Praktik incoming!


2 Comments

Då var det min tur att blogga ännu en gång, tiden går fort!

Denna veckan har vi fått mycket information inför praktiken som närmar sig, där vi bland annat har fått träffa lite olika teamledare.
Jag kan inte med ord uttrycka hur taggad jag är, samtidigt är det tråkigt att det goa trainee-gänget kommer splittras och hamna på olika håll.

Utöver att förbereda oss inför praktik har veckan bestått av lite andra informationspass och självstudier.
Vi har pratat säkerhet, utvecklingsmetod , fikat med förra årets traineer och träffat enhetschefer.
Under säkerhetspasset fick vi även lite övningar som var väldigt roliga. Väldigt bra och nyttig information.
Veckan har varit väldigt givande och det har varit en bra balans mellan självstudier och informationspass.

Jag avrundar detta korta inlägg med en vacker bild på Ivar och Jakob som så snällt ställde upp!

 

Read 2 Comments



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Counting steps in retrospect


No Comments

As I’m drafting this post, I’m on the train to Huskvarna to prepare Husqvarna’s latest IoT (Internet of Things) initiative, the Husqvarna Battery Box, for an upcoming Innovation Expo happening in the next week. Hence, I decided to contemplate about my journey in a setting that aptly depicts my overall experience as a Husqvarna Global Trainee so far: always on-the-go, dynamic and continuously learning while adapting to changing landscapes along the way.

The Husqvarna Battery Box

They say time passes the quickest when you’re having fun and I can’t refute that! I’ve reached half-time in my trainee journey after working in Husqvarna Group for a year. I’m also in the midst of my third assignment now, with Group Technology Office in Stockholm.

If there was one word to sum up my experience so far, it’s growth. This is where I’ve gained first-hand experience in being part of a business’ digital transformation. It’s no surprise that in our modern world, every business is a digital business – organizations need to either adapt or die, disrupt or be disrupted.

Now here’s a brief reflection into my current assignment’s experience:

As a company with more than 325 years of heritage, what does digital transformation mean for Husqvarna Group? How should we evolve to thrive in the digital space? How could we leverage technological capabilities to deliver substantial value for Husqvarna Group and our customers? How might we leverage upcoming technological trends to achieve our business goals and vision? What are the changes that we, as an organization, have to anticipate, accept, and prepare for? How should we then prioritize and manage these changes to succeed in digital transformation? What is our strategy towards innovation? Surely these questions beget a whole spectrum of underlying questions, so how should we best find answers we need? So…that’s merely a glimpse and guess what, I’ve barely begun.

I’ve been introduced to the realm of design thinking and working with “wicked problems” in an applied way. Being a digital marketer venturing into different yet related fields, I’m compelled to adopt an entirely different perspective and new thinking paradigms (which makes it exciting!).

The amazing Brand & Marketing Team (Gardena and Husqvarna Group)!

In retrospect, I’m glad I’ve made the decision to undertake this challenge and step out from my comfort zone in Singapore. I’ve been taken to places, allowing me to gain so much more through the valuable exposure and relationships I’ve built across the organization in my various assignments. I’m thankful for this ride…!

“Nästa station, Huskvarna”, an announcement reverberates through the train, it’s time to check out! Vi ses!

No Comments - Click here to be the first to comment!





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Besiktningar


No Comments

Nu när det kalla vädret drar in är man ju lite tacksam över att jobba inne i lägenheterna. Inflyttningen här på mitt bygge har precis börjat, och nu känns det inte så mycket som en byggarbetsplats längre. Jag har endast två veckor kvar på bygget tills nästa block börjar, vilket tajmar väldigt bra med att det börjar bli färdigt här.

 

Lägenheterna som ni ser på bilden ovan är snygga och klara att användas och min huvuduppgift med besiktningarna har gått bra (tycker jag..)! Vi har lyckats hålla ner genomsnittet på antal fel per lägenhet väldigt lågt vilket gör alla nöjda och glada. 🙂

Jag tänkte att jag kan visa några exempel på anmärkningar som kan förekomma på besiktningen och vad jag gör åt detta.

