Nu har det gått ett tag sedan sist jag skrev något här och mycket har hunnits med.

Test & Drive, Göteborg
I slutet av mars begav vi oss på Test & Drive till Göteborg från torsdag till söndag. Vi lånade en massa lastbilar från Scania Tekniskt Center och körde först mot Laxå Special Vehicles för ett studiebesök. Där tillverkas specialfordon så som exempelvis brandbilar. Efter studiebesöket körde vi vidare mot Göteborg där vi skulle övernatta under helgen.

På fredagen begav vi oss till en Scania-återförsäljare i Göteborg. Där lyssnade vi på föreläsningar och blev bjudna på lunch. Väldigt intressant att få höra om den tidigare (för många) rätt så okända säljsidan av Scania.

Resten av helgen spenderades i Göteborg tillsammans med traineegänget. Vi utforskade staden och bara umgicks! Söndag tog vi lastbilarna tillbaka mot Södertälje och Stockholm.

Networkingvecka, Volkswagen Truck & Bus
Sista veckan i April (direkt efter att ha avslutat period 2) var networking-vecka tillsammans med de andra traineerna i Volkswagen Truck and Bus (Scania, MAN och VW Commercial Vehicles).

Måndag morgon klev jag upp strax innan tre på natten för att bli upphämtad en timma senare. Då begav vi oss mot Arlanda för att ta 06-flyget till Frankfurt. Från Frankfurt åkte vi buss till Braunschweig där vi åt lunch och lyssnade på föreläsningar på VW Truck and Bus HQ.

Andra dagen spenderades på VW Commercial Vehicles i Hannover.

Onsdag var enligt mig bästa dagen i Tyskland! Vi besökte Autostadt i Wolfsburg och åkte på guidad tur i VW-fabriken vart de tillverkar VW Golf. Fabriken var så himla stor! Det var inte som i Södertälje att den guidade turen var till fots, utan vi åkte bil genom fabriken. Sjukt häftigt! Kvällen spenderades i buss tillsammans med de andra traineerna då vi skulle åka från Wolfsburg till München.

Torsdag spenderades i en av MANs lokaler i München. Vi gjorde lite övningar, lyssnade på föreläsningar och hade ett Skype-möte med högt uppsatta chefer där vi fick ställa alla frågor vi kunde tänkas ha. På kvällen gick vi ut och åt på en väldigt stor, tysk restaurang (väldigt mycket trä i inredningen, dryck serverades i litersglas och salta kringlor fanns på borden).

Under fredagen presenterade vi ett case vi hade förberett i grupp med de andra VW T&B-traineerna. Efter det sa vi hej då och begav oss mot flygplatsen.

Period 3 (Utlandsperioden)

Den sista April tog jag mitt pick och pack för att bege mig mot Prag där jag skulle jobba de nästkommande 10 veckorna.

När vi skulle välja utlandsperiod så lämnade min chef det upp till mig. Vi fick välja mellan marknad och produktion och med det en himla massa olika länder. Jag resonerade att jag ville till en marknadsenhet, bo i en större stad, ha god anslutning till flygplats och att jag ville stanna i Europa. Det smalnade av mina alternativ tillsammans med att många marknadsenheter krävde att man pratade deras språk (min skolfranska har hittills inte varit till någon större hjälp på Scania).

Två bilder från kontoret strax utanför Prag.

Min lägenhet var jättefin och jag bodde i området Vinohrady. Det kändes som att det var många andra expats som också bodde där! Det fanns jättemånga trevliga restauranger och parker runt omkring och lägenheten låg två kvarter från en tunnelbanestation. Jag bodde dessutom bara två hållplatser från centrum.

Hur fint var inte mitt bostadsområde?

