{"id":1558,"date":"2012-01-17T10:45:22","date_gmt":"2012-01-17T09:45:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.traineebloggen.se\/?p=1558"},"modified":"2012-01-17T10:45:22","modified_gmt":"2012-01-17T09:45:22","slug":"att-utmanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/2012\/01\/trainee\/att-utmanas\/","title":{"rendered":"Att utmanas"},"content":{"rendered":"<p>Hur mycket ska man egentligen utmanas som ny p\u00e5 ett jobb? Ig\u00e5r var jag p\u00e5 m\u00f6te med en grupp andra nyanst\u00e4llda och ledningen p\u00e5 Ink\u00f6p f\u00f6r att diskutera hur vi har upplevt v\u00e5r introduktion och det st\u00f6d vi f\u00e5tt som nya p\u00e5 Ink\u00f6p. Det var r\u00e4tt h\u00e4ftigt att sitta p\u00e5 m\u00f6te med ledningen och f\u00e5 framf\u00f6ra sina id\u00e9er och st\u00e4lla fr\u00e5gor till dem. Kul att kunna p\u00e5verka \u00e4ven som nyanst\u00e4lld.<\/p>\n<p>N\u00e5got som vi snuddade vid var en diskussion om hur mycket man egentligen ska hj\u00e4lpa n\u00e5gon som \u00e4r ny. Har suttit och funderat en del p\u00e5 det idag. Sj\u00e4lvklart finns det fallgropar som man kan guidas runt f\u00f6r att slippa falla i men det ligger ocks\u00e5 ett v\u00e4rde i att sj\u00e4lv f\u00e5 uppt\u00e4cka hur jobbet funkar och l\u00e4ra sig att prioritera, effektivisera och hantera sin tid sj\u00e4lv. Som ny vill man ha hj\u00e4lp och st\u00f6d, men samtidigt blir det ju en bj\u00f6rntj\u00e4nst i l\u00e5nga loppet om ens handledare eller chef blir n\u00e5gon slags \u201dcurlingf\u00f6r\u00e4lder\u201d som tar bort alla utmaningar s\u00e5 att man inte sj\u00e4lv f\u00e5r m\u00f6jlighet att utvecklas. Helt klart en sv\u00e5r balans att t\u00e4nka p\u00e5 om man sj\u00e4lv n\u00e5gon g\u00e5ng skulle handleda n\u00e5gon.<\/p>\n<p>Min n\u00e4sta utmaning heter \u00a0<em>Italienska f\u00f6r nyb\u00f6rjare<\/em> och \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g hem till mig med posten. I september \u00e5ker jag n\u00e4mligen till Italien i tre m\u00e5nader f\u00f6r att arbeta p\u00e5 Scanias italienska marknadsbolag, en fantastiskt lyxig m\u00f6jlighet att f\u00e5 prova p\u00e5 Scanias internationella sida och l\u00e4ra k\u00e4nna en annan kultur. Men eftersom italienare inte direkt \u00e4r v\u00e4rldsber\u00f6mda f\u00f6r att prata fantastisk engelska, och mitt italienska ordf\u00f6rr\u00e5d nu ungef\u00e4r str\u00e4cker sig till \u201d<em>Doue straio, grazie<\/em>\u201d (som med lite liberal stavning borde betyda \u201dtv\u00e5 solstolar, tack\u201d), \u00e4r det nog dags att g\u00f6ra n\u00e5got \u00e5t saken.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/2012\/01\/trainee\/att-utmanas\/1455-scania-p92-h6x2-in-pisa-italy-1987\/\" rel=\"attachment wp-att-1559\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter  wp-image-1559\" src=\"http:\/\/www.traineebloggen.se\/wp-content\/uploads\/traineebloggen\/2012\/01\/scania_pisa.jpg\" alt=\"En \u00e4ldre Scania i Pisa\" width=\"448\" height=\"302\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hur mycket ska man egentligen utmanas som ny p\u00e5 ett jobb? Ig\u00e5r var jag p\u00e5 m\u00f6te med en grupp andra nyanst\u00e4llda och ledningen p\u00e5 Ink\u00f6p f\u00f6r att diskutera hur vi har upplevt v\u00e5r introduktion och det st\u00f6d vi f\u00e5tt som nya p\u00e5 Ink\u00f6p. Det var r\u00e4tt h\u00e4ftigt att sitta p\u00e5 m\u00f6te med ledningen och f\u00e5 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[86,1],"tags":[141,8,145,100],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1558"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1558"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1558\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1565,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1558\/revisions\/1565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1558"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traineebloggen.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}