Igår fick vi under en heldag gå på djupet vad gäller våra värderingar i och med en kurs i värdebaserat självledarskap. I förväg hade vi gjort ett test som gav varje person en karta över vilka värderingar som är viktiga för just den. Under dagen hade vi ett flertal olika övningar som gick ut på att undersöka bakgrunden till de värderingar som är högst prioriterade för just mig och sedan försöka koppla detta till min roll och arbetssituation. Det var väldigt intressant och givande att få tid att reflktera över vad mina värderingar grundar sig i. Om dessa går att mappa in med Scanias värderingar gör det ju att jag kan ha en mer meningsfull arbetssituation. Värt!

Gillar skarpt den här typen av övningar, där jag behöver utmana mig själv, gå lite utanför min comfort zone och på så sätt lära mig mer om mig själv och dem runt omkring mig. Det som var extra intressat med övningen tycker jag var att trots att vi i traineegruppen utåt sett nog är väldigt homogena (akademiker, högpresterande, inom samma branch) så skiljde sig värderingarna väldigt mycket mellan oss. Det tycker jag är coolt, och en tydlig bekräftelse på att man inte ska ha förutfattade meningar om hur en person är baserat på yttre faktorer. Lite klyschigt låter det kanske, men det är så himla sant!