En ny generation


1 Comment

Hej,

Jag heter Viktoria och tar över efter Johannes som ansvarig för traineebloggen. Det var för ungefär 4 månader sedan som jag började min tid som trainee på Octapharma. Vi är 3st traineer som började samtidigt här i Stockholm. Då det här är ett Corporate trainee program började även två traineer i Lingolsheim (nära Strasbourg) och en i Wien. Hittills har vi i Sverige fått börja vår upplärning med 3 månader i produktionen och nu har jag gått vidare till teknikavdelningen, där jag totalt ska vara i 6 veckor.

Under tiden i produktionen har jag lärt mig otroligt mycket! Inte bara om de processer och läkemedel som vi framställer, utan även hur jag reagerar på att jobba olika skifttider, allt ifrån tidiga morgnar till natt, och lärt känna otroligt många trevliga personer inom företaget. Det är väldigt spännande att nu i efterhand se tillbaka på vilka förväntningar jag hade på produktionen innan jag började och hur jag trodde att det gick till när man framställer läkemedel. Verkligheten skiljer sig en hel del från mina tidigare uppfattningar. Det var till exempel väldigt ovant att lära sig alla procedurer med inslussning till renhetsklassade rum. Det är olika regler beroende på vilken grad av renhetsklassat rum som du ska gå in i, ju högre grad desto mer renlighet, skalan går från D till A. Det är allt ifrån att sätta på hårnät, tvätta händerna till att hitta produktionsskor och overall i lämplig storlek. Som tur är finns det listor uppsatta som hjälp för att man inte ska glömma något och operatörerna som går in och ut flera gånger per dag har givetvis bra koll på vad det är som gäller. Eftersom det krävs en hel del utbildningar och certifikat för att få göra vissa moment i produktionen blev det stundvis mycket att titta på, vilken visserligen är en konst i sig att kunna göra en längre tid, men också otroligt lärorikt. Jag tror att oavsett vart i företaget jag hamnar efter min traineetid så kommer det vara en otrolig fördel att veta hur det ser ut och går till i produktionen och de olika skiften.

För några veckor sedan träffades alla traineer i Wien på en Trainee Summit. Under 3 otroligt intensiva dagar fick vi en rundvandring i produktionen i Wien, presentationer från utvalda avdelningar, en heldag med fokus på Emotional Intelligence och även en kort rundvandring i centrum samt Laserdome. Totalt under trineetiden kommer vi ha 3 stycken summits, av den här den typen, alla på olika platser. Väldigt roliga och intressanta tillfällen att få lära sig mycket både om sig själv och de andra i gruppen, även om man skulle behöva några dagar att vila upp sig på efter dessa resor.

Den 16 januari började jag på teknikavdelningen. Även om det har varit otroligt spännande att se produktionen så känns det nu skönt att gå vidare till andra delar av företaget och just nu få ha lite vanligt kontorsjobb i några dagar innan jag kommer att hoppa i arbetsbyxorna och följa med tekniker på äventyr runt om i fabriken.

Read 1 Comment





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Introduction to the SKF Global Trainee Program


No Comments

Hello dear readers,

This will be the first of many posts from the SKF Global Trainee team for Traineebloggen. We’re super excited to share our experiences during the upcoming 18 months with you, who knows maybe one of you will be a future colleague of ours.  We’ve been enrolled in the trainee program for almost two weeks now and I think that I’m talking for all of us when summarizing the previous days as fantastic, instructive, hectic but foremost FUN.

Let me present myself who got the honor to introduce the trainee program and the rest of the team. My name is Sasan Pezeshki, from Sweden, with a B.Sc. in Mechanical Engineering, and a M.Sc. In Supply Chain Management both from Chalmers University of Technology. I will be a trainee within two functions in parallel, Group Purchasing and Logistics & Demand Chain. Besides me, we have another four engineers in the team; Ezgi from Turkey, Valentin from France, Marco from Italy and Laura-Marie from Germany, the last member of the team is the only non-engineer, Henrik from Sweden. They will all give you a more thorough introduction of themselves when sharing their experiences, but I can give you an additional detail about them; they’re all amazing.

The trainee program starts with a one month introduction in the SKF head office, during these weeks we get a thorough introduction of the company, the different business units, the challenges the company faces and most importantly, all the amazing people that makes SKF, the company it is. The introduction month is followed by three different rotations lasting 5 months, where we get the chance to work in real projects, and at least one of the rotations are taking place abroad. I will be in Germany, India and then Belgium, fantastic… Between the rotations there are gatherings where all of us meet to share our experiences and get further training.

I will at the end of the introduction month give you a more detailed explanation about the experience.

