Obstacles & Leadership – Global Traineeprogramme

No Comments

Hello; Hejsan; Olá; Hallo; привет; Nín hǎo.

My name is Dennis Nordmark, soon to be 26y old, Swedish and a Global Management Trainee at SKF.

As you, the reader, probably already know at this point, we get to do and experience some really cool things. For example, now during my second, 6 month rotation out of three, I am the project manager (PM)for an implementation project for the factory that we have in Brazil.

Being young, “green”, ambitious and a first time project manager comes with it challenges! Especially in a new culture and with a language I do not speak, at least from the very start. Mistakes are absolutely inevitable so the only thing is to learn from them, QUICKLY. If I were to give my “two cents” to other project managers, especially new PM’s (based on my experience), it’s about STAKEHOLDER MANAGEMENT! Make sure you have a frequent and open communication with them so that all deliverables and expectations are aligned. It might sound like a simple thing to do, but it is easy to step on a landmine.

Not only experiencing a new work culture and project management, I’ve also experienced a national crisis! Some of you might remember when the price of crude oil went up; this escalated things very fast here in Brazil as all of the truck-drivers went on strike! You might think, “that’s not so bad”… Well for a country who relies on 99% of all their transports to be by truck, then it is pretty bad. I remember the morning of the strike when I was going to work and the line to the gas station was hundreds of meters long! I didn’t know about the strike at the time, so I sat straight up in the car seat with serious goosebumps thinking “Is this like the 1973 Oil Crisis? or is there a new war somewhere?”… Silly right? haha! This went on for about a week and a half; over 1billion chickens died due to starvation (no fodder), Military Hercules airplanes had to rush medicine to hospitals, no gas, food was getting low in the supermarkets, industries stopped due to lack of shop supply like grease & oil and much more.  This was really new and fascinating to me because it would’ve never occured in Sweden, not to this magnitude. What a great experience!

Enough of this…

There is something more interesting that makes me really “tick” at work, more than anything else. This is also the biggest reason why I applied for this position and program.

So.. what is it?

  • Leadership

Discretionary advise: These are my own thoughts and you will dip your toes inside my head.

Leadership really gets me going and lights my fire. Leadership is something complicated yet very simple and logical; often a genuine interest to help and better the counterpart(s). As leadership is my number one interest in the work environment and not being a people-manager, I continuously ask myself: “How can I practice personal leadership and be the best leader for myself, and my peers, to help drive this project/daily work forward? And in return SKF”.

Number one, is to hold myself accountable to what I think, say and promise. Even though it is difficult to always act the way you preach, it is important to do your best to walk the talk accordingly to what your leadership philosophy is and recognize when you do not. Be true to yourself.

Number two, lead by example. Set a high standard for others to follow, don’t fall into an already set standard, try to improve it. Don’t be afraid to do the REALLY boring things, it pays off.  Leading by example can also be in the very smallest of details; if you see a puddle of water that someone spilled in the hallway, go and grab a piece of paper and wipe it up. Some may say that this is also called discipline. If we can be disciplined in the small things like wiping up the a puddle of water from the floor, EVEN though there are cleaners working, this will reflect upon your behavior and set a tone to others. There is a great video about this same principal, but it is regarding making your own bed. https://www.youtube.com/watch?v=U6OoCaGsz94

Tough principles to live by, but we can at least start at one end of the rope.

Number three; believe in yourself, always! But be humble and empathetic. Listen to others as they often have some form of expertise.


Thank you for reading and best of luck, 

Dennis Nordmark

Global Management Trainee – AB SKF

Project Manager – Controlling & Business Support – Automotive & Aerospace

“Winners Win”

No Comments - Click here to be the first to comment!

Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Anställning och leveranser

1 Comment


Traineeutbildningen börjar lida mot sitt slut – men tiden på Jordbruksverket har bara börjat. Samtliga av oss traineer har erbjudits anställning efter traineeperioden (och tackat ja).

Från och med 1 juni kommer vi vara anställda på riktigt, vilket naturligtvis känns väldigt roligt! Vi kommer att fortsätta jobba i de team där vi nu är utplacerade. Detta innebär att jag kommer fortsätta i Atlas.

Vi i Atlas har tillfälligt fått rycka in i projektet Jorden för att hjälpa dem att hinna färdigställa funktionaliteten som ska vara klart till sommarens driftsättning. Det är en hel del nytt för oss att sätta oss in i. Men vi har ett bra samarbete med Jorden utv2 så vi får den hjälp vi behöver för att kunna sätta oss in i uppgiften.

