Hej bloggen!

Jag sitter numera i ett team som heter Atlas, det är min andra vecka här och det är kul och intressant att få se ännu ett team på IT-avdelningen. I det här teamet jobbar de lite annorlunda gentemot det förra teamet jag var i där det arbetade enligt Kanban, här är det Scrum som gäller. Så jag har även varit med på en så kallad sprintplanering där det planeras vad som skall göras under aktuell sprint, det är intressant att få uppleva lite skillnader i praktiken mellan Scrum och Kanban.

Hittills har jag arbetat med lite features i front-end delen, som är byggd i AngularJS, min traineekollega Ingela sitter även med i detta team just nu då vi båda fick praktik i samma team samtidigt! Så det har blivit en hel del Par-programmering denna vecka då vi har arbetat med samma uppgift, vilket har varit omväxlande och roligt. Det har varit en väldigt lärorik vecka!

Nu tar vi snart helg!

Hej hej!

Jag heter Josephine Hedman och är en av årets fyra traineer på Swedavia. Som rubriken lyder har ungefär en fjärdedel av min tid som trainee på Swedavia passerat och jag tänkte med detta inlägg berätta om mina projekt samt allmänt om traineeprogrammet. Som Elias skrev i sitt inlägg i november (klicka här för att läsa det) har vi traineer olika inriktningar och jag har förmånen att tillhöra koncernenheten Security and Safety. På min enhet jobbar vi med frågor som berör olyckor, tillbud, terrorism och hot. Dessutom jobbar vi med informationssäkerhet samt risk- och krishantering.

En av de bästa delarna med att vara trainee på Swedavia är att du får möjlighet att arbeta i projekt inom väldigt spridda områden – vilket är något jag redan under mina första månader har fått prova på. Dels har jag och min traineekollega William, medverkat i ett projekt för vår innovationsavdelning och ”benchmarkat” Swedavia mot andra ledande flygplatser i världen inom innovation och digitalisering. Vidare har jag varit delaktig i ett projekt som Nationellt Test och Kontroll Center (NTKC) utfört på Luleå Airport med syfte att undersöka lösningar för att möta nya regelkrav från EU gällande röntgenmaskiner. Förutom dessa två projekt som slutfördes precis innan jul har jag två mindre projekt som rullar på under hela traineeåret. Dessa faller in under min avdelning Security and Safety. Det ena projektet handlar om att uppdatera kontinuitetsplanen för säkerhetskontrollen, eller ”plan b om allt skiter sig” som en av mina kollegor så välvårdat uttrycker det. Det andra projektet handlar om informationssäkerhet och klassificering av våra system utifrån tre perspektiv: sekretess, riktighet och tillgänglighet. Förutom dessa två pågående projekt kommer vi nu till våren att starta upp två projekt med säkerhetsavdelningen på Arlanda – vilket jag verkligen ser fram emot. Båda projekten berör säkerhetskontrollen. Det ena handlar om logistik och förbättring av flöden och det andra är ett test som ska utföras vid säkerhetskontrollen.

Utöver att jobba i projekt består traineeprogrammet av mycket nätverkande och även studiebesök ute på våra flygplatser. Senast i början av december besökte vi Elias, traineekollegan i Göteborg. Under besöket fick vi bland annat träffa flygplatsdirektören på Landvetter, gå en ordentlig rundtur i terminalen samt besöka flygplatsens brandstation. Nedan ser ni några bilder från vår dag på Landvetter.  

Med dessa bilder säger jag tack för mig!

Mitt i julmyset med film, klappa hund, sticka tröja mm skickar jag in mina reflektioner om min praktik.

Jag har haft praktik i teamet PoF(Projekt och företagsstöd). Det blev en rolig och givande praktik, dels beror det på att teamet var välkomnande och trevligt och framförallt har jag fått en riktigt bra handledning och lärt mig mycket. Exempelvis om JSP som används, hur dem strukturerar upp applikationen i olika lager och om hur det går till när en ansökan om stöd skapas och behandlas.

Ha en fortsatt god jul och ett gott nytt år!

Hallå! Nu avslutar vi den fjärde veckan på den första praktikperioden. Jag har dom senaste veckorna varit placerad i teamet Atlas.