Don’t hesitate to comment if you have any questions.

Until next time!

BR, Sasan

Alrik, CEO of the SKF Group is one of the amazing persons we got to meet during the introduction month (myself to the right of the picture)

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Andra delen av vår praktikperiod


1 Comment

Det här har varit min arbetsplats nu under min praktik. Och jag har nu praktiserat i Dreamteam i fem veckor som gått på tok fort och jag har verkligen trivts. Det har verkligen varit riktigt kul att jobba tillsammans med kollegor som är så hjälpsamma och glada att hjälpa till. Det gör att det blir sådan lätt och glad stämning vilket gör att man vågar fråga om hjälp när man kör fast. Dreamteam är ett riktigt tight team och det märks att de har jobbat tillsammans länge, stämningen i teamet är lättsam och de i teamet vet till och med vem som ska vara tillförordnad teamledare i teamet när ordinarie teamledare är sjuk.

Dreamteam tar hand om system som ligger i förvaltning och jag har bara hållit på med några av systemet som ligger i förvaltning hos Dreamteam. De system jag satt med mest var bea, phyto och efoder. När jag väl tagit på mig ansvar för ett jira ärende inom något av ovannämnda system har jag fått väldigt fria händer i hur jag löser det jira ärende jag har tagit ansvar för att lösa. Med det gäller att hålla befintlig struktur på min lösning som systemet redan har eftersom koden man skriver skall vara lätt att förstå samt förvaltningsbar. I övrigt har jag inte så mycket att mer att säga mer än att jag har trivts fantastiskt bra och haft fem riktigt trivsamma, roliga och lärorika veckor tillsammans med Dreamteam.

Read 1 Comment



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Byggprojekt


No Comments

Nu har det snart gått ett halvår sen jag började min anställning på Svenska Bostäder och från att först ha varit mycket introduktion till företaget och avdelningen har jag mer och mer börjat fasas in i olika projekt. De projektet som jag är delaktig i är Sabbatsberg 18- Tegnérs Torn, Albano och Dalen 13. Jag tänkte kort berätta lite om dem och vad som händer i de olika projekten.

Sabbatsberg 18- Tegnérs Torn

Tegnérs Torn är ett förtätningsprojekt vid Barnhusbron, där vi bygger på vår fastighet och framför ett av våra hus. Huset kommer bli ett 10+1 våningar högt punkthus med 42 lägenheter. Eftersom vi bygger på en väldigt liten yta även för att vara Stockholm har mycket fokus varit på att få till logistiken kring byggarbetsplatsen och att få in huset på den yta som finns. Då huset är fast i volym har det varit mycket koordinerande med att få till bra planlösningar och samtidigt få plats med alla installationer som FTX system, vatten och avlopp m.m. Utmanande men väldigt kul. I det här projektet har jag hjälp projektledaren Fredrik med koordineringen mellan våra projektörer och sett till att handlingar m.m har inkommit och lagrats på rätt platser. Just nu är vi i princip färdiga med förfrågningsunderlaget och ska strax lägga ut det för upphandling av en entreprenör.

Albano

I Albano projektet ska vi bygga ca 1000 studentlägenheter. Området ligger mellan Stockholms Universitet och KTH. Akademiska hus bygger också i området men de bygger universitetslokaler så området kommer att bli ett riktigt campusområde. Idag finns endast värtabanan på platsen så det kommer bli ett helt ny exploaterat och kanon bra för framtida studenter som kommer ha nära till båda SU och KTH.  I det här projektet är jag väldigt ny i så därför är min roll där inte satt helt än. Men tanken är att jag ska förstärka vår egna organisation då vi endast har vår projektledare Björn i projektet idag. Anledningen till det är att i Albano projektet använder vi oss av en delad entreprenad där Ebab hjälper oss och leder hela projekteringen och delvis upphandlingen av projektörer och entreprenörer. Ett mycket spännande projekt att få arbeta med och det känns kul att få arbeta med studentbostäder och få vara med om att ta fram ett helt nytt campus. Just nu håller vi på att ta fram bygglovshandlingar och förhoppningen är att vi kan ha byggstart under året.

 

Dalen 13

Dalen 13 projektet är det projekt som kommer bli mitt första projekt som jag kommer att få leda. Än så länge pågår fortfarande arbetet med att ta fram och få detaljplanen godkänd. Vi hade ett möte på stadsbyggnadskontoret i veckan där vi diskuterade de åsikter som hade inkommit under samrådet. Just nu följer jag med i den processen och väntar på att detaljplaneprocessen ska slutföras innan vi kan börja med projekteringen. Att ta fram detaljplaner tar sin lilla tid och det är inte alltid så lätt att sätta upp en tidplan för det. Pga av det så lägger jag min mesta tid på de två projekten ovan.

