{"id":2168,"date":"2012-09-19T09:24:38","date_gmt":"2012-09-19T08:24:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.traineebloggen.se\/?p=2168"},"modified":"2012-09-19T09:24:38","modified_gmt":"2012-09-19T08:24:38","slug":"att-motas-pa-mitten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/2012\/09\/trainee\/att-motas-pa-mitten\/","title":{"rendered":"Att m\u00f6tas p\u00e5 mitten"},"content":{"rendered":"<div>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><strong>Om i \u00f6dslig skog<br \/>\n\u00e5ngest dig betog,<\/strong><strong><br \/>\n<strong>kunde ett flyktig m\u00f6te<\/strong><br \/>\n<strong>vara befrielse nog.<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Giva om v\u00e4gen besked,<\/strong><br \/>\n<strong>d\u00e4rp\u00e5 skiljas i fred:<\/strong><br \/>\n<strong>s\u00e5dant var fr\u00e4mlingars m\u00f6te<\/strong><br \/>\n<strong>enligt ur\u00e5ldrig sed.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Byta ett ord eller tv\u00e5<\/strong><strong><br \/>\n<strong>gjorde det l\u00e4t att g\u00e5.<\/strong><br \/>\n<strong>Alla m\u00e4nniskors m\u00f6te<\/strong><br \/>\n<strong>borde vara s\u00e5. \/\/Hjalmar Gullberg<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>N\u00e4r vi i traineegrupp 6 m\u00f6ttes f\u00f6r ett \u00e5r sedan beslutade vi att gemensamma kontinuerliga m\u00f6ten skulle vara v\u00e5r metod f\u00f6r att h\u00e5lla oss uppdaterade, hantera problem, prata om traineeperioden men fr\u00e4mst diskutera och ta beslut g\u00e4llande v\u00e5rt projekt.<\/p>\n<p>N\u00e4r detta beslut togs var det f\u00f6r vissa helt sj\u00e4lvklart att m\u00f6ten med ordf\u00f6rande, sekreterare, justerare och dagordning var s\u00e4ttet som ska anv\u00e4ndas.\u00a0Medan det f\u00f6r andra var ett nytt arbetss\u00e4tt.\u00a0 \u00c4ven fast vissa k\u00e4nde sig helt klara i hur det skulle g\u00e5 till hade vi alla olika syns\u00e4tt p\u00e5 hur m\u00f6tena skulle genomf\u00f6ras och p\u00e5 vilken niv\u00e5 de skulle h\u00e5llas. Vi kom fram till att aktuell projektledare fungerar som ordf\u00f6rande, vi f\u00f6r beslutsprotokoll och anv\u00e4nder oss av talarlista f\u00f6r att alla ska f\u00e5 komma till ordet. Regelr\u00e4tta beslut skulle fattas genom konsensus och om detta inte kunde uppn\u00e5s har ordf\u00f6rande r\u00e4tt att besluta. Den\u00a0grundliggande kulturen och normer under v\u00e5ra m\u00f6ten satte vi genom att ta fram ett dokument med spelregler. N\u00e5got som kan l\u00e5ta banalt och k\u00e4nnas on\u00f6digt men som kan vara h\u00f6gst v\u00e4sentlig vid uppkommande oenighet. N\u00e5got s\u00e5 enkelt som \u201cvad har vi f\u00f6r mobilpolicy\u201d under v\u00e5ra m\u00f6ten en liten sak som kan bli en stor diskussion.<\/p>\n<p>V\u00e5ra m\u00f6ten har haft en stor betydelse under \u00e5rets g\u00e5ng, en betydelse f\u00f6r projektets resultat, en betydelse f\u00f6r varje individs personliga utveckling, st\u00f6d i rollen som trainee och en betydelse f\u00f6r gruppens utveckling.<\/p>\n<p>M\u00f6ten och m\u00f6tet \u00e4r en f\u00f6r\u00e4nderlig process som \u00e4ndras l\u00e4ngs med v\u00e4gen. Vi har hunnit utveckla ett s\u00e4tt att samtala p\u00e5 och hantera diskussioner, fr\u00e5gor, beslut och oenigheter. \u00c4ven om vi alla har olika bakgrunder, olika tankar v\u00e4rderingar och normer med oss i bagaget har vi hittat ett s\u00e4tt att m\u00f6tas p\u00e5 mitten.<\/p>\n<p>Vare sig det handlar om ett organiserat m\u00f6te, ett spontant m\u00f6te, ett arbetsm\u00f6te, ett f\u00f6rsta m\u00f6te, ett personligt m\u00f6te eller ett professionellt m\u00f6te, ett kulturellt m\u00f6te eller ett internationellt m\u00f6te. <em>S\u00e5 \u00e4r det i m\u00f6tet mellan olikheter som det nya uppst\u00e5r.<\/em><\/p>\n<p>\/\/Sarah Lundberg<\/p>\n<div>\u00a0<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Om i \u00f6dslig skog \u00e5ngest dig betog, kunde ett flyktig m\u00f6te vara befrielse nog. Giva om v\u00e4gen besked, d\u00e4rp\u00e5 skiljas i fred: s\u00e5dant var fr\u00e4mlingars m\u00f6te enligt ur\u00e5ldrig sed. Byta ett ord eller tv\u00e5 gjorde det l\u00e4t att g\u00e5. Alla m\u00e4nniskors m\u00f6te borde vara s\u00e5. \/\/Hjalmar Gullberg N\u00e4r vi i traineegrupp 6 m\u00f6ttes f\u00f6r ett [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[225],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2168"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2168"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2170,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2168\/revisions\/2170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}