Feedback \u00e4r n\u00e5got som vi alla \u00e4r i behov av s\u00e5v\u00e4l i yrkeslivet som i privatlivet. F\u00f6r att v\u00e4xa beh\u00f6ver vi ber\u00f6m och f\u00f6rslag p\u00e5 hur vi kan bli b\u00e4ttre professionellt och som person. Vi har inkorporerat feedback i v\u00e5ra m\u00f6ten, eller snarare att vid varje projektledarbyte ger feedback till den som l\u00e4mnar \u00f6ver uppdraget. Vi ger fr\u00e4mst konstruktiv feedback i rollen som projektledare men \u00e4ven i rollen som kollega\/trainee. Jag har uppfattningen av att det uppskattas inom gruppen, men att det \u00e4r en konst att ge konstruktiv feedback p\u00e5 ett s\u00e4tt att mottagaren kan ta det till sig och anser att det \u00e4r befogad kritik.<\/p>\n
I b\u00f6rjan av traineeprogrammet \u00e5kte vill till Odeng\u00e5rden f\u00f6r teambildning. D\u00e4r gjorde vi en massa \u201dl\u00e4ra k\u00e4nna\u201d \u00f6vningar som tvingade oss ur v\u00e5r bekv\u00e4ma zon. Inom ramen f\u00f6r teambildning skulle vi \u00e4ven l\u00e4ra oss att ge feedback till varandra. F\u00f6rest\u00e4ll er elva personer som inte k\u00e4nner varandra, som har tr\u00e4ffats n\u00e5gra g\u00e5nger innan och som ska spendera de n\u00e4rmsta sexton m\u00e5naderna tillsammans. Kort och gott var det ingen som hade n\u00e5gon konstruktiv feedback att ge. Av f\u00f6rklarliga sk\u00e4l, jag h\u00e4vdar d\u00e4remot att eftersom vi redan d\u00e5 fick prova p\u00e5 att ge feedback men framf\u00f6rallt uppleva gl\u00e4djen med att motta feedback \u00e4r detta en f\u00f6reteelse som vi str\u00e4var efter inom v\u00e5r traineeverksamhet, bland oss sj\u00e4lva och ute hos v\u00e5ra respektive arbetsgivare.<\/p>\n
Ig\u00e5r var n\u00e5gra av oss med under en handledartr\u00e4ff i \u00c4ngelholm. Handledartr\u00e4ffarna \u00e4r ett forum f\u00f6r v\u00e5ra handledare att m\u00f6tas f\u00f6r diskussion, utbyte av erfarenheter och tankar. Vi var inbjudna f\u00f6r att samtala om syftet med handledning och f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 handledarrollen samt traineerollen. Det var ett \u00f6ppet diskussionsklimat mellan oss som var d\u00e4r och vi diskuterade fr\u00e5gorna p\u00e5 ett konstruktivt s\u00e4tt. Vilket menas att kritik s\u00e5v\u00e4l positiv som negativ f\u00f6rklaras genom konkreta exempel och f\u00f6rb\u00e4ttringsf\u00f6rslag. Det \u00e4r alltid sv\u00e5rt att veta hur feedback mottas men jag upplevde situationen som positiv och f\u00f6rhoppningsvis kommer de som inte var p\u00e5 plats att ta del av det som har sagts f\u00f6r att p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt kunna v\u00e4xa i sin roll som handledare.<\/p>\n
Med detta sagt f\u00f6rordar jag modet att \u00e4rligt kunna ge konstruktiv kritik till sina kolleger, medarbetare, chefer, v\u00e4nner och familj!<\/p>\n
\/Negin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Feedback \u00e4r n\u00e5got som vi alla \u00e4r i behov av s\u00e5v\u00e4l i yrkeslivet som i privatlivet. F\u00f6r att v\u00e4xa beh\u00f6ver vi ber\u00f6m och f\u00f6rslag p\u00e5 hur vi kan bli b\u00e4ttre professionellt och som person. Vi har inkorporerat feedback i v\u00e5ra m\u00f6ten, eller snarare att vid varje projektledarbyte ger feedback till den som l\u00e4mnar \u00f6ver uppdraget. […]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[225],"tags":[279,277,280,278],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1950"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1950"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1950\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1951,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1950\/revisions\/1951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}