 

Nu har ni fått en liten genomgång vad jag som bitr. projektledare i ett allmännyttigt bostadsföretag kan få syssla med. Det som är extra kul är att vi får vara med i alla skeden av byggprocessen. Från att ta fram detaljplaner, till att projektera, för att sen bygga huset. Jag som nyexaminerad får väldigt fort en inblick i hur det ser ut i alla olika skeden vilket är super lärorikt och utvecklande.

Sist av allt skulle jag vilja slå ett slag för att ansöka om en plats i årets omgång av SABO trainee med start hösten 17. Ansökan öppnar 22 Februari och är öppen till 22 Mars. Se gärna videon nedan och gå in och läs mer på SABO.

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Make every day Count!


No Comments

Whenever we thought about a trainee program the first definition on our minds could be “development and challenge”.

I can say that after almost 6 months as a Global Trainee in such an international organization those 2 Worlds are just the beginning to start describing the full experience this has represented for me.

Every day I feel like taking advantage of new learning possibilities I may face during meetings, projects, ideas, or small talks I may have with my colleagues, I feel this 2 years are running so fast and we need to appreciate and take every challenge as an opportunity to be better tomorrow.

Yesterday I was starting my first rotation, meeting all the trainees in the different functions and taking our introduction module together. Today they are already excellent friends, we have shared a lot of fun activities and I am closing this first part to begin the second assignment with the same or even more enthusiasm as the first one.

Only thing left to say is “Enjoy every day of this experience, because soon we will be looking behind us and see how much we have grown from it”.

 

 

1st. training module – Sweden

No Comments - Click here to be the first to comment!





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

En solig måndag


No Comments

Det är måndag, men inte en helt vanligt måndag. Utan en SOLIG måndag!!! Helt galet vad lite sol kan göra skillnad för ens humör, tycker ni inte? Tycker det mesta känns lite lättare när det blir ljusare ute.

Idag steg jag upp supertidigt (vant mig bort från tidiga mornar sen bygget) för att vara med på slutbesiktningar i ett av våra projekt. Det är alltså en besiktning som kunden går inför deras tillträde av bostaden tillsammans med en besiktningsman och ansvarig arbetsledare. Det var intressant att vara med på, bostäderna var jättefina och kunderna var nöjda. KUL!!!

I övrigt har jobbet rullat på i snabb takt tycker jag. Arbetar med många olika frågor parallellt och känns som om jag börjar få mer koll på vad man gör som projekteringsledare. Det är en roll som typ har att göra med samtliga grupper kopplade till projektet på något sätt, vilket gör att man har en del koll på mycket. Det är roligt!

Imorgon ska vi ha projekteringsmöte med alla konsulter och jag ska vara superfokuserad, för nästa projekteringsmöte efter det ska jag få hålla i själv! Woho!!

Avslutar med en bild som jag tagit från min plats vid skrivbordet. Fick allt med lite sol som bevis.

IMG_0213

 

 

 

 

 

 

Nu ska jag hem! Det här med att kunna gå hem tidigt när en börjat så tidigt är ju ändå väldigt positivt. Ska bara försöka komma ihåg den detaljen nästa gång när väckarklockan ringer 😉

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

The Life of Maja


No Comments

After a brief introduction in our first post it’s now time for me to introduce myself a bit further. My name is Maja Larsdotter and I grew up in Umeå in the north part of Sweden, but I have lived in Gothenburg during my teens. I have studied at Stockholm School of Economics but wouldn’t say that I have the typical banking background since my bachelor’s degree was within Retail Management and I took my master’s degree in Media and Marketing Management.

So what do I then do at a bank? I work at the division called Life and Investment Management, with a focus towards Life, our Pension and Insurance business. I will not bore you too much by talking about pensions and insurance (that actually are rather interesting), but instead I’ll try to briefly explain what I actually do. My home department is Sales Development and it can be simply described as the link between our sales force/channels and the development of our offerings. Therefore we are involved in a wide range of different projects, which makes the work both continuously changing and challenging. Apart from the fact that I truly enjoy what we do, I also work within a great team and have amazing colleagues.

A good thing to know is that one of the trainee positions for this year is within my team and if you are one of those who have applied for it – you have made a great choice and the best of luck! And of course don’t hesitate to ask me if you have any questions.

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

PoF


3 Comments

Nu har jag, tillsammans med Pierre, haft praktik i PoF i tre veckor. Alltså inte länge alls kvar tills vi ska byta till nästa praktikplats.

