och det är knappt att man fattar att det nästan har gått en månad, det har gått så snabbt.

Detta var andra veckan som vi tillbringade med IT-infrastrukturenheten och vi fick veta mer om vad de olika teamen på enheten gör. Det var mycket intressant att se vad de gör även om vi inte kommer att jobba direkt med det framöver.

Förutom allting som hade med IT-infrastrukturenheten så har vi även börjat med det trainee-projekt som vi ska göra tillsammans under några veckor framöver. Vi gör det för att bland annat lära oss att jobba som grupp och för att lära oss lite Java. Under onsdagen hade vi en workshop där vi fick information om projektet och diskuterade vad vi skulle göra. Då vi inte har jätte mycket fri tid att lägga på projektet med allting annat som vi ska lära oss så vi valde att vi ska göra ett Mastermind spel. På fredagen började vi sedan att arbeta på spelet och testade så kallad mob-programmering, där vi hade en som skrev och resten dirigerade vad som skulle skrivas. Det var ett intressant sätt att arbeta och jag tror att det kommer ge mycket för oss alla även om det inte går lika snabbt som att sitta själv.

Read 4 Comments



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Livet som graduate på Fujitsu


No Comments

Hallå där!

Då var det äntligen dags för oss nya graduates på Fujitsu att introducera oss. I år är vi 3 personer som börjat på programmet; Amanda Enocksson, Malin Åberg och Eduardo Do Amaral. Vi har alla olika bakgrunder då Amanda pluggat till civilingenjör inom design och produktframtagning med en master i innovation på KTH, Malin har läst ekonomi och innovation på Handelshögskolan i Göteborg och slutligen har vi Eduardo som läste Service Management kandidaten i Köpenhamn men som sedan hamnade i Uppsala för att ta en master i International Business.

Vi har nu jobbat på Fujitsu i en månad och har redan fått vara med om både äventyr och hårt jobb! I två dagar under vår första vecka åkte vi iväg till London för att träffa andra graduates i Europa – utöver oss från Sverige var där folk från Spanien, UK, Irland, Finland och Frankrike. Under vistelsen blev vi introducerade för företaget och fick lära oss allt om Fujitsus strategi, vad vi strävar mot och hur vi ser på framtiden. Vi fick såklart även mingla massor med de andra graduatsen och påbörjade även den första modulen i vårt traineeprogram. Den modulen kommer att fortsätta redan i slutet av oktober då vi återigen får resa iväg till andra delar av Europa!

Hittills trivs vi alla väldigt bra här på Fujitsu. Att bli inkastad i en roll där man knappt kan någonting från början är läskigt, men som en del av traineeprogrammet får vi ett otroligt stöd från både chefer och kollegor. Här finns möjlighet till både interna och externa utbildningar och så länge du visar framfötterna och är tydlig med att du vill utvecklas så ges alla möjligheter du kan tänka dig!

Vi återkommer snart igen med mer spännande information om våra olika roller och vad vi faktiskt gör och kommer att få göra här om dagarna. Vi ser fram emot de kommande två åren som graduates och vi ska försöka dela med oss så mycket som möjligt av våra äventyr!

/Amanda, Malin och Eduardo

 

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

31 536 000 sekunder som trainee


No Comments

Den 3 oktober är det precis ett år sedan jag hade min första dag som trainee på Octapharma. Mycket har hänt under året och jag har utvecklats och lärt mig otroligt mycket. Några exempel på erfarenheter är:

  • Jobba skift, morgon, eftermiddag och natt i produktionen.
  • Fått veta vilken ofantlig process det är för att kunna avveckla instrument (t.ex. en frys) på ett läkemedelsföretag.
  • Sett de flesta av våra siter runt om i Europa.
  • Varit 6 veckor på en corporateavdelning och sett hur kontakten och fördelningen ser ut mellan corporate och lokal nivå.
  • Varit med på förhandlingar med leverantörer.
  • Sett flera analysmetoder i våra laboratorier.
  • Träffat så otroligt många härliga människor som är så duktiga inom sina områden och bidrar till att Octapharma drivs framåt.

Det är dock inte tillbakablicken som är det mest intressanta utan att blicka framåt. Det är fortfarande några månader kvar på traineeprogrammet, men det har blivit hög tid att börja fundera på var jag kan tänka mig att hamna efter traineetiden. Det är inte en lätt uppgift. Jag har under hela studietiden försökt göra val för att hålla så många dörrar öppna som möjligt, så även med valet att gå ett traineeprogram. Nu är det däremot dags att försöka klura ut vad jag vill syssla med, ska bli väldigt spännande att se vilka uppgifter jag sitter med om ytterligare ett år.

För några veckor sedan började jag en 7 veckor lång period på vår kvalitetsavdelning. Trots att dessa 7 veckor kan verka som en lång tid, blir det ganska intensivt då det är väldigt många avdelningar som ska hinnas med. I snitt blir det bara 2 dagar på samma avdelning innan det är dags att gå vidare. Intensivt, som sagt, men väldigt kul! Det är också väldigt skönt att nu vara på kvalitetsavdelningen, det har tidigare varit lite som en svart box för mig. Jag har fått se några små bitar här och där då jag kommit i kontakt med dem i projekt från andra avdelningar, men inte riktigt förstått hur organisationen är uppbyggd och vem som tillhör vilken avdelning. Det känns därför bra att nu äntligen få reda ut det en gång för alla.

Jag har fått väldigt varierade projekt och möjligheten att sitta med på flera intressanta möten. Även om jag som trainee inte har rollen att bidra på möten tycker jag att det är ett otroligt bra sätt att lära känna organisationen och får en bild av strukturen. En annan aspekt är att det är spännande att utvärdera vår möteskultur: skiljer det sig mellan avdelningar, vilka blir kallade på möten, vem håller i mötet, är det accepterat att ta telefonsamtal och så vidare…

Jag har ytterligare en vecka kvar på kvalitetsavdelningen, men därefter beger jag mig till Frankrike för 2 veckor på vår produktionssite i Lingolsheim (strax utanför Strasbourg) och 1 vecka på vårt säljkontor i Paris. Mycket bra tillfälle att försöka återuppliva franskan, à bientôt!

No Comments - Click here to be the first to comment!





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Impressions from the first rotation and start of an adventure


2 Comments

Hello Again,

It’s hard to believe that it have  been almost 6 months since last time I wrote here, time really flies. I’ve experienced a lot during this time. I spent two months in Germany in order to learn our supply chain planning processes hands on, two months in the factory supply chain organization in Gothenburg to work with the SAP implementation and finally two months in our global supply chain organization. A lot of new learnings and I get to meet a lot of great people.

After the months spent within our supply chain organization it was time for gathering weeks in the headquarter with a lot of trainings and presentations, we did also spend a couple of days with our new trainees.

 

All SKF trainees gathered in Gothenburg

I will spend the coming six months in Pune, India. Working within our purchasing organization, I am sure that this will be a great adventure and a learn full experience for me.

The SKF area in Pune is really beautiful with lot of trees.

Until next time!
BR, Sasan.

Read 2 Comments



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Older Entries