Jag jobbade på Scania CER (Central European Region, består av Tjeckien, Slovakien och Ungern) och satt på en avdelning som heter Marketing and Communication. De håller på med marknadsföring, event för kunder/press och PR. Första veckan var en introduktionsvecka. Introduktionerna handlade mycket om digital markandsföring och hur Scanias marknadsföringsstrategi skiljer sig från (för allmänheten) mer komersiella företags. Då min kunskap om vad en Business Unit gör var lite begränsad fick jag en även utförlig förklaring av Scania CER och hur allting fungerar. Resten av tiden i Tjeckien spenderades till stor del med att designa och utforma olika typer av presentationsmaterial och dokument, ordna kundevent och så fick jag följa med på en transportmässa i östra Tjeckien.

Det svåraste med utlandsperioden, förutom språkbarriären (det är verkligen få i Tjeckien som pratar bra engelska), var nog att köra bil i Prag. Jag bodde mitt i Prag och hade 1,2 mil till jobbet, vilket tog mig 45 minuter att köra på grund av all trafik. Filerna i stan är väldigt smala, man trängs med spårvagnar och alla kör extremt aggresivt. Mitt garage var också väldigt speciellt. Jag var tvungen att ta mig igenom 3 trånga dörrar innan jag var framme vid min parkering. Parkeringsplatsen var dessutom utformad som en hiss. Jag var tvungen att gå ur bilen för att hissa fram våningsplanet i hissen där min bil skulle parkeras, för att sedan ställa den på våningsplanet exakt rätt så att nästa person som kommer och ska hissa fram sin bil inte skrapar min bil på grund av att den står fel. De första gångerna jag skulle köra till/från jobbet skakade mina händer hela vägen men efter någon vecka gick det bättre. Jag är nog en av de få på Scania (tror jag) som inte är så jätteförtjust i att köra bil.

Besökte ett slott (finns många sådana i Tjeckien) utanför Prag!

Två bilder från transportmässanNu sitter jag på min fjärde och sista period som är på Inköp (leverantörskvalitet). Har bara en månad kvar här sen har vi vår sista seminarievecka och avslutningsvecka. Mer om min nuvarande period i nästa inlägg.

Då har det gått ytterligare en vecka på traineeprogrammet och det är mycket som har hunnits med.

Vi har bland annat fått lyssna på Eva Holmquist när hon berättat om hur man jobbar med test. Det har gett en bra överblick och en bra grund att bygga vidare våra kunskaper på.

Vi har även haft två block med Hans-Jörgen som lärt oss om arkitektur.

Det som jag känt varit mest peppande denna vecka är att vi fått träffa teamledare för två av de teamen där vi ska ha vår praktik. Vi har fått en bra inblick i vad vi kan tänkas få för uppgifter och det känns väldigt spännande! Bland annat fick vi ett kärt återseende av B-M Pihl som berättade om Team Seals.

Under tisdagen hade vi ett kort möte med Eva och Marcus som ska hålla i java-veckorna som väntar v42-43. Vi fick framföra önskemål om vad vi ville lära oss inom java, och det kändes som att de lyssnade och tog till sig av vad vi sa. Vi känner oss grymt taggade på att äntligen få sitta och knacka kod!

Vi upplever att det vi gör nu handlar mer och mer om vad vi kommer syssla med när vi kommer ut i teamen, och det känns såklart väldigt motivernade!

Hello there!

My name is Maja and I am a trainee within HR. Working as an HR-trainee at Husqvarna is truly an experience. I finished my second assignment in our finance team in September and I just moved to the US for 6 months – do I have to say I’m excited?? 🙂
The trainee program and the tasks have been a true experience so far. Coming to the finance department with an HR background was challenging to say the least. But with the challenge came a lot of learnings. If I’d guess about my future I wouldn’t be surprised if this was the most important rotation in my trainee program.

One thing that cannot be overstated is the value of the network you get as a trainee. First of all you get the opportunity to work in multiple divisions in multiple countries. In addition to that you have your trainee group which consists of people from all over the world and who are spread out over all different divisions and countries within the company. After the trainee program you are most likely one of very few people who can honestly say that you know what’s really going on in the company 😉

So the question your probably still asking yourself… How is it to live and work in Huskvarna, a tiny village outside of Jönköping?
When I first moved to Jönköping I was blown away of how beautiful the city is. It’s literally on the beach of Vättern. I moved here from Gothenburg and I had never been to the area before. If you come from a bigger city, I can totally understand that you might be a bit hesitant to moving to a smaller city…But let me just say, – you won’t regret it. Jönköping is a really nice city, with a broad selection of bars, restaurants and cafés. It’s also very close to the nature (the views of Vättern is breathtaking) and has many sites to explore in the nearby area.