Jättekul att få vara med och jobba på riktigt med sprintplaneringar, standups och hela paketet. Det har varit en väldigt rolig och lärorik period med en massa kodande. Mest backend men har även fått jobba lite i frontend.  

Jag har även fått prova på att ha demo för en grej som jag lagt till i systemet. 

Jordbruksverket är ganska juligt just nu med massa pepparkakor och sånt överallt. Igår anordnades ett LAN i Atlas och Jorden efter arbetstid. Vi lirade Battlefield 2 och folk från andra team var också med. Mitt lag förlorade mest men det var riktigt kul oavsett.

Nu är det snart dags för julledighet!

Hello everyone!

My name is Aline Novaes and I am part of wave 3 in the Global Graduate Program at SKF. I am originally from Brazil and I studied a master in Logistics and Transport Management at Handelshögskolan in Gothenburg.

Starting in the program 4 months ago, I spend 1 whole month with the other graduates from different parts of the world. We had the opportunity to meet several of the high-managers and directors who had inspired us with their personal/professional paths. Workshops regarding behavior acknowledgement and case solving were also part of the schedule. Furthermore, it was very interesting to have a short trip inside Sweden to visit SKF Mekan, located in Katrineholm, where we learned about casting iron components. Additionally, we had time to do fun activities after working time and discover Gothenburg. After spending this period together, we started our rotations energized, with new global friends who are the support for good and hard times

Everyone at this program starts the first rotation in their home country. I know it can be hilarious but my home country is Sweden ! Yes!! I was hired just after finishing my studies in Gothenburg.

Purchasing is the first department I am rotating and so far I have been working on two parallel projects. The first one has its focus inside both factories and it involves processes mapping, total cost of ownership, risk assessment/mitigation plan and… believe or not, an implementation plan involving all the factory stakeholders. At first sight, this project seemed to be very challenging for a newcomer and, at the same time, an opportunity to improve my supply chain skills and show what I am capable of deliverying. With help of my mentor, my manager and my factory host manager, I could set myself an action plan and proper timeline. I am still working on it and it feels great to be learning so much!

My second task is a contribution for SKF risk mitigation plan for Brexit. It is regarding how our supply chain will react considering different suppliers, factories, warehouses and clients. This is a very interesting project because is giving me the chance of working with experienced colleagues from other departments and have an overview of all aspects in such a big project. My contribution is to control overtime actions regarding risky suppliers to avoid supply chain stops all around the world. Parallel of those activities I have been trained to be a world-class buyer! I have been doing request for quotations, visiting suppliers, learning how to do internal and external analysis, participating in various trainings, etc.

I am not going to lie, a Graduate life at SKF is busy! In addition to the already explained tasks, we join career fairs all around Sweden to talk to students about the opportunities in the company. In the evenings, we sometimes attend to fancy banquets representing SKF. It is an honor usually a lot of fun!

One thing that surprised me is the type of leadership culture we have in the company. So far, I have been experiencing accessible managers who shows interest for my ideas and insights. They also empower me to think and decide. I am very glad to be part of an organization that have this mindset and I feel energized every day I wake up to come to work.

In 2019, I will go for my second rotation in Singapore inside the logistics department. I am looking forward for my first time to Asia when I will spend 5 months experiencing a new culture, new ways of working and living.

Wish me a good luck!!!

Hej, nu har vi Traineer gjort vår tredje vecka på praktik i det teamet vi blev placerade. Jag har suttit i team ICC som jobbar mest med integrationer, jag har fått programmera en del front-end och back-end. Det har varigt roligt och givande!

Den här veckan har även vi traineer deltagit i en miljöutbildning som hålls för samtliga nyanställda här på verket. Även det var intressant och gav en inblick i Jordbruksverket jobb för hållbarheten i Sverige samt på global nivå. På Lucia bjöd Jordbruksverket sina anställda på Luciafirande borta på Gymnasiet som ligger i närheten av kontoret, det var roligt och stämningsfullt. Ha det bra så länge! 🙂 

Hello readers!

