{"id":3313,"date":"2014-10-13T20:19:19","date_gmt":"2014-10-13T19:19:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.traineebloggen.se\/?p=3313"},"modified":"2014-10-14T20:00:41","modified_gmt":"2014-10-14T19:00:41","slug":"att-hitta-hem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/2014\/10\/trainee\/att-hitta-hem\/","title":{"rendered":"Att hitta hem"},"content":{"rendered":"

F\u00f6r precis tv\u00e5 m\u00e5nader sedan intog jag min roll som trainee inom Coca-Cola University Talent Programme (UTP). Det har hittills varit tv\u00e5 extremt sp\u00e4nnande m\u00e5nader. Inte nog med att jag har f\u00e5tt vara delaktig i lansering av Coca-Cola Life, v\u00e5r st\u00f6rsta lansering sedan Coca-Cola Zero, jag har \u00e4ven f\u00e5tt presentera sju av v\u00e5ra enheter under ett m\u00f6te med 80 av v\u00e5ra h\u00f6gsta ledare v\u00e4rlden \u00f6ver. Jag har med andra ord f\u00e5tt ta \u00e4garskap och ansvar sedan dag ett. F\u00f6r precis tv\u00e5 m\u00e5nader sedan hade jag ingen aning om det ofantligt stora f\u00f6rtroende, v\u00e4rme och st\u00f6d jag skulle f\u00e5 fr\u00e5n mina kollegor och ledare. Den otroliga teamk\u00e4nslan som existerar bland mina kollegor och den st\u00e4ndiga sj\u00e4lvklarheten i att hj\u00e4lpa varandra \u00e4r enligt mig ov\u00e4rderlig och genomsyrar verkligen Coca-Cola Enterprises.<\/p>\n

Men jag har f\u00e5tt g\u00f6ra mycket mer \u00e4n s\u00e5. Idag landade jag i Sverige efter n\u00e5gra intensiva dagar i London. Under dessa fullsp\u00e4ckade dagar tr\u00e4ffades alla UTP traineer fr\u00e5n Europa f\u00f6r att l\u00e4ra k\u00e4nna varandra, lyssna p\u00e5 inspirerande ledare, g\u00e5 p\u00e5 flertalet tillst\u00e4llningar, bygga v\u00e5r karri\u00e4r och utveckla v\u00e5rt ledarskap. Under en av dessa kv\u00e4llar n\u00e4r alla traineer stod p\u00e5 dansgolvet och dansade loss s\u00e5 slog det mig att dessa fantastiska personer inte endast \u00e4r mina nyfunna v\u00e4nner utan \u00e4ven kollegor. Trots att vi alla \u00e4r unika, med olika bakgrund fr\u00e5n olika kulturer och l\u00e4nder s\u00e5 har vi alla fundamentala gemensamma egenskaper genom att vara nyfikna, drivna, passionerade, sociala och framf\u00f6r allt glada. Det \u00e4r en fantastisk k\u00e4nsla att f\u00e5 ing\u00e5 i ett s\u00e5dant team p\u00e5 ett f\u00f6retag som satsar otroligt mycket resurser p\u00e5 att vidareutveckla dessa egenskaper. F\u00f6r mig k\u00e4nns det verkligen som att jag karri\u00e4rm\u00e4ssigt har hittat hem och den k\u00e4nslan \u00e4r oslagbar.<\/p>\n

Nu n\u00e4r ni vet lite om mina tv\u00e5 f\u00f6rsta m\u00e5nader s\u00e5 ska ni ocks\u00e5 f\u00e5 en kort presentation av mig. Mitt namn \u00e4r Farnaz Saadat. Jag \u00e4r 25 \u00e5r gammal och f\u00f6dd och uppvuxen i Uppsala. Under v\u00e5ren tog jag min Masterexamen i Tillv\u00e4xt och Innovationsekonomi fr\u00e5n Kungliga Tekniska H\u00f6gskolan. I min f\u00f6rsta roll under University Talent Programme arbetar jag med f\u00e4lts\u00e4lj inom Cold-kanalen p\u00e5 Coca-Cola Enterprises. Jag har en helt fantastisk chef och kollegor samt en kundbas p\u00e5 omkring 290 kunder fr\u00e5n Danderyd till Norrt\u00e4lje. Genom mina bes\u00f6k hoppas jag p\u00e5 att kunna skapa goda relationer med v\u00e5ra kunder samt hj\u00e4lpa dem att optimera och effektivisera f\u00f6rs\u00e4ljningen av v\u00e5ra produkter.<\/p>\n

\"2014<\/a>

2014 \u00e5rs University Talent Programme Graduates<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

F\u00f6r precis tv\u00e5 m\u00e5nader sedan intog jag min roll som trainee inom Coca-Cola University Talent Programme (UTP). Det har hittills varit tv\u00e5 extremt sp\u00e4nnande m\u00e5nader. Inte nog med att jag har f\u00e5tt vara delaktig i lansering av Coca-Cola Life, v\u00e5r st\u00f6rsta lansering sedan Coca-Cola Zero, jag har \u00e4ven f\u00e5tt presentera sju av v\u00e5ra enheter under […]<\/p>\n","protected":false},"author":91,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[82],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3313"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3313"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3313\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3322,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3313\/revisions\/3322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}