Budgetera dina nyårslöften


No Comments

God fortsättning kära läsare på traineebloggen! Hoppas att ni har haft en lugn och skön julledighet så att ni är laddade att göra 2015 till ERT år med allt vad det innebär. Själv blev jag otroligt inspirerad av en god vän som berättade att hon inför 2015 identifierat olika områden som hon skulle vilja jobba med för att göra att hennes 2015 blir bättre än vad 2014 var. “Jaha, men det är väl inget nytt för världen”, tänker ni så varje eviga människa i Sverige har nyårslöften inför året. Och visst, så är det! Men hur ofta håller dessa nyårslöften året ut..? Det som jag blev inspirerad av och det som gör att jag är övertygad om att hon kommer klara dem är att hon inte bara identifierat sina nyårslöften, såsom “Jag ska träna mer under 2015”, utan hon har också satt ett årsmål där hon ska springa Lidingöloppet. Sedan har hon brutit ner årsmålet till delmål per månad och vecka, där hon också har utsatt tid för uppföljning så att hon hela tiden har koll på att hon kan leverera på sitt årsmål.

Detta är faktiskt precis så som vi på Coca-Cola Enterprises (ja, typ alla bolag) jobbar, dvs med årsbudget, månadsbudget, veckobudget, dagsbudget etc. I ett så pass säljdrivande företag som Coca-Cola Enterprises är så är det extremt viktigt att ständigt ha koll på hur man ligger till försäljningsmässigt förhållande till budget så att man inte i slutet av året får springa benen av sig för att kunna ta sig igenom det tuffa Lidingöloppet (eller i vårt fall vår årsbudget). Därför har vi på Key Account Management daglig uppföljning på hur vi sålde dagen innan, så att vi vet vilka insatser vi behöver göra för att kunna leverera veckobudgeten. Jag som person drivs otroligt mycket av att kunna se och utvärdera hur min insats förhåller sig till målet, vilket gör att jag trivs otroligt bra inom KAM. Det är också därför jag ikväll kommer att sätta mig i soffan och skriva ner mina personliga mål inför året 2015, med tydliga delmål och utvärderingar så att 2015 blir såsom jag vill ha det 🙂 Så nära budget som möjligt i alla fall…

Ha det gott!

/Johanna

No Comments - Click here to be the first to comment!





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

En liten presentation


No Comments

Hej!

Jag heter Pernilla Svensson och fick i augusti den stora äran att börja som ”commercial graduate”, alltså trainee, på Coca Cola Enterprises Sverige AB (CCE). CCEs traineeprogram består av tre år med tre olika rotationer där jag alltså är inne i min första roll som säljare. Att få vara med och sälja ett av världens största varumärken är otroligt roligt och lärorikt, men också långt svårare än vad jag någonsin hade kunnat tro. Detta tänker jag diskutera närmare i ett kommande inlägg och idag får ni istället en liten presentation av mig och min bakgrund och samt hur det kommer sig att jag valde att starta min karriär hos Coca Cola Enterprises.

 

Namn: Pernilla Svensson

Ålder: 26 (född 1988)

Yrke: Trainee inom Sales & Marketing på Coca-Cola Enterprises

Utbildning: Civilekonomprogrammet vid Lunds Universitet, examen juni 2014

 

Jag är en person som alltid har älskat att lära mig nya saker och dessutom trivts med att ha ett fullspäckat schema eller ”ha många bollar i luften” som man kan säga om man är ett fan av klyschor. Det innebar att jag redan innan jag tagit studenten hade hunnit prova på en hel del olika typer av jobb, alltifrån att vända hamburgare på Mcdonalds till att deala kort vid ett Black Jack-bord till att leka med bebisar som babysimslärare.

Efter studenten år 2007 hade jag fortfarande inte riktigt kommit fram till vad jag ville göra och sökte därför ett sommarvikariat som truckförare på CCE i Jordbro. Redan som nittonåring tyckte jag att det var något alldeles speciellt med CCE och dess företagskultur. Trots att jag ”bara var sommarvikarie” kände jag mig otroligt välkommen och omhändertagen. Problem som uppstod (som till exempel den gången jag råkade tappa en hel pall med fyllda burkar från 4 meters höjd) fixade man tillsammans och för första gången kände jag på allvar den där ”teamandan” som jag hört talas om. Jag var dock ingen stjärna på att köra truck och valde därför att gå vidare från min anställning på CCE (trots att jag trivdes otroligt bra inom organisationen) för att prova på att jobba med sälj, dock med hopp om att någon gång kunna komma tillbaka i framtiden.

