RSS

2 Comments (+add yours?)

1. Rebecca Larsson
   Jan 17, 2014 @ 15:07:38

   Hej Emilie!

   Vad roligt att du hittat till bloggen och är intresserad av Scanias traineeprogram! Scania är verkligen en toppenarbetsplats med massa roliga jobb för en ekonom. Det är alltid så svårt att svara kortfattat på sånna här frågor 😉

   Fråga: Först är jag nyfiken på om du upplevde det som en svår omställning att gå från student till trainee?
   Svar: Jag skulle tvärtemot säga att det är just traineeprogrammet som gör det lätt att gå som student in i arbetslivet. Det är en mycket bra brygga mellan en vanlig anställning och livet som student. Man får chans att prova på massa olika tjänster, man får massa utbildning, man nätverkar med sin traineegrupp (likt skolklass egentligen) och får göra massa andra roliga saker, vilket gör att man är mycket bättre rustad när man väl börjar sin första tjänst än om man hade hoppat på en sådan direkt efter studierna. I slutet av traineeprogrammet börjar man nästan längta efter sin kommande tjänst och mer ansvar. Sen saknar jag såklart sovmorgonarna man hade som student, men vi har rätt flexibel arbetstid på scania så jag brukar klämma in en sen morgon lite då och då 🙂

   Fråga: Sedan undrar jag även vad du ser som din största utmaning hittills? Vad har varit svårast?
   Svar: Jag tycker två saker har varit lite utmanande under programmet. Båda beror just på att man är endast 3 mån på varje placering. Dels är det alltid en viss startsträcka när man börjar på en ny grupp med nya arbetsuppgifter. Man ska hitta i filstrukturen, lära sig nya system, lära sig vem som kan/gör vad på gruppen för att kunna fråga om hjälp osv. Ungefär när man börjar ha koll på dessa grejer är det dags att börja på en ny placering. Samtidigt som det är roligt så kan det ibland vara frustrerande. Lite som när man pluggar. När man väl börjar förstå ABC-kalkylering på Kalken så tentar man av det och börjar med något nytt som man inte ännu kan. Den andra utmaningen är egentligen sammankopplad. Man vill hinna prestera så bra som möjligt och komma fram till underverk i sina projekt men tiden räcker inte helt till för att kunna nå dit (vilket organisationen är helt förstående med såklart). Det tog ett tag för mig att förlika mig med det och vara nöjd med vad jag presterat.

   Fråga: Avslutningsvis undrar jag vad du tycker är de viktigaste egenskaperna som en controller bör ha?
   Svar: Så svårt att konkretisera men jag gör ett försök: Att ha en god förståelse för den verksamhet man jobbar med (det får man verkligen av traineeprogrammet). Att ha förmågan att jobba självständigt på ett strukturerat sätt. Att vara noggrann och kunna se detaljer men samtidigt ha förmågan att se helheten (hör hur klyshigt det låter men så är det verkligen). Att ha många bollar i luftet. Det är oerhört ovanligt att man endast jobbar med en sak i taget. Det är ofta många projekt på gång samtidigt som man behöver prioritera mellan. I ansökningsprocessen på Scania skulle jag också säga att internationell erfarenhet värdesätts.

   Avslutningsvis kan jag tipsa att jag och min chef kommer hålla en lunchföreläsning för er ekonomer den 11 feb i Linkan. Kom gärna och lyssna då! Min chef är en av de chefer som rekryterar till traineeprogrammet så det är definitivt värdefullt att komma och göra ett första intryck 🙂

   Vänliga hälsningar
   Rebecca

2. Emilie Westlund
   Jan 16, 2014 @ 19:59:23

   Hej Rebecca!

   Hittade nyligen din blogg här i samma veva som jag tog reda på lite mer information om Scanias traineeprogram och jag måste säga att jag blev otroligt inspirerad och nyfiken av det du skrev! Vilken resa du verkar ha gjort och vad utvecklande det måste vara.

   Jag fick förra året chansen att tillsammans med Linköpings ekonomförening följa med till Scania på en heldag och blev då genast intresserad och nyfiken på Scania som en framtida arbetsplats. Jag fick känslan att jag skulle trivas hos er och fick ett väldigt varmt mottagande! Nu är det snart dags att börja söka jobb då jag till sommaren tar min magisterexamen med inriktning mot ekonomistyrning. Att söka Scanias Traineeprogram var för mig en självklarhet och tänkte att jag kunde passa på att ställa dig några frågor om programmet och Scania som arbetsplats. =)

   Först är jag nyfiken på om du upplevde det som en svår omställning att gå från student till trainee?
   Sedan undrar jag även vad du ser som din största utmaning hittills? Vad har varit svårast?
   Avslutningsvis undrar jag vad du tycker är de viktigaste egenskaperna som en controller bör ha?

   Hoppas du har möjlighet att svara och tack för en intressant och spännande läsning!
   Ha det gott!
   Med vänlig hälsning
   Emilie

Kodfrys Gästinlägg: Volvo Car Group Graduate Programme