En av anledningarna att jag tog och sökte mig till Scania är just deras värderingar. Kunden först, Respekt för individen och Eliminering av slöserier är enligt mig väldigt sunda “lagar” att följa för att få ett sunt företag som jobbar för att göra det bästa för både kunden och sina egna medarbetare.

Personligen har jag intresse för Lean och dess filosofi då jag fördjupade mig en hel del inom detta under mina högskolestudier. En tanke med Lean och så även i Scanias Produktions System (SPS) är att varje individ bidrar med sin kunskap, erfarenhet och vilja att löpande förbättra sitt arbete. De anställda uppmuntras att hitta avvikelser (en avvikelse är en störning som hindrar produktionen från att fungera på ett optimalt sätt). Genom att upptäcka avvikelserna kan vi också göra något åt dem.

Som jag har förstått det så är vi på Scania ganska bra på det här också. Så den filur jag ändå är med smått hybriskomplex så har jag varit beredd att dunka mig själv i ryggen och säga “sjukt bra du är Jens”.

Dock fick jag se något härom veckan i ett konferensrum som fick mig att småskratta lite. Även om vi är duktiga här på Scania så fick jag komma ner på jorden lite grann och inse att man kan alltid bli bättre. Vilket är bra, tänk vad trist om man inte kunde effektivisera och bli bättre, vart skulle motivationen finnas då? Och det är väl en bra insikt? Nästan så jag ska ge mig själv en dunk i ryggen för den fina insikten…

“för att få bort varning ang. lampbyte, tryck menu 2ggr” Rätt sätt för att undvika avvikelser? Vi kan alltid bli bättre.

-Jens