Här har jag nu tre anmärkningar, då är det bara att laga! Mitt jobb blir att kontakta de olika underentreprenörerna som är ansvariga och boka in en tid. När de väl är på plats så visar jag anmärkningen, kontrollerar både att det blir bra och att arbetstiden de fakturerar stämmer.  När det väl är gjort så tittar jag en extra gång så att det är rent och fint för nästa besiktningsomgång.  Känslan när besiktningsbilagan sedan blir utan anmärkningar…den känslan är bra, Haha!

Utöver detta så har jag fått vara med och bygga ett cykelhus som jag tänkte visa en fin timeline på, så snart det är färdigt.

Ha det gott!

No Comments - Click here to be the first to comment!





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

HTML, CSS och Javascript


4 Comments

Veckan började lugnt med med mycket tid för självstudier på både måndagen och tisdagen. Då hade vi tid att läsa på det var och en kände att han eller hon vill bli bättre på. Förutom det hade vi också en återkoppling på en personlighetsanalys som vi hade gjort för någon vecka sedan. Personlighetsanalysen gick ut på att vi, var och en, fick svara på 200 frågor och utifrån det sammanställdes en analys av hur vi är utifrån olika kategorier. Det var bland annat ambitionsnivå, social stil och öppenhet. Jag tyckte att den individuella återkopplingen som vi fick var mycket tankväckande. Det fick mig att fundera på hur jag faktiskt är som person och varför jag gör som jag gör i vissa situationer.

På onsdagen började vad som veckan verkligen handlade om, en introduktionskurs i HTML, CSS och Javascript. Till skillnad från tidigare utbildning här på Jordbruksverket var det här en inköpt utbildning med en extern utbildare och det var tre fullspikade dagar fyllda med webbutveckling. Första dagen började vi med HTML och fick lära oss lite hur det bygger strukturen på en hemsida. På eftermiddagen gick vi över till CSS för att få lära oss hur man ändrar utseendet på en sida. Det var roligt att testa på att göra animationer med CSS.

Under torsdagen och fredagen fick vi lära oss Javascript och hur man dynamiskt kan ändra en webbsida. Vi tittade även på hur man hanterar så kallade event, så att saker händer när användaren klickar på saker eller skriver in texter.

Överlag har det varit en intressant vecka och vi har fått lära oss mycket. Att få tid för självstudier är bra för man har chans att få slipa på just det man själv känner man behöver, återkopplingen på personlighetsanalysen var tankeväckande och introduktion till webbutveckling var bra för när vi kommer ut och ska börja jobba med det.

Read 4 Comments



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Ny bloggare!


No Comments

Nu har det blivit dags för Alexandra i Stockholm att lämna över denna fina blogg till en ny Trainee från 2017. Det har både varit intressant och roligt att läsa om Alexandras resa, grymt jobb! Nu visade sig att denna stafettpinne fick åka hela vägen tvärs över landet till mig!

Mitt namn är Arvin Bahmani och jag är en av årets nya traineer här på JM där jag dessutom fått äran att driva traineebloggen 2017. Jag är född och uppväxt i Göteborg, brukar gillar häftiga teknikprylar och har utanför jobbet ett starkt intresse för sport. Jag tillhör JM i Region Väst, Göteborg, där ni kommer att kunna läsa om vad jag gör under mitt första år på JM som Trainee.

En snabb presentation om mig själv:

  • Ålder: 24 år
  • Utbildning: Civ.Ing – Maskinteknik på Chalmers Tekniska Högskola
  • Tjänst: Trainee inom Projektutveckling på JM Region Väst (Göteborg)
  • Bor: Hisingen, Göteborg

Jag går mitt första block för tillfället där jag i en arbetsledarroll huvudsakligen har besiktningar som uppgift (vilket jag hade noll koll på när jag började hehe). Projektet jag blev tilldelad heter Tribunen och ligger i Mölndal.