Efter min sommar på CCE följde tre år inom hemelektronikbranschen där jag jobbade som säljare (och sedan butikschef) på Teknikmagasinet. Under den tiden lärde jag mig otroligt mycket om mig själv och en stor passion för sälj, kundservice och varumärken växte fram. Jag kände äntligen att jag hade hittat rätt och att det var det jag ville fortsätta jobba med även i framtiden. Jag insåg att en examen i ekonomi skulle ge mig bäst förutsättningar för att kunna jobba med sälj på en mer strategisk nivå och bestämde mig för att söka civilekonomprogrammet i Lund. Efter avslutad utbildning fanns det många roliga och intressanta tjänster att söka, men mina tidigare erfarenheter av att arbeta för CCE gjorde att CCEs traineeprogram var det jobb som jag absolut helst ville ha efter avslutad examen. Därför kan ni säkert gissa hur glad jag blev när jag efter en lång och krävande rekryteringsprocess lyckades knipa en av de två åtråvärda platserna.  Rekryteringsprocessen tänkte jag skriva om i ett annat inlägg.

 

Nu har ni lite mer info om mig! Kommentera gärna om ni har frågor eller önskemål på ämnen som ni skulle tycka att det var extra kul att läsa mer om.

Ha det bra tills vi hörs igen!

 

/Pernilla

 

Pernilla_jpg

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Att hitta hem


No Comments

För precis två månader sedan intog jag min roll som trainee inom Coca-Cola University Talent Programme (UTP). Det har hittills varit två extremt spännande månader. Inte nog med att jag har fått vara delaktig i lansering av Coca-Cola Life, vår största lansering sedan Coca-Cola Zero, jag har även fått presentera sju av våra enheter under ett möte med 80 av våra högsta ledare världen över. Jag har med andra ord fått ta ägarskap och ansvar sedan dag ett. För precis två månader sedan hade jag ingen aning om det ofantligt stora förtroende, värme och stöd jag skulle få från mina kollegor och ledare. Den otroliga teamkänslan som existerar bland mina kollegor och den ständiga självklarheten i att hjälpa varandra är enligt mig ovärderlig och genomsyrar verkligen Coca-Cola Enterprises.

Men jag har fått göra mycket mer än så. Idag landade jag i Sverige efter några intensiva dagar i London. Under dessa fullspäckade dagar träffades alla UTP traineer från Europa för att lära känna varandra, lyssna på inspirerande ledare, gå på flertalet tillställningar, bygga vår karriär och utveckla vårt ledarskap. Under en av dessa kvällar när alla traineer stod på dansgolvet och dansade loss så slog det mig att dessa fantastiska personer inte endast är mina nyfunna vänner utan även kollegor. Trots att vi alla är unika, med olika bakgrund från olika kulturer och länder så har vi alla fundamentala gemensamma egenskaper genom att vara nyfikna, drivna, passionerade, sociala och framför allt glada. Det är en fantastisk känsla att få ingå i ett sådant team på ett företag som satsar otroligt mycket resurser på att vidareutveckla dessa egenskaper. För mig känns det verkligen som att jag karriärmässigt har hittat hem och den känslan är oslagbar.

Nu när ni vet lite om mina två första månader så ska ni också få en kort presentation av mig. Mitt namn är Farnaz Saadat. Jag är 25 år gammal och född och uppvuxen i Uppsala. Under våren tog jag min Masterexamen i Tillväxt och Innovationsekonomi från Kungliga Tekniska Högskolan. I min första roll under University Talent Programme arbetar jag med fältsälj inom Cold-kanalen på Coca-Cola Enterprises. Jag har en helt fantastisk chef och kollegor samt en kundbas på omkring 290 kunder från Danderyd till Norrtälje. Genom mina besök hoppas jag på att kunna skapa goda relationer med våra kunder samt hjälpa dem att optimera och effektivisera försäljningen av våra produkter.

