{"id":3495,"date":"2015-01-14T10:35:24","date_gmt":"2015-01-14T09:35:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.traineebloggen.se\/?p=3495"},"modified":"2015-01-15T14:22:58","modified_gmt":"2015-01-15T13:22:58","slug":"det-ar-en-win-win","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/2015\/01\/trainee\/det-ar-en-win-win\/","title":{"rendered":"Det \u00e4r en win-win"},"content":{"rendered":"

“3 \u00e5r?! Shit, vilket l\u00e5ngt program!”<\/em><\/strong><\/p>\n

Det \u00e4r den vanligaste reaktionen jag f\u00e5r n\u00e4r jag ber\u00e4ttar att Coca-Cola Enterprises University Talent Program (traineeprogram) \u00e4r 3 \u00e5r l\u00e5ngt. Visst \u00e4r 3 \u00e5r l\u00e5ng tid, men med tanke p\u00e5 hur programmet \u00e4r uppbyggt s\u00e5 \u00e4r\u00a0det helt rimligt. Vi roterar till en ny tj\u00e4nst varje \u00e5r och det inneb\u00e4r att man inte bara hinner l\u00e4ra sig sitt omr\u00e5de utan man hinner ocks\u00e5 prestera och visa vad man verkligen g\u00e5r f\u00f6r. N\u00e4r man v\u00e4l b\u00f6rjar bli lite bekv\u00e4m, d\u00e5 \u00e4r det dags att byta och utmana sin “comfort zone”.<\/p>\n

Snart \u00e4r det dags att s\u00f6ka sig till h\u00f6stens tj\u00e4nster, b\u00e5de hos oss och hos andra f\u00f6retag. D\u00e4rf\u00f6r t\u00e4nkte jag lyfta fram saker som jag g\u00e4rna hade velat veta innan jag s\u00f6kte.
\nDet finns framf\u00f6rallt tv\u00e5 saker inom programmet som jag v\u00e4rderar v\u00e4ldigt h\u00f6gt och som jag anser skiljer Coca-Cola Enterprises traineeprogram fr\u00e5n m\u00e5nga andra.<\/p>\n

F\u00f6rst och fr\u00e4mst \u00e4r det m\u00f6jligheten att f\u00e5 skr\u00e4ddarsy min\u00a0egen v\u00e4g inom f\u00f6retaget. Ingen trainee f\u00e5r exakt samma erfarenheter\u00a0som n\u00e5gon annan. \u00c4ven f\u00f6rsta \u00e5ret, d\u00e5 alla jobbar inom F\u00e4lts\u00e4lj, s\u00e5 har man olika geografiska omr\u00e5den och d\u00e4rmed olika kunder. Ett annat exempel \u00e4r min nuvarande tj\u00e4nst som tidigare tillh\u00f6rde Johanna Sj\u00f6blom (trainee \u00e5ret \u00f6ver mig). \u00c4ven om vi p\u00e5 pappret har haft samma titel s\u00e5 ser mitt \u00e5r helt annorlunda ut j\u00e4mf\u00f6rt med hennes\u00a0eftersom att kampanjerna skiljer sig fr\u00e5n \u00e5r till \u00e5r.\u00a0Hur best\u00e4mmer man vilken v\u00e4g man tar d\u00e5? Jo, det sker i diskussion med ens HR-kontakt som sedan diskuterar vidare med olika nyckelpersoner inom f\u00f6retaget f\u00f6r att avg\u00f6ra vad som \u00e4r b\u00e4st f\u00f6r ens personliga utveckling samt f\u00f6r f\u00f6retaget. Bara en s\u00e5n grej visar hur privilegiad man \u00e4r som trainee.<\/p>\n

En annan sak jag vill lyfta med traineeprogrammet \u00e4r den fantastiska synligheten man f\u00e5r inom f\u00f6retaget. Det finns ett genuint intresse fr\u00e5n hela organisationen, b\u00e5de internationellt och nationellt, f\u00f6r traineeprogrammet. Det g\u00f6r att vi traineer\u00a0har f\u00e5tt chansen att tr\u00e4ffa flera nyckelpersoner inom alla befattningar. De samtal och diskussioner jag har haft med m\u00e5nga av dem har gett mig en ov\u00e4rderlig insikt och en bredare f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r hur och varf\u00f6r vi arbetar som vi g\u00f6r. Dessutom \u00e4r det ju otroligt bra PR f\u00f6r en sj\u00e4lv, det ska man absolut inte sticka under stol med eller underskatta.<\/p>\n

Jag hade r\u00e4tt d\u00e5lig koll p\u00e5 vad det innebar att vara trainee n\u00e4r jag s\u00f6kte den h\u00e4r tj\u00e4nsten\u00a0f\u00f6r 2 \u00e5r sen. Jag tyckte att 3 \u00e5r l\u00e4t som otroligt l\u00e5ng tid men det \u00e4r faktiskt ingenting. Det g\u00e5r s\u00e5 snabbt och det \u00e4r l\u00e4tt v\u00e4rt det. F\u00f6r sanningen \u00e4r att jag vinner minst lika mycket p\u00e5 att vara trainee som Coca-Cola Enterprises g\u00f6r p\u00e5 att anst\u00e4lla en person de anser kan bli framtidens ledare. Det \u00e4r helt enkelt en win-win.<\/p>\n

\/\/Meys<\/p>\n

Om mig:<\/strong><\/span> Civilingenj\u00f6r inom Industriell Ekonomi med inriktning Energisystem fr\u00e5n KTH.\u00a0Jag \u00e4r sedan augusti\u00a02013 en del av Coca-Cola Enterprises University Talent Program som Sales- and Marketing-trainee. Min f\u00f6rsta rotation arbetade jag som butiksutvecklare i hela landet, med fokus p\u00e5 Stockholm och Uppsala.\u00a0Sen september 2014 arbetar jag\u00a0som varum\u00e4rkesansvarig f\u00f6r Coca-Cola light och nu \u00e4ven Coca-Cola life.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“3 \u00e5r?! Shit, vilket l\u00e5ngt program!” Det \u00e4r den vanligaste reaktionen jag f\u00e5r n\u00e4r jag ber\u00e4ttar att Coca-Cola Enterprises University Talent Program (traineeprogram) \u00e4r 3 \u00e5r l\u00e5ngt. Visst \u00e4r 3 \u00e5r l\u00e5ng tid, men med tanke p\u00e5 hur programmet \u00e4r uppbyggt s\u00e5 \u00e4r\u00a0det helt rimligt. Vi roterar till en ny tj\u00e4nst varje \u00e5r och det […]<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[82],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3495"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3495"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3495\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3503,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3495\/revisions\/3503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}