Utöver det som är nytt med jorden försöker jag även sätta mig in i hur arbetet med driftsättningar fungerar. En av mina kollegor i Atlas som har haft ansvar för leveranserna kommer att sluta vilket innebär att jag och min handledare Lotta tillsammans kommer att ta över det ansvaret. Det känns spännande! Igår var jag för första gången med på en driftsättning, och överlag gick det bra. Det strulade lite, men det löste sig ganska snabbt. Något av det bästa med att jobba med leveranser är att jag får bredda mitt kontaktnät och lära känna fler sköna människor här på jordbruksverket.

Det var allt för den här gången. Nu blir det tillbaka till kodknackning i Jorden.


Read 1 Comment

Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Nur die Harten kommen in den Garten (Only the strongest survive)

No Comments

Me at SKF Group Headquarters in Gothenburg

Hola a todos!

First rotation

I’m Emilio from Gothenburg, Sweden. I started at SKF end of August in the global marketing team. There I did my first project, the project involved digital marketing and digital campaigns. It was super fun, I got to meet so much inspiring colleagues and other people during the various courses I did.

Me and Lisa looking for the perfect spot to do the promo shooting

Second rotation

I’m currently on my second rotation in Schweinfurt, Germany, working on a very interesting mountain bike project. I am responsible of all the social media strategy in this mountain bike project. The project is about providing our mountain bike customers with better products, this project will therefore have an impact on mountain bikers all over the world.


Me, Alessandra and Rasmus (also global trainees) sightseeing in the beautiful city of Würzburg

Germany as a country is very beautiful and all the people are super nice. Two things that strike me is that Germany is more analog than I thought. Most of the places don’t accept card and you pay everything with cash (restaurants, stores, taxi etc.). Another thing is the internet connection in the country, is super slow, I’m very surprised. When it comes to the German work culture the German colleagues are way more prepared during each meeting than we Swedes are, also they like quick and efficient decisions (not waiting for a consensus like we Swedes tend to do). Time is of essence for Germans, they don’t want you to be late nor to waste their time with a poorly executed meeting or PowerPoint presentation.


Sunset in Buenos Aires

Third rotation

For my third and last rotation, SKF is sending me to Buenos Aires, Argentina. I’m super excited to see what Latin America can give me both professionally but also personally. In one way, you could say that I will experience how my life could have been if I was born and raised there instead of Sweden.


Un saludo desde Alemania,


No Comments - Click here to be the first to comment!

Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Nätverka i Aerospace industrin

No Comments

Hej kära läsare, Philip och Maria här! Skönt att få sätta sig ned och skriva av sig lite, vi GKN traineer var i mars nämligen ute på vift i England på en av våra så kallade aktivitetsveckor! I vårt traineeprogram har vi fem aktivitetsveckor, utspridda under ett år, där vi får möjligheten att nätverka och lära känna vårt företag och industrin bättre.

Denna aktivitetsvecka startade med ett gäng stiliga och välklädda GKN traineer som strosar utstrålandes i Piccadilly runt centrala London med stunder av till synes slow-motion, runt varje hörn vi går förbi, för varje trottoar vi passerar och för varje blick vi möter (om vi nu tänker oss en riktigt bra Dressman reklam). Slutligen anlände vi på ICON infrastructures, ett investmentbolag, och fick sätta oss ner med Rishi Pabari som är Head of Investor Relations. Hela besöket fylldes med rader av frågor utan dess like. Det var oerhört intressant att få ta ett steg ut ifrån att vara en ingenjör inom ett större företag och få ta del av ett översiktligt perspektiv med ICON som köper, utvecklar och säljer infrastrukturbolag.

Under tisdagen, fick vi en chans att ytterligare se in i verksamheten för GKN Aerospace och besökte två av våra GKN siter i England; Western Approach samt Filton. WA tillverkar framförallt större delar av kompositstrukturer, främst för Airbus A350, men även för andra militära projekt som A400M. GKN Filton tar sedan hand om dessa strukturer bl.a. som sedan bygger ihop hela flygplansvingar. Samtidigt under besöket fick vi även träffa våra andra kära Englands-traineer och nätverka med dem! I Filton fick vi även en rundtur i deras AM center.