2014 års University Talent Program Graduates

2014 års University Talent Programme Graduates

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Nytt namn, ny tjänst


No Comments

Nu är det lite drygt 3 månader sedan jag skrev mitt förra inlägg om att lita på sig själv (www.traineebloggen.se/index.php/2014/06/trainee/att-vaga-lita-pa-sig-sjalv/), och mycket har hänt sedan dess. En fantastisk sommar har passerat med spännande kampanjer såsom FIFA, Dela en Coke och vårt nya projekt Simma Sverige som jag berättade om sist. Det innebar mycket jobb och mycket resande för att säkerställa projektens kvalitet. Bland annat var vi i Vansbro under Vansbrosimningen där vårt team var på plats för att inspirera och engagera folk att fortsätta simma. Det var ett otroligt intresse att registrera ett konto på www.simmasverige.se, och vi lyckades nå målet att simma hela Sveriges kust (2548 km). Jag och min kollega Veronica simmade också tjej-Vansbro (1 km motströms), vilket var en upplevelse med skräckblandad förtjusning.

Som blogginläggets titel också kan avslöja har två andra viktiga händelser inträffat. Det ena är att jag har gått och gift mig, och därmed också bytt efternamn. Något som är betydligt svårare än jag trodde – att byta efternamn dvs 🙂 Det tog mig fem försök att spela in ett voicemail på telesvararen, och jag säger fortfarande mitt gamla efternamn när jag svarar i telefonen.

Den andra viktiga händelsen i mitt liv är att jag har bytt tjänst, och därmed är inne på det tredje och sista året av University Talent Program. Min nya tjänst är Key Account Manager, vilket direkt översatt till svenska är Nyckelkundsansvarig, dvs att jag har ansvaret för några av våra större kunder, såsom Selecta, Scan och Solna korv. Tjänsten innebär rent konkret att jag avtalar om priser, menyer, marknadsföringsaktiviteter, kampanjer etc för dessa kunder, och är deras främsta Point of Contact på Coca-Cola Enterprises.

Med enbart 5 dagar i bagaget på denna tjänst så måste jag säga att mitt förra blogginlägg beskriver väl hur tankarna går i mitt huvud. Det är väldigt annorlunda det jag tidigare har gjort, och just nu känns det verkligen som “HERREGUD! Jag kommer aldrig kunna lära mig allt detta!“. Men som många gånger förr så vet jag att allt faller på plats med tidens gång, och att det gäller att ha tålamod och att våga lita på sig själv att jag kommer lära mig detta också. För det är när man känner den där klumpen i halsen och det bultande hjärtat som man utvecklas…

No Comments - Click here to be the first to comment!





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Why do we fall? So we can learn how to pick ourselves up


No Comments

Hej, mitt namn är Erica Soltanieh och jag är första Business Technology (IT) Graduate för Norden. Min motsvarighet har funnits i andra länder i ett par år men det här är första året som Sverige får sin alldeles egna graduate till IT avdelningen.

Jag pluggade fem härliga år på KTH vilket resulterade i en Civilingenjörsexamen inom IT med en Masterinriktning inom Industriell Ekonomi. Jag kände mig helt klart redo för att ge mig ut och springa upp för den där karriärstrappan som alla pratade om. Jag visste förstås inte vad jag ville jobba med och ännu mindre om vad jag var bra på. Det enda jag visste var att jag skulle minsann jobba för ett stort bolag som skulle ha ett hav av oändligliga möjligheter och jag skulle dyka rätt ner där och visa vad jag kan. Det blev ju som jag hade tänkt mig också, helt plötsligt fick jag börja hos världens största varumärke, en bättre start kunde jag inte tänka mig!

Mitt första år på CCE har fått med sig fem uppdrag, två små och tre stora med olika roller i varje. Det allra första gick ut på aktivera en viss funktionalitet för en viss avdelning som IT hade försökt med i ett par år men det hade inte riktigt blivit av. Jag skulle lägga upp en projektplan, ansöka om budget, ansöka om tid hos projektmedlemmar, planera vad som behöver göras, slutföra delleveranser och rapportera till ledningen. Jag kommer ihåg att jag tänkte, herregud var börjar man någonstans, vem är vem och vad heter vad. Och paniken att inte veta var man ska börja!

