Arrividerci, Södertälje!


Comments Off on Arrividerci, Södertälje!

Nu är det sista dagen på min tredje traineeperiod. Eftersom det är tredje gången börjar jag få lite rutin på det här: utvärdering med chefen, avslutningslunch eller fika, säga hejdå till alla och städa ur min arbetsplats. Jag kommer att sakna SPS Office och verkligen försöka minnas allt jag lärt mig under de här tre månaderna för att ta med mig till framtida jobb.

Min nervositet innan perioden över att jag inte kunde Scaniahuset som ett rinnande vatten har bytts ut till ett självförtroende över att jag kanske inte kan kopiera det från minne men, vilket är ännu bättre, börjar förstå det. Jag har också kommit till en ganska skön insikt. Scania jobbar ständigt med att förbättra, och lever i en värld där vi alltid ska bli bättre. Det betyder dock inte att man måste vara världsbäst på allt på en gång. Det är okej att vara sämre på något så länge man har en plan för hur man ska bli bättre och är på väg i rätt riktning. Hur ska man annars våga erkänna att något är dåligt? Och om man inte erkänner det, hur ska man då kunna jobba för att bli bättre?

Även om det är tråkigt att sluta är det spännande att gå på semester för första gången. Bättre sent än aldrig går jag på min första betalda semester. Ett helt nytt koncept efter många studieår och sommarjobb! Det känns nästan lite overkligt men mina kompisar som har provat säger att man vänjer sig ganska snabbt 🙂 Antagligen kommer mina veckor försvinna i ett nafs.

Efter semestern bär det av till Trento, Italien, och tre månader som praktikant på avdelningen Pre-sales. Så arrividerci, Södertälje, vi ses igen i November.

Comments Off on Arrividerci, Södertälje!





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!

Insikt funnen av trainee med hybriskomplex


Comments Off on Insikt funnen av trainee med hybriskomplex

En av anledningarna att jag tog och sökte mig till Scania är just deras värderingar. Kunden först, Respekt för individen och Eliminering av slöserier är enligt mig väldigt sunda “lagar” att följa för att få ett sunt företag som jobbar för att göra det bästa för både kunden och sina egna medarbetare.

Personligen har jag intresse för Lean och dess filosofi då jag fördjupade mig en hel del inom detta under mina högskolestudier. En tanke med Lean och så även i Scanias Produktions System (SPS) är att varje individ bidrar med sin kunskap, erfarenhet och vilja att löpande förbättra sitt arbete. De anställda uppmuntras att hitta avvikelser (en avvikelse är en störning som hindrar produktionen från att fungera på ett optimalt sätt). Genom att upptäcka avvikelserna kan vi också göra något åt dem.

Som jag har förstått det så är vi på Scania ganska bra på det här också. Så den filur jag ändå är med smått hybriskomplex så har jag varit beredd att dunka mig själv i ryggen och säga “sjukt bra du är Jens”.

Dock fick jag se något härom veckan i ett konferensrum som fick mig att småskratta lite. Även om vi är duktiga här på Scania så fick jag komma ner på jorden lite grann och inse att man kan alltid bli bättre. Vilket är bra, tänk vad trist om man inte kunde effektivisera och bli bättre, vart skulle motivationen finnas då? Och det är väl en bra insikt? Nästan så jag ska ge mig själv en dunk i ryggen för den fina insikten…

“för att få bort varning ang. lampbyte, tryck menu 2ggr” Rätt sätt för att undvika avvikelser? Vi kan alltid bli bättre.

-Jens

 

Comments Off on Insikt funnen av trainee med hybriskomplex





Bookmark and Share

Please leave a comment - click here!