Jag passar även på att dela med mig två av favoritbilderna för att sprida glädjen från vår resa! /Philip

Tjena alla, Maria här och jag tänkte ta vid där Philip slutade, när onsdags morgonens första ljus nådde horisonten i huvudkontoret i Redditch utanför Birmingham. Där hade vi speed-dateing liknande möten, 1h styck, med några ledare i organisationen. Vi fick lära oss om allt från Industry 4.0, Formula E-student, Intellectual Property till Corporate Audits och Business Improvements. Minst sagt en fullspäckad dag men gav oss ännu bättre inblick till alla sort olika jobb man kan ha här på GKN!

Torsdagen inleddes hos Airbus där tre av deras 40 (!) traineer visade oss runt. Vi började i vanlig ordning med en företagspresentation och sedan fick vi se monteringen av vingarna till A400M som är ett militärflygplan, ”samma” spars som vi sett tillverkningen av på Western Approach. Vi fick även se vingtillverkningen och landningsställs testning. På eftermiddagen begav vi oss till NCC, National Composite Center, där några av GKNs brittiska traineer jobbar. Det var likt vårt PTC där flera olika företag driver utveckling tillsammans med högskolan. Kompositutveckling och -tillverkning är väldigt stort i Bristolområdet och av de två dagarna vi spenderade där fick vi vara med i hela kedjan på ett eller annat sätt, från utveckling till tillverkning och sist se de färdiga detaljerna sättas ihop till slutprodukt.

Aktivitetsveckan avslutades på gräddhyllan i London på ledningens kontor i Pall Mall. Där fick vi möjligheten att träffa den två i GKN Aerospaces ledningsgrupp, Ross Dunn Senior VP Engineering, Technology & Quality och Anna Keeling som är Senior VP Commersial i GKN Aerospace, och den enda kvinnan i Aerospace ledningsgrupp… Snacka om att kunna inspirera, hon tog oss med på hennes karriärsresa och hennes tankar om val, möjligheter och utmaningar som uppstått längs vägen.

Summa summarum lyckades vi klämma in sju företag på fem dagar och otroligt mycket roliga minnen. Vi får verkligen chansen att lära känns så många delar av både vårt eget företag men även delar av vår industri. En möjlighet till snabb personlig utveckling som jag tror vi alla är väldigt tacksamma för. Nu sitter vi redan och planerar vår nästa resa… hörde jag att våren i Italien är vacker?

No Comments - Click here to be the first to comment!

Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Jordbruksverket på HackForSweden!



Jag tänkte ta tillfället i akt och berätta om en fantastisk resa till Stockholm och HackForSweden som ägde rum nu i helgen!
Vårt lag bestod av sex glada traineer (en som var trainee förra året) från Jordbruksverkets IT-avdelning.

Det har varit en intensiv helg med många lärdomar och framförallt så har vi haft väldigt roligt.

Innan jag går in mer i detalj på vad vi hackade på vill jag rikta ett stort tack till HackForSweden, Norrsken House och alla som var med och gjorde detta event möjligt.
Jag vill även rikta ett stort tack till alla i Team Wärket som gjorde denna resa så otroligt rolig.
Sedan vill jag även tacka mitt underbara team i Jönköping, ICC, för att ha sponsrat oss med Nocco!

Så, vad jobbade vi i “Team Wärket” på under eventet?
Vi jobbade på något vi kallar för Kriskartan.

Tanken var att skapa en lösning som gör det möjligt för människor att informera sig om viktiga saker som händer kring dem, genom att visualisera ställen för olika nödsituationer som kan uppstå, på ett och samma ställe. Det uppstår ofta många frågor i samband med en nödsituation eller kris och syftet är då också att också kunna bidra med information som kan svara på så många frågor och oroligheter som möjligt.

Hur långt hann vi då?
Resultatet blev en karta, ett feed till höger om kartan, och möjlighet att filtrera till vänster om kartan.
Feeden uppdaterar användaren med information från Krisinformation.se och vädervarningar från SMHI.
Användaren kan sedan markera olika händelser i feedet för att markera det drabbade området på kartan.

Vad hann vi inte med?
Kriskartan öppnar upp för otroligt många möjligheter där endast fantasin sätter stopp. Tänk dig att det det uppstår en gasläcka eller en skogsbrand, då skulle man kunna använda sig av luftdata / vindriktningar för att förutspå spridningen. Vad händer om Sverige blir attackerat och internet går ner? Med Kriskartans app i telefonen skulle användaren kunna få nödvändig offline-information om vart skyddrum och dricksvatten finns.
Crowd-sourcing är också något man skulle vilja få in, så att vi alla kan hjälpas åt att samla in nödvändig information.