Eller mitt andra och tredje uppdrag som bestod av ett hav av användare, experter , konsulter att memorera och ett par stycken nya system och processer att lära sig och jag tänkte återigen att jag kommer aldrig  komma ihåg allt det här ju. Men man kommer ihåg! Och man kommer långt med envishet också! att bara helt enkelt göra så många försök att man till slut lyckas och det är ju just därifrån det roliga stadiet börjar och man kan avancera och småningom bli bäst på det. Och man får inte glömma att alla dessa försök som man ska göra på vägen för att komma till det där avancerade expert stadiet kan ju omöjligt vara felfria och alltid snabba. Jag har lärt mig att om man vill minska antalet felförsök avsevärt ska man våga fråga om hjälp och våga ställa fler frågor på vägen och hela tiden gå tillbaka om det dyker upp nya funderingar. Dessutom sparar det mycket värdefull tid!

Så det har egentligen inte bara varit en karriärtrappa att stega uppför, det har hela tiden stått en alldeles egen personligutvecklingstrappa bredvid och det är för att de helt enkelt hänger ihop. För att inte stappla på den där karriärstrappan så gäller det att kliva ur sin comfort zone, våga testa lite, våga faila lite, samla stora och små erfarenheter, reflektera och få den där känslan av ‘..herregud var börjar man någonstans, vem är vem och vad heter vad.’ att blekna mer och mer.

Det har varit en sjukt spännande resa och jag har en känsla av att det kommer bli ännu fler möjligheter att dyka rätt ner i som kommer kännas både roliga och läskiga, som att presentera mitt första år för IT leadership teamet nästa vecka 🙂

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Att våga lita på sig själv…


No Comments

Varumärkesplaner, SOV, mediaplaner, KBI’s, Legal lines, TRP’s, trademarks, CPV, artworks, processer, PAC, SRA, alignment….

HERREGUD! Jag kommer aldrig kunna lära mig allt detta!

De var tankarna som for runt i mitt huvud för ganska exakt nio månader sen då jag började på The Coca-Cola Company för att anta min andra position av Coca-Cola Enterprises Graduateprogram. Den roll som väntade var Brand Activation Manager (förkortat BAM) för Coca-Cola light i Sverige – vilket rent konkret innebär att jag sätter varumärkesplanerna i verket på den svenska marknaden. All kommunikation du ser i print, TV och digitalt för Coca-Cola light har jag varit inblandad i. Likaså gäller för events såsom ELLE-galan eller Cheap Mondays modevisning under Stockholm Fashion Week som Coca-Cola light har varit stolt sponsor av.

Nej, jag hade inte mycket tillit till mig själv i början av denna roll… Det var med darrande händer jag i början satt i telefonkonferenser med andra BAMs i Europa för Coca-Cola light och redogjorde för Sveriges gågna och kommande aktiveringar. Och mitt hjärta hoppade nog över både ett och två slag då jag tog beslutet att köra en printkampanj trots att den ansågs riskabel att lansera på den svenska marknaden. Men allteftersom tiden gick så blev jag mer bekväm i det jag gjorde. Jag lärde mig att även om många av mina kollegor på The Coca-Cola Company och Coca-Cola Enterprises hade väldigt mycket mer erfarenhet än mig, så hade jag ändå något att tillföra. Jag började lita på mig själv och gav min självkritiska sida ryggen.

Idag driver jag inte bara Coca-Cola light, men har också fått möjligheten att driva varumärkesprojekt för Coca-Cola, Coca-Cola zero, Bonaqua och Burn. Mest stolt är jag dock över det projekt som jag har drivit tillsammans med min dietist-kollega med syfte att få fler svenskar i rörelse genom simning. Projektet heter Simma Sverige, och är något som vi tillsammans med Svenska Simförbundet byggt upp helt från grunden. Allt från logotype och projektnamn till PR-plan, digital plattform och aktiveringsplan. (Gå gärna in på www.simmasverige.se och låt dig inspireras!) Och glöm inte att våga lita på er själva! Även om vi är juniora…

Om mig:

