{"id":3612,"date":"2015-02-12T00:16:37","date_gmt":"2015-02-11T23:16:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.traineebloggen.se\/?p=3612"},"modified":"2015-02-12T00:17:57","modified_gmt":"2015-02-11T23:17:57","slug":"ett-smakprov-pa-rekryteringsprocessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/2015\/02\/trainee\/ett-smakprov-pa-rekryteringsprocessen\/","title":{"rendered":"Ett smakprov p\u00e5 rekryteringsprocessen"},"content":{"rendered":"

Nu b\u00f6rjar det bli dags att fundera p\u00e5 n\u00e4sta steg i karri\u00e4ren. Inte bara f\u00f6r mig som b\u00f6rjar p\u00e5 en ny rotation inom Coca-Cola Enterprises till h\u00f6sten, utan ocks\u00e5 f\u00f6r dig som \u00e4r som \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g att ta steget fr\u00e5n studier in i arbetslivet. F\u00f6r ett \u00e5r sedan satt jag p\u00e5 ekonomih\u00f6gskolan i Lund och hade m\u00e5nga tankar och funderingar om mitt jobbs\u00f6kande. Jag hade redan d\u00e5 skickat ett par ans\u00f6kningar d\u00e4r jag inte g\u00e5tt vidare (vilket s\u00e5klart gav upphov till tankar om att jag aldrig n\u00e5gonsin skulle f\u00e5 ett jobb\u2026) och jag hade v\u00e4ldigt sv\u00e5rt att greppa vad som f\u00f6rv\u00e4ntades av mig som arbetss\u00f6kande student och vad som skulle f\u00e5 mig att sticka ut bland alla tusentals jobbs\u00f6kande studenter p\u00e5 arbetsmarknaden.\u00a0 D\u00e4rf\u00f6r t\u00e4nkte jag skriva lite kort om de olika stegen i min egen rekryteringsprocess och f\u00f6rs\u00f6ka bidra med n\u00e5gra konkreta tips.<\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. CV och Personligt brev<\/strong>\u00a0– \u201dStandardtipset\u201d \u00e4r ju att trycka p\u00e5 de saker som \u00e4r relevanta f\u00f6r tj\u00e4nsten, vilket \u00e4r helt korrekt. Dock tycker jag att du ska ta dig en funderare \u00f6ver vad detta verkligen inneb\u00e4r. I stort sett alla s\u00f6kande har en akademisk utbildning. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det sl\u00f6seri att trycka p\u00e5 detta i din ans\u00f6kan. T\u00e4nk ist\u00e4llet p\u00e5 vad du har gjort f\u00f6r andra saker som kan vara till nytta i tj\u00e4nsten. Kanske har du bott utomlands, deltagit i volont\u00e4rprojekt eller varit ungdomsledare i n\u00e5gon idrott? Anstr\u00e4ng dig f\u00f6r att f\u00e5 din personlighet och profil att lysa igenom i brevet. N\u00e4mn hellre f\u00e4rre grejer och motivera v\u00e4l varf\u00f6r det \u00e4r relevant ist\u00e4llet f\u00f6r att f\u00f6rs\u00f6ka rada upp s\u00e5 mycket info som m\u00f6jligt.<\/li>\n
  2. Onlinetester<\/strong>\u00a0– Jag fick g\u00f6ra tv\u00e5 tester p\u00e5 45 minuter vardera, ett numeriskt och ett verbalt. Du som har gjort h\u00f6gskoleprovet kommer att k\u00e4nna igen dig i dessa.<\/li>\n
  3. Telefonintervju<\/strong>\u00a0– Detta moment var jag riktigt nerv\u00f6s \u00f6ver. Jag blir mycket l\u00e4ttare nerv\u00f6s \u00f6ver telefon eftersom jag inte kan uppfatta ansiktsuttryck p\u00e5 den jag pratar med vilket g\u00f6r det sv\u00e5rt att veta om de f\u00f6rst\u00e5r vad jag menar n\u00e4r jag motiverar och f\u00f6rklarar. Detta g\u00f6r att jag ibland har en tendens att \u201dpladdra p\u00e5\u201d och bli osaklig i on\u00f6dan. Jag f\u00f6rs\u00f6kte ha detta i \u00e5tanke och f\u00f6rberedde mig genom att l\u00e4sa p\u00e5 lite kort om f\u00f6retaget samt t\u00e4nka igenom vilka erfarenheter jag skulle kunna exemplifiera om det skulle beh\u00f6vas.<\/li>\n
  4. Assessment Centre<\/strong>\u00a0– Dagen D. Vi var 12 kandidater som samlades p\u00e5 huvudkontoret i Jordbro en morgon i april. Den enda informationen vi hade f\u00e5tt var att vi skulle ha en heldag med olika typer av \u00f6vningar och presentationer. Dagen bj\u00f6d p\u00e5 mycket skratt och tuffa utmaningar, b\u00e5de individuellt och i grupp. Alla kandidater var verkligen extremt duktiga och professionella vilket fick mig att inse att konkurrensen skulle bli stenh\u00e5rd.<\/li>\n
  5. Slutintervjuer<\/strong> – Och s\u00e5 var vi bara tre kandidater kvar. Det sista momentet bestod av tv\u00e5 slutintervjuer som h\u00f6lls av v\u00e5r VD h\u00e4r i Sverige samt av den HR-partner som \u00e4r ansvarig \u00f6ver den nordeuropeiska aff\u00e4rsenheten. I \u00e4rlighetens namn s\u00e5 f\u00f6rberedde jag mig inte s\u00e5 mycket, utan f\u00f6rs\u00f6kte sammanfatta \u201dgodbitarna\u201d fr\u00e5n de tidigare delarna av rekryteringsprocessen.<\/li>\n<\/ol>\n

    Jag hoppas att jag har lyckats bidra med lite klarhet i hur rekryteringsprocessen ser ut. Lycka till med jobbs\u00f6kandet och gl\u00f6m inte att ans\u00f6kan till v\u00e5rt University Talent Programme – Sales & Marketing st\u00e4nger den 22:a februari.<\/p>\n

    \"bildutp\"<\/a><\/p>\n

    Har du ocks\u00e5 THIRST? Missa inte chansen att bli en del av detta h\u00e4rliga g\u00e4ng \ud83d\ude42<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Nu b\u00f6rjar det bli dags att fundera p\u00e5 n\u00e4sta steg i karri\u00e4ren. Inte bara f\u00f6r mig som b\u00f6rjar p\u00e5 en ny rotation inom Coca-Cola Enterprises till h\u00f6sten, utan ocks\u00e5 f\u00f6r dig som \u00e4r som \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g att ta steget fr\u00e5n studier in i arbetslivet. F\u00f6r ett \u00e5r sedan satt jag p\u00e5 ekonomih\u00f6gskolan i Lund […]<\/p>\n","protected":false},"author":92,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[82,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3612"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/92"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3612"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3612\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3617,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3612\/revisions\/3617"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3612"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3612"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3612"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}