Innan jag såg byggarbetsplatsen hade jag en bild av att jag skulle gå bland stora byggkranar, traska i lera och mestadels se massa betong. Men min bild tinade bort ganska snabbt under min första dag när jag fick se detta!

Projektet är snart färdigt, inga kranar och ingen lera, utan inomhusvärme och parkettgolv. Även om byggarbetsplatsen inte var som jag tänkt mig så är jag väldigt nöjd med vad jag fått vara med om.  Jag har fått träffa massor med glada och frågande kunder, gå besiktningar, lära mig massvis med byggtermer och även spika och skruva.

Det häftigaste med detta projektet tycker jag dock är hissen som också är nybyggd för att komma upp till själva området. Jag känner mig lite som en karaktär i Star Wars när jag på morgonen går igenom dörrarna! Haha

Vad är det jag ska göra framöver nu då? Jo, det funkar så att det tvååriga traineeprogrammet är uppdelat i fem block, vilka för mig ser ut som följande:

  • Block 1: Produktion, slutfas ( Göteborg)
  • Block 2: Projektledning (Göteborg)
  • Block 3: Projektering (Göteborg)
  • Block 4: Centrala Inköp (HK, Stockholm)
  • Block 5: Produktion, stomme (Göteborg)
  • Teoriveckor: 4 teoriveckor som är placerade mellan blocken (HK Stockholm)

Jag ser fram emot att dela med mig av mina olika arbetsuppgifter under mitt första år som Trainee här på JM!

No Comments - Click here to be the first to comment!





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Introduktion till programmerarens bästa vänner


4 Comments

Vecka 44 var kort men en av de mest tillfredsställande veckorna i vår praktikperiod. Vi hade den bästa tiden med våra instruktörer Kenneth, Hans-Jörgen och Philip.

Vår vecka började med introduktion till en strategigrupp på IT-avdelningen som kallas “mjukvarugruppen”. Mjukvarugruppens uppdrag är att upprätthålla och förädla Jordbruksverkets utvecklingsplattform (JUP) och dess applikationer med fokus på kvalitet och förvaltningsbarhet. Vi hade en interaktiv och rolig övning på vår introduktion till mjukvarugruppen där vi tog sex olika roller som mötesordförande, stab, verktyg, plattform, tekniker, språk och ramverk. Syftet var att emulera hur ett möte kan se ut när man sitter i mjukvarugruppen. Personligen tycker jag att det här är ett utmärkt koncept, eftersom det är väldigt viktigt att lyssna på andra i gruppen innan man fattar beslut om stab, verktyg, plattform, tekniker, språk och ramverk.

På tisdag och onsdag hade vi lektioner med Hans-Jörgen och Philip. Hans-Jörgen visade oss bygg- och driftsättningsprocessen för JUP med “Apache Maven”, kodanalys med “SonarQube” och hantering av gemensamma kodbibliotek  med “Nexus Sonatype”. Vi hade en lektion på kontinuerliga byggen/tester med Philip. Han visade oss hur vi använder Jenkins för att bygga / kompilera kod, köra enhetstester och distribuera till produktionsmiljön. På onsdag hade vi en lektion på versionshanteringssystemet GIT och i slutet av lektionen hade vi en kort introduktion till “Docker Container” som används i produktionsmiljö.

Sammanfattningsvis kan man säga att veckans aktiviteter har lärt oss och låtit oss öva med flera verktyg som används allmänt för utveckling, integration och driftsättning. Vi hade kul, uttryckte våra tankar och ställde många frågor till våra instruktörer.

All eyes on the goal

 

Read 4 Comments





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Français, Français, Français


No Comments

Salut!