Johanna Sjöblom är mitt namn och är inne på mitt andra år av Coca-Cola Enterprises treåriga Graduateprogram. Min akademiska bakgrund är Kandidat och Master från Handelshögskolan i Stockholm med inriktning media- och marknadskommunikation. Direkt efter Handels började jag på Coca-Cola Enterprises där min första rotation i programmet var fältsäljare. Jag hade cirka 250 kiosker innanför Stockholms tullar som mina kunder. Att jobba som fältsäljare var det absolut bästa sättet att börja en anställning eftersom man lärde sig allt om företagets produkter, dess kunder och om hur marknaden faktiskt fungerar. I september lämnar jag min roll på The Coca-Cola Company för att bli Key Account Manager inom hotell-, restaurang- och eventsegmentet på Coca-Cola Enterprises.

No Comments - Click here to be the first to comment!





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Riskera allt!


No Comments

Med ett distrikt som börjar på turisternas mecka Djurgården, som sedan sträcker sig längs med Strandvägens fashionabla kvarter och avslutas i hela folkets Kungsträdgård så besöker jag i Coca-Cola Enterprises räkning dagligen några av mina 140 kunder. Målet med mina besök är alltid detsamma, att utveckla vår relation till kunden och vår gemensamma försäljning. Till en början såg jag mig själv som en riktig entreprenör som verkade på mitt eget område och utvecklade affärerna med våra café-, restaurang- och kioskkunder! Efter 10 månader på företaget och åtskilliga kundbesök senare så inser jag dock att jag inte förtjänar att blanda ihop mitt eget dagsverke med dem otroligt duktiga och djärva entreprenörer som jag träffar varje dag och som jag tidigare kallade för kunder.

Dem riktiga entreprenörerna har satsat sina egna besparingar för att sätta igång den där verksamheten som vi andra oftast bara drömmer om, dem håller sig ajour dygnet runt och dem riskerar oftast allt. Detta kan ställas i kontrast med mig som har hela Coca-Cola Enterprises i ryggen! Ett företag med en otrolig kunskapsbas, som ger mig bra verktyg och fantastiska kollegor.

Jag kan inte säga annat än att jag är otroligt glad för att ha all den här hjälpen i ryggen och samtidigt är jag tacksam att vi faktiskt kan bidra till att utveckla entreprenörernas affärer.

Det som kännetecknar entreprenörerna jag träffat är att dem har en förmåga att lyckas i många olika branscher. Hisham exempelvis driver i dagsläget ett par olika caféer men har innan det varit luftballongsflygare i Sverige. LUFTBALLONGSFLYGARE. Världens häftigaste jobb!

Hisham

Här ser ni honom utanför hans glassbar vid vackra Klara Mälarstrand.

Det är alltid spännande att prata med dem här entreprenörerna men allt för ofta lyckas jag ställa dumma frågor. Ett exempel var när jag, för ett par veckor sedan, hade ett lunchmöte med en restaurangägare. Vi pratade om hans investeringar genom åren. 2010 sålde han sin andel i ett snabbväxande IT-företag och tjänade på så vis 20 miljoner kronor. Han berättade nu om de spännande start-up-företag han investerat dessa pengar i. Lite naivt frågade jag hur stor del av pengarna han sparat undan i trygga placeringar. Svaret var lika snabbt som ärligt: ”INGA, om tre år planerar jag att ha 100 miljoner eller att vara urfattig”.

Nä, skillnaden mellan en riktig entreprenör och mig som trainee är stor. Jag gillar risk, men gärna i lagom dos och jag gillar också tryggheten det innebär att vara en del av ett väl utformat traineeprogam. I september lämnar jag det roliga säljyrket bakom mig och tar steget in på den Digitala marknadsavdelningen på Coca-Cola Enterprises.

Ha det fint allihopa!

Med vänliga hälsningar

Sebastian Delefors

Om mig:
Jag är en Göteborgare i exil som studerat till Civilekonom på Lunds Universitet i 4 år och fick där en magister i International Marketing & Strategic Brand Management. Jag är sedan Augusti 2013 en del av Coca-Cola Enterprises University Talent Program. I min roll som Sales- and Marketingtrainee har jag under min första rotation arbetat som säljare i Stockholm. I september tar jag steget vidare in på Coca-Cola Enterprises Digitala marknadsavdelning.

No Comments - Click here to be the first to comment!



Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Newer Entries