{"id":3549,"date":"2015-01-27T11:03:18","date_gmt":"2015-01-27T10:03:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.traineebloggen.se\/?p=3549"},"modified":"2015-01-27T11:03:18","modified_gmt":"2015-01-27T10:03:18","slug":"att-vara-hr-trainee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/2015\/01\/trainee\/att-vara-hr-trainee\/","title":{"rendered":"Att vara HR trainee"},"content":{"rendered":"<p>F\u00f6r strax \u00f6ver ett \u00e5r sen nu fick jag ett samtal fr\u00e5n en rekryterare som sa att jag (!) hade g\u00e5tt vidare i processen f\u00f6r tj\u00e4nsten som HR trainee p\u00e5 Coca-Cola Enterprises.\u00a0 Sen min f\u00f6rsta dag i september har tiden rullat p\u00e5 i 180 och jag har inte hunnit dela med mig av mina erfarenheter. Nu i ny\u00e5rsl\u00f6ftenas m\u00e5nad t\u00e4nkte jag bli b\u00e4ttre p\u00e5 det och se till att ni f\u00e5r inblick i hur det \u00e4r att starta sin karri\u00e4r som HR trainee p\u00e5 Coca-Cola Enterprises.<\/p>\n<p>University Talent Program \u00e4r ett 3-\u00e5rigt program som Coca-Cola Enterprises har inom flera omr\u00e5den. Under sina 3 \u00e5r roterar man p\u00e5 olika roller inom den avdelning\/det omr\u00e5de som man \u00e4r anst\u00e4lld i. Jag jobbar sedan september f\u00f6rra \u00e5ret som HR administrat\u00f6r.\u00a0 P\u00e5 Coca-Cola Enterprises har man valt att centralisera HR administrationen vilket g\u00f6r att jag fram till september i \u00e5r \u00e4r kontrakterad till v\u00e5rt kontor i Uxbridge, strax utanf\u00f6r London. Det \u00e4r en fantastisk m\u00f6jlighet att l\u00e4ra k\u00e4nna f\u00f6retaget och f\u00f6rst\u00e5 hur vi jobbar \u00f6ver landsgr\u00e4nserna.<\/p>\n<p>Som HR administrat\u00f6r hj\u00e4lper jag medarbetare i Sverige och Norge med fr\u00e5gor som r\u00f6r allt fr\u00e5n rekryteringsprocessen, f\u00f6rs\u00e4kringar eller hur man best\u00e4ller ett nytt parkeringsintyg till sin bil. Vi kommunicerar via telefon och mail och jobbar st\u00e4ndigt mot att f\u00f6renkla medarbetarnas vardag. Att jobba som administrat\u00f6r g\u00f6r att man tvingas s\u00e4tta sig in i policys och processer och p\u00e5 det s\u00e4ttet f\u00f6rst\u00e5 hur organisationen \u00e4r uppbyggd.<\/p>\n<p>Under mitt f\u00f6rsta \u00e5r p\u00e5 programmet kommer jag ut\u00f6ver min roll som HR administrat\u00f6r f\u00e5 jobba med HR- relaterade projekt som p\u00e5verkar hela organisationen. Jag ser fram emot att f\u00f6lja ett s\u00e5 pass stort projekt fr\u00e5n b\u00f6rjan till slut. UTP ger mig genom allt detta m\u00f6jligheten att testa p\u00e5 flera roller och l\u00e4ra k\u00e4nna HR p\u00e5 en bred front. H\u00e4ng med mig p\u00e5 min resa genom UTP inom HR p\u00e5 Coca-Cola Enterprises, jag lovar att h\u00e5lla i det h\u00e4r ny\u00e5rsl\u00f6ftet!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00f6r strax \u00f6ver ett \u00e5r sen nu fick jag ett samtal fr\u00e5n en rekryterare som sa att jag (!) hade g\u00e5tt vidare i processen f\u00f6r tj\u00e4nsten som HR trainee p\u00e5 Coca-Cola Enterprises.\u00a0 Sen min f\u00f6rsta dag i september har tiden rullat p\u00e5 i 180 och jag har inte hunnit dela med mig av mina erfarenheter. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":97,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[82],"tags":[392],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3549"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3549"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3549\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3550,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3549\/revisions\/3550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}