I’m Christian, the Global Trainee in the area of research and development for electronics and software in Ulm. I live close to Ulm in south Germany. Originally, I already joined Husqvarna Group (strictly speaking the Gardena division) in 2010 for the dual study program at the cooperative state university of Baden-Württemberg. After that I worked for two years as an electrical engineer especially in the field of IoT. During this time, I realized that I can expand my knowledge even further. This motivated me to start my master studies – of course also in Electrical Engineering. After my graduation I returned to Husqvarna Group and I had the unique opportunity to become a part of the Global Trainee program. Besides this opportunity the reason why I wanted to come back to the company was, that I really liked working with my old team and the very good collaboration and atmosphere.

For a good start as the new trainee group and to immediately get to know all the important stuff about the company we got an introductory week in Sweden. After this first week I started directly to support my old team with their development projects. In particular I primarily write embedded software for microcontrollers, a task which I really love to do! In addition, I also do some hardware reviews to find issues and improve the new products.

The department currently has no department head. Therefore, I’ve got the great chance (which is of course also a big challenge) to be part of important decisions. For example: for me a whole new task was to be actively involved in job interviews from an employer point. So, for the first time I had to really assess the applicants. That was a very valuable experience.

So finally let’s risk a view into the future. Starting in March next year I’ll spend half a year in Sweden, which I am already looking forward to!

Wishing you all a wonderful holiday season and a happy New Year!

Hi guys,

As one of two foreigners among the trainees, I want to outline how it has been to move abroad for a graduate program.

I was never in doubt whether I would move abroad if the right opportunity appeared, so after getting to know the business, values and vision of Lantmännen, the decision to move here was easy. During my studies I got increasingly interested in sustainability and agricultural development, which align with the sustainable grain value cycle at Lantmännen that focus on sustainable agriculture, green energy, responsible packaging, decreasing climate impact etc.. As a trainee we get to work with such topics, in the first period Johanna worked with a cultivation concept concerning sustainable farming that targeted reduced greenhouse gas emissions, Anton with stakeholder interest in more climate friendly commodities, and now I am doing research on sustainable packaging solutions at Aspen (a company and project that I will present in my next blogpost).

Shared values are one aspect, another one is the ability to cope with a foreign working culture. A Dane in Sweden might not seem as the biggest cultural leap, but there are of course some differences. The Swedish working culture come across as thorough and thought through in my point of view, whereas I as a Dane sometimes is very decisive and result-oriented. Too much of both abilities can turn to a weakness, but I believe that a combination creates a situation where we utilise the strenghts of each other and become better. Additionally, something that I appreciate here is the fika culture. I believe it is a good way to socialise with your colleagues, and a way to create a healthy and constructive working culture. Although Swedes eat more cake than I could ever imagine 😉

Life in Sweden in 1 picture

On a personal level the settling in Sweden was rather uncomplicated. As it is my fourth time living abroad, I consider myself kind of an expert in the field, and this has been way easier than dealing with German bureaucracy or South African visa requirements. I socialise a lot here with colleagues, and besides from that I do sports, which gets me friends outside of work. I see team/group activities like sports, book clubs, dance, cooking, you name it, as a great opportunity to get out and meet new people when you move abroad. Also, when you live in Sweden you get a unique opportunity to get out and enjoy some real nature – it is beautiful here!

The graduate program in itself offers an incredible transition from student to professional, as we get to work in four different roles in various geographical locations all over the world. As a trainee at Lantmännen you are trusted by leaders and colleagues, which gives you the freedom to work independently and creatively. The program makes us very versatile due to the many positions, projects and locations that we have to adapt to every 3-4 months. It also enhances our language skills, both the various Scandinavian languages, but also English, German, French etc., as we are travelling around and meeting all kinds of nationalities and cultures. Finally, I want to highlight the organisational understanding that comes with the program. Lantmännen ensures that we are aware of the entire supply chain by showing us plants, productions, farms and shops. So far we have seen several production plants like a pancake factory, multiple grain process plants, mills, energy plants, bakeries and many more.

From one of several company visits – here in the breakfast and pasta production site in Järna

That was my thoughts about moving, and as you probably recognise, I am enjoying life here in “quite alright Sweden” 🙂

So long,

Mikkel

Hej!

Som Nora skrev förra veckan så är traineeprogrammets första period slut och vi är utplacerade i olika team för praktik, själv sitter jag i ett av “Jordens” utvecklingsteam. Jorden är ett stort handläggningssystem på Jordbruksverket och består av tre utvecklingsteam. Den här praktikperioden kommer att pågå fram till vecka 2 då nästa period börjar.