Vad kunde vi gjort bättre?
Med facit i hand skulle vi nog lagt mer tid på en riktigt snygg design / mock  och lagt mer tid på att sälja in idéen än vad vi faktiskt gjorde.
Vi jobbade väldigt mycket tekniskt med transformering av data och att omvandla koordinater från olika datakällor för att få ut länsgränser / kommungränser, för att sedan kunna rita upp detta på kartan. Detta gjorde att vi tekniskt sett hann bygga en bra grund, men inget som lockar en användare vid första anblick.

Det har iallafall varit otroligt roligt och väldigt inspirerande att träffa andra drivna människor och se hur dom tänkte och vad dom tog fram under 48 timmar!
Om du som läser detta någon gång har möjlighet att åka på HackForSweden, tveka inte!

Med det sagt så skickar jag med en länk till Kriskartan på Devpost och bifogar även lite bilder från eventet nedan.


Read 4 Comments

Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

One company, endless possibilities

No Comments

8 Months and counting, Experience from SKF Sweden, Finland, Indonesia and Brazil
Olá para everyone! My name is Benjamin and I’m composing this small update from our factory located near the rainforest in Brazil. As a Global Trainee in SKF my new challenge is distributed across Latin America where I’m learning how we are handling our customer interaction and how to identify their needs, my next stop is SKF Chile!

A fish out of the water, from robotic to software
Working at the software centre in Gothenburg, Sweden was for sure an exciting and challenging first rotation. As a mechanical engineer previously researching robotics, my jar was empty, but to be challenged in a true agile environment suited me well. I had the opportunity take a Product Owner Certificate which helped me to assist the development of the agile framework. To receive such working experience and have the possibilities to challenge the status quo in such a big global company is very exciting!

A responsibility for the future
Managing the SKF Remote Presence had for sure been the most challenging and developing part of my journey, and still is. I’m fortunate enough to be working with state of the art technologies within digital communication, augmented and virtual reality. This technologies is used to enhance the internal and external communication. Example: the reduction of cost/time related to travel, and the increase of the operation up-time by solving disturbances faster. I consider this to be of key importance for a more efficient and sustainable future.

Over and out,
Benjamin von Schmuck

No Comments - Click here to be the first to comment!

Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Great memories as Husqvarna Group Global Trainee!

No Comments

I cannot believe 1.5 years have passed and me and my colleagues are now close to ending this amazing experience. Being a Global Trainee at Husqvarna Group has been an exciting and definitely challenging journey.

At the same time I have gained 10 wonderful friends, accumulating so many fun and interesting stories during our training modules in Sweden, Germany, USA and China so far, which goes from meeting our Group Management team to assembling a drill stand, one of our Construction products.
I just finished my six months working with the Sourcing team in Asia, I’ve spent one month in Japan and five in Shanghai as well as in many other cities around China visiting our main supplier base together with the Quality Assurance Engineering team. It has been a great learning opportunity, working in different countries and experiencing new cultures, is just a complete new and wonderful world that I would highly recommend everyone to take the chance to experience.

Two weeks ago I moved back to Sweden to continue with my last six months as a trainee, although I will miss some things I discovered during my time in Asia, like bubble tea which became my favorite drink! I am also looking forward to new challenges during my last rotation and to think that after the summer we will finish the Trainee Program and move to our target positions!”

All the best to my colleagues and friends with their next challenge, and if you are about to start a graduate program you can expect nothing but exiting times ahead!

No Comments - Click here to be the first to comment!

Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Åter på Jorden


Det har hänt lite sedan vårat senaste inlägg här på traineebloggen. Vi har nu börjat vår sista del av traineeprogrammet och börjat praktisera och jobba i det team som vi med största sannolikhet kommer att fortsätta jobba i när vi blir fast anställda. Själv har jag återvänt till projektet Jorden och deras QA-team, som jag var på i första praktikperioden i höstas/vintras. QA-teamet är ett av de minsta teamen här, med mig är vi nu fem personer, och arbetar inte så mycket med funktionsutveckling utan mer med uppgifter som ska vara kvalitetshöjande för användare och utvecklare. Det kan handla om att optimera applikationen så att den kör snabbare eller att automatisera delar av utvecklingsprocessen för att göra det smidigare för utvecklarna. Uppgifterna blir ofta väldigt tekniska för mycket av arbetet hamnar i den underliggande strukturen för att förbättra den. Jag tycker detta är mycket roligt och jag får lära mig mycket om hur Java fungerar och hur man kan utnyttja det bra och undvika det dåliga.