So to sum up. The absolute best thing of the trainee program is all the amazing people you will meet. Husqvarna is a very international company so prepare yourself to meet new friends from all over the world. There is always something going on, after works, events and other activities to join every weekend.

All the best,
Maja

Då var det min tur att uppdatera bloggen!

Denna veckan har vi fått lära oss mer om Linux och det har varit en riktigt rolig vecka.
Det var framförallt roligt att vi fick prova på mycket själva,
istället för att bara sitta och titta på någon annan som visar något.
Vi fick installera ett linux-distro(fedora) och lösa olika uppgifter.

Uppgifterna kunde handla om allt från att skapa bash-script som printade ut fibonaccis talserie,
till att skapa användare och sedan logga in remote på varandras datorer med SSH.

Vi hade också mycket tid till att utforska Linux själva,
vilket har resulterat i bland annat kor som slumpvis dyker upp på skärmen med ett vackert meddelande.

Jag känner att jag har lärt mig en hel del och jag kommer fortsätta att leka med Linux på fritiden!

Här kommer lite bilder från veckan!

Ännu en vecka har gått på trainee tiden här på Jordbruksverket och det är knappt att man fattar att det nästan har gått en månad, det har gått så snabbt.

Detta var andra veckan som vi tillbringade med IT-infrastrukturenheten och vi fick veta mer om vad de olika teamen på enheten gör. Det var mycket intressant att se vad de gör även om vi inte kommer att jobba direkt med det framöver.

Förutom allting som hade med IT-infrastrukturenheten så har vi även börjat med det trainee-projekt som vi ska göra tillsammans under några veckor framöver. Vi gör det för att bland annat lära oss att jobba som grupp och för att lära oss lite Java. Under onsdagen hade vi en workshop där vi fick information om projektet och diskuterade vad vi skulle göra. Då vi inte har jätte mycket fri tid att lägga på projektet med allting annat som vi ska lära oss så vi valde att vi ska göra ett Mastermind spel. På fredagen började vi sedan att arbeta på spelet och testade så kallad mob-programmering, där vi hade en som skrev och resten dirigerade vad som skulle skrivas. Det var ett intressant sätt att arbeta och jag tror att det kommer ge mycket för oss alla även om det inte går lika snabbt som att sitta själv.

Hallå där!

Då var det äntligen dags för oss nya graduates på Fujitsu att introducera oss. I år är vi 3 personer som börjat på programmet; Amanda Enocksson, Malin Åberg och Eduardo Do Amaral. Vi har alla olika bakgrunder då Amanda pluggat till civilingenjör inom design och produktframtagning med en master i innovation på KTH, Malin har läst ekonomi och innovation på Handelshögskolan i Göteborg och slutligen har vi Eduardo som läste Service Management kandidaten i Köpenhamn men som sedan hamnade i Uppsala för att ta en master i International Business.

Vi har nu jobbat på Fujitsu i en månad och har redan fått vara med om både äventyr och hårt jobb! I två dagar under vår första vecka åkte vi iväg till London för att träffa andra graduates i Europa – utöver oss från Sverige var där folk från Spanien, UK, Irland, Finland och Frankrike. Under vistelsen blev vi introducerade för företaget och fick lära oss allt om Fujitsus strategi, vad vi strävar mot och hur vi ser på framtiden. Vi fick såklart även mingla massor med de andra graduatsen och påbörjade även den första modulen i vårt traineeprogram. Den modulen kommer att fortsätta redan i slutet av oktober då vi återigen får resa iväg till andra delar av Europa!