Det är givetvis mycket nytt – dels nya rutiner och nya kollegor, men inte minst utvecklingsmiljön och all kod som är väldigt komplext. Jag har haft en uppgift som gäller utformningen av beslutsbrev och har fått försöka sätta mig in i en massa kod för att förstå vad som ska göras var. Det är dock inget “bara” när det gäller det här och eftersom det handlar om teknik så är det mycket som ska fungera och mycket som kan ställa till det lite. Jag har som tur var en bra mentor (en trainee från förra året!) och många andra bra kollegor runt mig som finns här och stöttar upp, felsöker och hjälper till att lösa problem de problem som dyker upp.

Det är lite sorgligt att inte träffa sina traineekollegor på samma sätt längre, men vi försöker sammanstråla för lite lunch och annat. Igår var det avdelningseftermiddag för IT-avdelningen här på Jordbruksverket och vi försökte då hänga ihop så mycket som möjligt. Kul att ses igen! Under avdelningseftermiddagen fick vi lunch och sedan lyssna på olika föredrag. Det var dels ett föredrag av PK Mahanandia (som bär på en fantastisk livsberättelse – googla gärna!) och sen fanns det även några valbara föredrag vi kunde välja mellan exempelvis om blockkedjor, test, lean och agilt och AI.

En vecka går fort och det känns i huvudet att man har fått ta emot mycket ny information den här veckan. Det är dock otroligt kul och givande och jag känner mig redan snäppet klokare än när jag satte mig här i måndags. Den enorma nervositeten som fanns i måndags har släppt och nu känns det helt naturligt att sitta här!

Hoppas att ni får en fin första adventshelg!

//Malin

Jorden

Elias Åström heter jag och är en av Swedavias fyra traineer för året 2018/2019. På Swedavia har alla traineer olika inriktningar och det kan variera från år till år. Under detta år var det möjligt att välja mellan Kvalitet, Security & Safety, Flygplatsledning och Strategi. Nytt för i år är att alla traineer inte är placerad på Arlanda. Istället är två placerade på det förstnämnda, en på Bromma och en på Landvetter. Jag valde inriktningen mot kvalitet varför jag blev placerad på Landvetter, där jag trivs mycket bra!

Traineeprogrammet startades den 3 september och började med att alla traineer var samlade under två dagar på Arlanda. Där möttes vi av ett varmt välkomnande från vår VD Jonas Abrahamsson, HR direktör Marie Wiksborg och vår programkoordinator Anna Lagnström. Under dessa dagar fick vi en introduktion till Swedavia, träffa tidigare traineer, rundvandring på Arlanda samt diverse övningar för att vi traineer skulle lära känna varandra.

Nu har jag varit trainee i två månader och har verkligen fått varit med om mycket på så kort tid. Det första jag blev introducerad till var att medverka i ett projekt där anställda ska motiveras till att arbeta med ständiga förbättringar i verksamheten. Projektet påbörjades med att alla gruppchefer och delprocessledare blev utbildade i ett arbetssätt som sedan tidigare används på några av våra Regionala flygplatser. Min arbetsuppgift i projektet är att stötta, coacha och följa upp alla avdelningar som ska arbeta med arbetssätet på Landvetter. Vidare har jag även fått följa med på utbildningar inom detta projekt på flygplatserna Malmö och Östersund.

Jag har även deltagit på interna miljörevisioner på flygplatserna i Göteborg, Bromma och Visby. En revisors uppgift är att intervjua personer på flygplatsen för att skapa sig en bild för hur de arbetar med miljöfrågor. Det utförs även rundvandringar för att analysera hur hanteringen av till exempel kemikalier och avfall fungerar på flygplatserna. Resultatet jämförs sedan med lagar och regler som vi på måste förhålla oss till. Slutligen redovisas resultatet för flygplatsledningen där de har möjlighet att ställa frågor om utfallet.

Det var allt för mig och hoppas ni har fått en inblick vad man kan få göra som trainee hos Swedavia!

Förresten! Glöm inte att Swedavia gästar KTH:s arbetsmarknadsmässa Armada den 20-21 november. Vi traineer kommer vara på plats, så passa på att ställa era frågor om traineeprogrammet! Jag och mina traineekollegor hoppas verkligen vi får träffa just dig där!