Om ett par veckor ska fem av oss traineer, tillsammans med en tidigare trainee, åka till Hack4Sweden. Det är ett så kallat hackaton som är en programmeringstävling som arbetar för att öka medvetenheten om och demonstrera värdet i öppna data från myndigheter. Där ska vi, på 48 timmar, utnyttja öppna data från olika myndigheter för att skapa något och tävla med det. Det ska bli spännande både att se vad vi hinner göra men också att se vad andra kan göra.

Glad påsk till er alla!

Read 2 Comments

Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

En fantastisk Sverigeturné

No Comments

Vi traineer har landat på kontoret igen efter en fantastisk liten Sverigeturné! I måndags så satte vi oss återigen i vår kära minibuss får att besöka intressanta företag såsom SAAB, ABB och GKN Driveline.

Vi var nyfikna inför mötet med SAAB där vi skulle ges möjligheten att se slutmontering av JAS Gripen, vårt svenska stridsflygplan vilket vi i Trollhåttan har designat och tillverkat flera versioner av dess jetmotor. Vi möttes av SAABs nuvarande traineer, vilket självklart var trevligt att höra mer om vilka SAAB är och vad de gör inom sina traineetjänster. Det var häftigt att få se slutmontering av JAS Gripen. Att stå under ett stridsflygplan hör inte till vanligheten och vi fick se duktiga montörer som monterar detta för hand.

Väl i Linköping passade vi på att jobba på LARM (Linköping Universitets arbetsmarknadsdagar), därav synen av servitörer, och besöka flygvapenmuseet.

Det bar sedan vidare mot ABB i Västerås och deras traineer. De är hela 16 stycken som så snällt anordnade allt från en middag, till en företagspresentation av Dennis Helfridsson som är Vice President för ABB Robotics Sweden, tur genom robotfabriken och inspirerande aktiviteter i deras robotlabb.

Vi avslutade denna Sverigeturné med att besöka vårt systerbolag GKN Driveline i Köping. Ett imponerande besök lett av Peter Sköld (SCIL Leader) där vi fick se skillnaderna mellan våra två  verksamheter. En hög grad av automation, vilket är förklarligt då de ska leverera miljontals komponenter under ett år.

För att sammanfatta, en otroligt fin resa med stor variation på besök och tillfälle att skapa god kontakt med andra traineer och ledande personer inom företagen!

No Comments - Click here to be the first to comment!

Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Att arbeta med Java-proffsen på Jordbruksverket


Nu är det den 7: e månaden av den 9 månader långa praktikperioden på Jordbruksverket. Jag är för närvarande placerad på ett team som heter Atlas.

Team Atlas är ett medelstort team med följande roller: Projektledare, teamledare, kravanalytiker, systemutvecklare, testare och leveransansvarig.

Under min tid i Atlas fick jag möjlighet att arbeta med ett moget team som tar hand om ett stort projekt som också heter Atlas. Jag fått olika uppgifter på Team Atlas som innehåller båda frontend och backend utveckling.

Angular JS, Node server, Postgres, Java EE, Hibernate, EAP server, Jira, Geo server etc. är de teknikerna som jag har arbetat mest med under min arbetsperiod på team Atlas.

Teamet följer agile-scrum-metoder och vi har haft morgonmöten, sprint planering, retro etc. som hjälper teamet att förstå varandra så att de kan arbeta mer strukturerat.

Jag har lärt mig mycket under min period på team Atlas. Jag har verkligen haft kul med teamet. Nu är det dags för mig att lämna team Atlas och börja på team POF där jag ska spendera resten av min träningsperiod. Men i allmänhet, min tid på team Atlas hjälpt mig att bli en bättre programmerare än jag var förut.

Förutom det vanliga arbetet blir vi redo att delta i en tävling som heter “Hack for Sweden”. Vi ska utveckla öppen databaserad programvara. Jordbruksverket hjälper oss med alla möjliga sätt vi kan tänka oss på. Vi är ett team av 6 från Jordbruksverket som ska delta i tävlingen.

Planning for “Hack For Sweden”

Jordbruksverket rekryterar nya traineer för perioden 2018-19. Ansökan är öppen nu.

Read 2 Comments

Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Older Entries