Min plats i PoF

Även fast PoF numera anses vara ett förvaltningsteam så håller de på med en hel del nyutveckling. Arbetet är mycket mer strikt i hur man ska implementera lösningar till de olika åtgärderna. Många riktlinjer, huggna i sten, måste följas. Även fast kraven som kommer in från systemförvaltarna inte ofta är jättetydliga så måste de följas till punkt och pricka. Man får inte vara “kreativ” och hitta på egna lösningar på hur någonting ska implementeras. Förslag från utvecklare uppskattas inte, endast det som är nedskrivet ska implementeras – inte mer, inte mindre. Systemförvaltarna, tillsammans med systemarkitekten, håller stenhård koll på hur hela systemet ska vara uppbyggt och inte bara vad som ska finnas med i systemet. Som utvecklare ska man bara verkställa det som de har sagt.

Detta skiljer sig från till exempel förvaltningsarbete som jag tidigare hade i Dreamteam. Där fick man tydliga och exakta krav på vad som man ville ha i systemet. Men hur det skulle implementeras lämnades upp till själva utvecklaren och teamet. Man kunde enkelt föra dialoger med testare/systemförvaltare och även föreslå alternativa lösningar. Men detta är nog eftersom systemen redan är färdigbyggda och man går endast in och gör ändringar i dem.

Så det är skillnaden mellan hur man arbetar inom förvaltning och nyutveckling från ett utvecklarperspektiv. Detta kanske inte stämmer för all förvaltning/nyutveckling. Om några veckor ska ha praktik i Jorden som är ett ännu större projekt med nästan bara nyutveckling. Kanske är det lika strikt där eller så är det helt annorlunda. Det återstår att se helt enkelt.

Read 3 Comments



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Andra praktikperioden och en rolig nyhet


2 Comments

Nu börjar den andra praktikperioden här på Jordbruksverket lida mot sitt slut och det börjar snart bli dags att packa ihop sin utrustning och flytta vidare till nästa team. Under den nuvarande praktikperioden så har jag praktiserat i ett team som heter icc. Icc utvecklar framförallt integrationer som Jordbruksverkets övriga system använder sig av för att kommunicera med varandra men de förvaltar även en del andra system.

Just nu så håller jag på med en större uppgift där jag ska förbättra gränssnittet på ett system som kallas för app-sidan. App-sidan är ett av Jordbruksverkets mindre system och huvuddelen av systemet är en webbsida som innehåller länkar till Jordbruksverkets övriga system och tjänster. Den här uppgiften har passat mig perfekt med tanke på min högskoleutbildning inom interaktionsdesign då jag både har fått arbeta med design och frontend-utveckling.

Hur det ser ut nu…

 

…och det nya gränssnittet

En annan sak jag vill berätta är att jag, Pierre och två tidigare traineer har blivit erbjudna att medverka på hack for sweden i stockholm. Hack for sweden är ett hackaton som regeringen och 27 statliga myndigheter, inklusive jordbruksverket, står bakom och där uppgiften är att ta fram lösningar på samhällsutmaningar med hjälp av myndigheternas öppna data. Tror ni att vi vinner?

Vi hörs!

//Erik

 

 

 

Read 2 Comments



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Training and getting to know the other graduates


No Comments

Hi everyone!

Long time no blogging, but the Fujitsu Graduates are back from a 2 month blog-break. We have all been busy with our different projects in our business areas, but now it’s time to share the last experience we had together when all of us had a training session in Stockholm! We also had the pleasure of welcoming our graduate colleagues from France, Belgium and Holland. Let me tell you about the days that we spend together!

The training session we had was about Sense and Respond, which is a Lean course, it aims at teaching how to do things in a more efficient way. Always looking at different processes and see how they can be done more efficient. But before the training all the Graduates came to Stockholm, Kista and we went for dinner and some drinks at the ice-bar even though there was a snow storm outside.

At the day of the training Anthony, our trainer, went through different tools within Lean. The day was great fun as it was very interactive, we even went through real work problems where we could apply the knowledge. For example, “10 second lean” which is about finding little things you do in your daily job ineffective and see how you can make this more effectively. This does not only save the organization money but also saves you time. Mine was for example that instead of refilling my water glass 3 times a day, I can instead bring my own water bottle and simply fill it once. A minor detail, but in the long run it saves money and time. This gave us tools which we can use in the future to argue for change and now which arguments are the most important. Furthermore we did some group exercises where we had to find the best way to bounce a ball between us in the least time possible. We ended up being the fastest group so far!

After the training we took the metro in to the city to eat a well-deserved meal as well as enjoying the city. We showed them around Old town and we even drank some mead.

The learning experience was really good and I had so much fun getting to know all the other graduates a bit better!

Until next time, have a good one!

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Older Entries