Hittills trivs vi alla väldigt bra här på Fujitsu. Att bli inkastad i en roll där man knappt kan någonting från början är läskigt, men som en del av traineeprogrammet får vi ett otroligt stöd från både chefer och kollegor. Här finns möjlighet till både interna och externa utbildningar och så länge du visar framfötterna och är tydlig med att du vill utvecklas så ges alla möjligheter du kan tänka dig!

Vi återkommer snart igen med mer spännande information om våra olika roller och vad vi faktiskt gör och kommer att få göra här om dagarna. Vi ser fram emot de kommande två åren som graduates och vi ska försöka dela med oss så mycket som möjligt av våra äventyr!

/Amanda, Malin och Eduardo

Den 3 oktober är det precis ett år sedan jag hade min första dag som trainee på Octapharma. Mycket har hänt under året och jag har utvecklats och lärt mig otroligt mycket. Några exempel på erfarenheter är:

• Jobba skift, morgon, eftermiddag och natt i produktionen.
• Fått veta vilken ofantlig process det är för att kunna avveckla instrument (t.ex. en frys) på ett läkemedelsföretag.
• Sett de flesta av våra siter runt om i Europa.
• Varit 6 veckor på en corporateavdelning och sett hur kontakten och fördelningen ser ut mellan corporate och lokal nivå.
• Varit med på förhandlingar med leverantörer.
• Sett flera analysmetoder i våra laboratorier.
• Träffat så otroligt många härliga människor som är så duktiga inom sina områden och bidrar till att Octapharma drivs framåt.

Det är dock inte tillbakablicken som är det mest intressanta utan att blicka framåt. Det är fortfarande några månader kvar på traineeprogrammet, men det har blivit hög tid att börja fundera på var jag kan tänka mig att hamna efter traineetiden. Det är inte en lätt uppgift. Jag har under hela studietiden försökt göra val för att hålla så många dörrar öppna som möjligt, så även med valet att gå ett traineeprogram. Nu är det däremot dags att försöka klura ut vad jag vill syssla med, ska bli väldigt spännande att se vilka uppgifter jag sitter med om ytterligare ett år.

För några veckor sedan började jag en 7 veckor lång period på vår kvalitetsavdelning. Trots att dessa 7 veckor kan verka som en lång tid, blir det ganska intensivt då det är väldigt många avdelningar som ska hinnas med. I snitt blir det bara 2 dagar på samma avdelning innan det är dags att gå vidare. Intensivt, som sagt, men väldigt kul! Det är också väldigt skönt att nu vara på kvalitetsavdelningen, det har tidigare varit lite som en svart box för mig. Jag har fått se några små bitar här och där då jag kommit i kontakt med dem i projekt från andra avdelningar, men inte riktigt förstått hur organisationen är uppbyggd och vem som tillhör vilken avdelning. Det känns därför bra att nu äntligen få reda ut det en gång för alla.

Jag har fått väldigt varierade projekt och möjligheten att sitta med på flera intressanta möten. Även om jag som trainee inte har rollen att bidra på möten tycker jag att det är ett otroligt bra sätt att lära känna organisationen och får en bild av strukturen. En annan aspekt är att det är spännande att utvärdera vår möteskultur: skiljer det sig mellan avdelningar, vilka blir kallade på möten, vem håller i mötet, är det accepterat att ta telefonsamtal och så vidare…

Jag har ytterligare en vecka kvar på kvalitetsavdelningen, men därefter beger jag mig till Frankrike för 2 veckor på vår produktionssite i Lingolsheim (strax utanför Strasbourg) och 1 vecka på vårt säljkontor i Paris. Mycket bra tillfälle att försöka återuppliva franskan, à bientôt!

Vi  traineer har haft en bra och informativ vecka 38 på Jordbruksverket. Vi fick lära oss mycket om både Windows och Linux produktionsmiljöer och hur Jordbruksverkets IT-infrastruktur ser ut från nätverk och säkerhetsperspektiv. Det var spännande att få veta hur IT-support och kundtjänst fungerar samt vilken typ av frågor de får i deras dagliga arbete. Vi har även varit på  IT-infrastrukturenhetens morgonmöten och upplevt hur de går till.