3 veckor i Frankrike och jag pratade franska hela tiden! Ok, det var vissa mer komplicerade frågor och förklaringar där jag gick över till engelska, men måste erkänna att jag överträffade mina egna förväntningar med franskan. Det ligger också en del i att det är betydligt enklare för dem att prata franska. Även om många kan engelska, känner de sig ganska osäkra på att prata det. Det blev alltså lättare för dem att förklara och berätta på franska, vilket gjorde att jag då fick ut mer av det. Dessutom fick jag en väldigt bra möjlighet att öva upp min franska.

Jag hade först en placering på 2 veckor på vår fabrik i Lingolsheim, strax utanför Strasbourg. Den första veckan var jag i produktionen och den andra på Operation Support. Det var otroligt spännande att se framförallt de första stegen i vår produktion. Dessa är exakt desamma på våra olika fabriker, men ändå skiljer det sig åt. Det är främst olika rutiner i arbetsgrupperna, lokalerna är utformade annorlunda och många detaljer som man har valt att hantera olika. Det är en otrolig möjlighet att vi finns på flera platser och att vi då kan lära oss mycket av varandra när det kommer till rutiner och problemlösning.

Efter Strasbourg fortsatte jag till Paris för en vecka på vårt marknadsförings- och säljkontor där. Franska marknaden är lite speciell då staten har ett stort inflytande, så är fallet även i Sverige, men jag tror att Frankrike har tagit det ett steg längre. På kontoret hade jag inplanerade möten med medicinskt ansvariga inom respektive produktkategori (hematologi, immunologi och akutvård). Jag fick även information från ansvariga inom marknadsföring, kongresser, sälj och offentliga upphandlingar.

Någonting som är viktigt att ha med sig, för alla anställda på Octapharma, som framkom under min vecka (någonting som jag hört förut, men som kan belysas oftare) är att vi, tillsammans med våra konkurrenter, idag inte kan täcka marknadsbehovet av våra produkter. Det här betyder att varje misstag som vi gör, som leder till försening eller kassering av en batch har en direkt påverkan på hur många patienter som kan få sin livsavgörande medicin. Vi bär ett otroligt stort ansvar att kontinuerligt hålla högsta kvalitet och följa våra fastställda rutiner. Det här är en av anledningarna till varför jag valde att söka jobb på ett läkemedelsföretag som säljer läkemedel av den sort som vi gör. Det är inte bara produktionen det handlar om – det handlar om slutanvändarna, patienterna, och hur vi kan bidra till att de blir så lite påverkade av sina sjukdomar som möjligt.

Octapharma Lingolsheim

 

No Comments - Click here to be the first to comment!





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Fujitsu Day och graduatemodul i München


No Comments

Hallå där!

 

Nu har det snart gått 2 månader sedan jag började på Fujitsu och jag vet inte var tiden har tagit vägen. Förra veckan var fullspäckad så här kommer en liten recap om vad jag sysslade med.

 

På tisdagen satte jag mig på tåget till Göteborg för att vara med på Fujitsu Day. I år var temat “Effektivisering och affärsutveckling – Skapa maximal nytta med digital co-creation” och det inkluderade flertalet seminarier och föreläsningar. Mässan besöktes av Fujitsuanställda från flera olika kontor samt av våra kunder som fick möjlighet att höra om och diskutera våra tjänster samt klämma på lite av den hårdvara vi erbjuder. De seminarier som jag tog del av handlade om hur robotar påverkar kvalitet och kostnader, hur vi kan omvandla medarbetares kompetens och kreativitet till kundnytta samt hur vi kan dra fram kreativiteten i oss själva med hjälp av olika verktyg. Dagen avslutades med en inspirationsföreläsning av Renata Chlumska, den professionella äventyraren som bland annat var första svenska kvinnan att bestiga Mount Everest, vilken var helt fantastisk – vilken inspirerande kvinna!