Övergripande om vecka 38 är att vi fick mycket praktisk och viktig information och vi  känner nu att vi har fått en bra bild på Jordbruksverkets IT-infrastruktur,  driftprocess, support och kundtjänst.

Morgonföreläsning diskuteras

Hej hej allesammans!

Här sitter jag en helt vanlig torsdag vid datorn på kontoret med matkoma efter en pannkakslunch. Japp, ni läste rätt, PANNKAKSLUNCH! Det serveras nämligen pannkakor varje torsdag här på huvudkontoret (lycka). I alla fall under alla månader som innehåller bokstaven r. (Det är väl egentligen ärtsoppan som kanske är i fokus då, men väljer att ignorera det).

Annars då? Jo det rullar på här på verksamhetsutveckling. Jag har mina projekt, vissa är jag med och driver och i andra har jag en mer stöttande roll. Den senaste tiden har jag lagt väldigt mycket tid på vårt Business Case som vi traineer snart ska vara färdiga med. Vårt resultat verkar bli i form av en rapport minsann, det har (nästan) varit lite kul att sitta och skriva på den. Lite annan form av arbete än att koordinera projekt och planera och hålla i möten.  Omväxling förnöjer, som man brukar säga.

Idag är det exakt tre veckor och en dag kvar av mitt block här på verksamhetsutveckling. Sen är det dags för teorivecka med de andra traineerna (tjohoo!) och efter det bär det minsann av till MALMÖ!!! Känns lite galet. Har inte alls fattat att jag faktiskt flyttar till en annan stad snart och ska fortsätta jobba där. Är ju i och för sig bara i fem månader, men ändå. Ska i alla fall bli kul att få lära känna den staden och lära känna JM på kontoret där nere. Är också sjukt taggad på att få prova på projektledning!

Slänger med en liten bild på resultatet av ett startmöte i ett av mina projekt som avslutning.

Resultatet av vårt startmöte i projekt Nytt Prissättningsverktyg. Nu är det ju inte så att vi i gruppen var helt idélösa som det kan verka på bilden här, utan vi hann helt enkelt inte med att brainstorma om det på det mötet.

Hej!

Då var det dags för mig (Gabriella) att sammanfatta veckan. Temat för veckan har varit Lean och Agilt, vilket är ett arbetssätt som Jordbruksverket utgår ifrån. Några av oss har läst om detta i skolan så det var väldigt roligt att få se hur det faktiskt ser ut i “verkligheten”.

Vi har haft en lärorik vecka med en blandning av teori och praktik. Upplägget har främst varit på följande sätt:

1. Teori från kursledare
Vår kursledare gick igenom olika begrepp inom Lean och Agilt.

2. Egna studier inom ämnet
Vi traineer fick själva bestämma hur vi skulle lära oss begreppen. Oftast delade vi upp oss två och två på respektive begrepp men läste först på enskilt. Därefter diskuterade de som hade läst om samma begrepp vad de kommit fram till.

3. Demo och diskussion
Vi hade demo om våra begrepp och därefter blev det diskussioner och frågor.

Vi fick även gå runt i de olika teamen och vara med på några morgonmöten för att se hur man jobbar med detta arbetssätt på Jordbruksverket.

Några punkter jag tar med mig från veckan:

• Respektera människor.
• Ett team och en grupp är inte samma sak. Ett team tar lång tid att skapa och det är inte förrän man är ett team man kan se riktigt bra resultat.
• Olikheter är bra.
• Se till att alla i ett team arbetar mot samma mål.
• Klargör vilka förväntningar som finns.
• Samarbete, kvalitet och trivsel är allas ansvar.
• Visualisera arbetet.
• Förändra vid behov.
• Ha ständig kommunikation med till exempel morgonmöten.

Här kommer en bild på Johan där han fixar med vår fina tavla som vi satt upp i traineerummet.

Det finns så mycket mer att ta upp inom ämnet men vi allihopa är väldigt nöjda med veckan och har nu en stabil grund att stå på tills vi kommer ut i teamen.

Trevlig helg!

/Gabriella Karlsson