 

Direkt när Fujitsu Day var över begav jag mig till flygplatsen för att åka till München. Det var dags för vår andra modul i traineeprogrammet där vi skulle få lära oss om Sense and Respond. Om ni har hört om Lean förut så kan man säga att Sense and Respond är Fujitsus version av det där vi applicerar teorin mer praktiskt på vår egen organisation. På workshopen deltog graduates från Sverige, Finland och Tyskland. Det är alltid kul att träffa graduates från de andra länderna och höra om vad de får göra för spännande om dagarna! Vi lärde oss mycket under dagen och framför allt tar jag med mig nya verktyg för att lösa problem tillsammans som ett team. Vi fick i uppgift att lösa några problem hemma på kontoret i Kista så vi får se vad vi hittar för problem de kommande veckorna!

Graduates från Sverige och Finland på plats i München

Nästa vecka bär det av till München igen, denna gång för Fujitsu Forum. Mer om det får ni höra i nästa inlägg!

 

 

 

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Den andra Javaveckan på Jordbruksverket


3 Comments

Hej!

Denna veckan har bestått av Java-programmering. Vi har alltså haft två veckor med massor av kodande vilket vi traineer uppskattar väldigt mycket. Som tidigare nämnt har vi delats upp i tre grupper med två i varje grupp. Denna veckan bytte vi grupp så vi fick jobba tillsammans med en ny person och därmed fick de flesta ny kod att sätta sig in i. Kul och utmanande! Vi har även fått se “riktig” kod som finns på Jordbruksverket och letat efter fel som finns i koden (som vår kursledare hade lagt in själv). Det var väldigt kul och lärorikt tycker jag!

Bjuder på lite bilder från dagen också. Vi har haft ett retro där vi sammanfattar hur veckan har varit och så har vi druckit finkaffe i receptionen:)

Vi har även fortsatt på vårt gemensamma mastermindspel som vi vanligtvis jobbar med varje fredag.

Read 3 Comments



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Tack för den här tiden!


No Comments

Hej på er!

Nu är det dags för även mig att lämna vidare stafettpinnen till nästa traineebloggare, vilket jag såklart gör med lite blandade känslor. Bloggen har påmint mig om att jag tycker att det är kul att skriva och reflektionen bloggen medfört har varit väldigt bra för mig.

Men, innan jag försvinner, ska ni ändå få veta lite vad jag varit med om på senaste tiden! Mitt block på Versamhetsutveckling har slutförts och nu sitter jag här i MALMÖ och kör projektledning. Flyttade hit förra helgen efter en intensiv och rolig teorivecka och idag är sista dagen på min första vecka i en ny stad, i en ny lägenhet, nytt kontor och på ny befattning. Jag borde vara mer förvirrad än vad jag faktiskt är (stolt). Det här med att vara ny var femte månad börjar kanske göra mig rutinerad på att vara förvirrad? Inte för att jag har varit särskilt produktiv den här första veckan på jobbet (hehe), men tror snarare att jag har blivit lugnare över att inte få gjort saker så som jag är van vid i början. Vet ju nu att det blir bättre och att jag bara behöver ge mig själv lite tid! 🙂

Annars då? Jo teoriveckan förra veckan var bra (som vanligt). Energin och motivationen ökade efter umgänget med de andra härliga traineerna. Höjdpunkten under veckan var när vi hade en hel dag med Förvärvsavdelningen och Fastighetsutvecklingsavdelningen på JM. Väldigt intressant att få höra hur man jobbar där och kul att känna att det finns så många olika områden att jobba inom. Vi fick även testa på hur det var att jobba på respektive avdelning genom två olika case, se bilderna nedan 🙂

Mycket engagerade traineer vid arbetet med caset.
Mycket engagerade traineer.
Både jag och Bahar tänker tydligen bäst med händerna vid näsan?
Både jag och Bahar tänker tydligen bäst med händerna vid näsan?

Ha det så himla bra och hoppas att ni inte saknar mig för mycket.. kommer blir mycket svårt, jag vet. HEHE! Hejdå!!!

/Alexandra Ivanov, trainee/kändisbloggare på JM

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Older Entries